人事管理中的心理戰(zhàn)術(shù)

人事管理中的心理戰(zhàn)術(shù)合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章人事管理心理戰(zhàn)術(shù)概述2.1心理戰(zhàn)術(shù)定義2.2心理戰(zhàn)術(shù)的應(yīng)用范圍2.3心理戰(zhàn)術(shù)的原則第三章心理戰(zhàn)術(shù)在招聘中的應(yīng)用3.1招聘中的心理戰(zhàn)術(shù)策略3.2面試過(guò)程中的心理戰(zhàn)術(shù)技巧3.3招聘心理戰(zhàn)術(shù)的實(shí)施步驟第四章心理戰(zhàn)術(shù)在員工培訓(xùn)與發(fā)展中的應(yīng)用4.1培訓(xùn)與發(fā)展中的心理戰(zhàn)術(shù)策略4.2心理戰(zhàn)術(shù)在培訓(xùn)課堂的應(yīng)用4.3心理戰(zhàn)術(shù)在員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的應(yīng)用第五章心理戰(zhàn)術(shù)在員工激勵(lì)中的應(yīng)用5.1激勵(lì)機(jī)制的心理戰(zhàn)術(shù)策略5.2心理戰(zhàn)術(shù)在績(jī)效管理中的應(yīng)用5.3心理戰(zhàn)術(shù)在員工福利制度中的應(yīng)用第六章心理戰(zhàn)術(shù)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的應(yīng)用6.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的心理戰(zhàn)術(shù)策略6.2心理戰(zhàn)術(shù)在團(tuán)隊(duì)溝通中的應(yīng)用6.3心理戰(zhàn)術(shù)在解決團(tuán)隊(duì)沖突中的應(yīng)用第七章心理戰(zhàn)術(shù)在員工關(guān)系管理中的應(yīng)用7.1員工關(guān)系管理中的心理戰(zhàn)術(shù)策略7.2心理戰(zhàn)術(shù)在處理員工投訴中的應(yīng)用7.3心理戰(zhàn)術(shù)在員工關(guān)懷中的應(yīng)用第八章心理戰(zhàn)術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)中的應(yīng)用8.1領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)中的心理戰(zhàn)術(shù)策略8.2心理戰(zhàn)術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)決策中的應(yīng)用8.3心理戰(zhàn)術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)影響力提升中的應(yīng)用第九章心理戰(zhàn)術(shù)在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用9.1企業(yè)文化建設(shè)的心理戰(zhàn)術(shù)策略9.2心理戰(zhàn)術(shù)在企業(yè)價(jià)值觀傳播中的應(yīng)用9.3心理戰(zhàn)術(shù)在企業(yè)凝聚力提升中的應(yīng)用第十章心理戰(zhàn)術(shù)在員工心理健康管理中的應(yīng)用10.1員工心理健康管理中的心理戰(zhàn)術(shù)策略10.2心理戰(zhàn)術(shù)在員工心理援助中的應(yīng)用10.3心理戰(zhàn)術(shù)在員工心理調(diào)適中的應(yīng)用第十一章心理戰(zhàn)術(shù)在人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用11.1人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理中的心理戰(zhàn)術(shù)策略11.2心理戰(zhàn)術(shù)在處理突發(fā)事件中的應(yīng)用11.3心理戰(zhàn)術(shù)在降低勞動(dòng)爭(zhēng)議中的應(yīng)用第十二章心理戰(zhàn)術(shù)在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用12.1職業(yè)生涯規(guī)劃中的心理戰(zhàn)術(shù)策略12.2心理戰(zhàn)術(shù)在員工晉升中的應(yīng)用12.3心理戰(zhàn)術(shù)在員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)中的應(yīng)用第十三章心理戰(zhàn)術(shù)在人力資源外包中的應(yīng)用13.1人力資源外包中的心理戰(zhàn)術(shù)策略13.2心理戰(zhàn)術(shù)在外包供應(yīng)商選擇中的應(yīng)用13.3心理戰(zhàn)術(shù)在外包服務(wù)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用第十四章合同的變更、解除與終止14.1合同變更的條件和程序14.2合同解除的條件和程序14.3合同終止的條件和程序合同目錄結(jié)束合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同主體第二條款合同目的第三條款合同效力第四條款合同解釋第二章人事管理心理戰(zhàn)術(shù)概述第一條款心理戰(zhàn)術(shù)定義第二條款心理戰(zhàn)術(shù)的應(yīng)用范圍第三條款心理戰(zhàn)術(shù)的原則第三章心理戰(zhàn)術(shù)在招聘中的應(yīng)用第一條款招聘中的心理戰(zhàn)術(shù)策略第二條款面試過(guò)程中的心理戰(zhàn)術(shù)技巧第三條款招聘心理戰(zhàn)術(shù)的實(shí)施步驟第四章心理戰(zhàn)術(shù)在員工培訓(xùn)與發(fā)展中的應(yīng)用第一條款培訓(xùn)與發(fā)展中的心理戰(zhàn)術(shù)策略第二條款心理戰(zhàn)術(shù)在培訓(xùn)課堂的應(yīng)用第三條款心理戰(zhàn)術(shù)在員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的應(yīng)用第五章心理戰(zhàn)術(shù)在員工激勵(lì)中的應(yīng)用第一條款激勵(lì)機(jī)制的心理戰(zhàn)術(shù)策略第二條款心理戰(zhàn)術(shù)在績(jī)效管理中的應(yīng)用第三條款心理戰(zhàn)術(shù)在員工福利制度中的應(yīng)用第六章心理戰(zhàn)術(shù)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的應(yīng)用第一條款團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的心理戰(zhàn)術(shù)策略第二條款心理戰(zhàn)術(shù)在團(tuán)隊(duì)溝通中的應(yīng)用第三條款心理戰(zhàn)術(shù)在解決團(tuán)隊(duì)沖突中的應(yīng)用第七章心理戰(zhàn)術(shù)在員工關(guān)系管理中的應(yīng)用第一條款員工關(guān)系管理中的心理戰(zhàn)術(shù)策略第二條款心理戰(zhàn)術(shù)在處理員工投訴中的應(yīng)用第三條款心理戰(zhàn)術(shù)在員工關(guān)懷中的應(yīng)用合同編號(hào)_________第八章心理戰(zhàn)術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)中的應(yīng)用第一條款領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)中的心理戰(zhàn)術(shù)策略第二條款心理戰(zhàn)術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)決策中的應(yīng)用第三條款心理戰(zhàn)術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)影響力提升中的應(yīng)用第九章心理戰(zhàn)術(shù)在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用第一條款企業(yè)文化建設(shè)的心理戰(zhàn)術(shù)策略第二條款心理戰(zhàn)術(shù)在企業(yè)價(jià)值觀傳播中的應(yīng)用第三條款心理戰(zhàn)術(shù)在企業(yè)凝聚力提升中的應(yīng)用第十章心理戰(zhàn)術(shù)在員工心理健康管理中的應(yīng)用第一條款員工心理健康管理中的心理戰(zhàn)術(shù)策略第二條款心理戰(zhàn)術(shù)在員工心理援助中的應(yīng)用第三條款心理戰(zhàn)術(shù)在員工心理調(diào)適中的應(yīng)用第十一章心理戰(zhàn)術(shù)在人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用第一條款人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理中的心理戰(zhàn)術(shù)策略第二條款心理戰(zhàn)術(shù)在處理突發(fā)事件中的應(yīng)用第三條款心理戰(zhàn)術(shù)在降低勞動(dòng)爭(zhēng)議中的應(yīng)用第十二章心理戰(zhàn)術(shù)在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用第一條款職業(yè)生涯規(guī)劃中的心理戰(zhàn)術(shù)策略第二條款心理戰(zhàn)術(shù)在員工晉升中的應(yīng)用第三條款心理戰(zhàn)術(shù)在員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)中的應(yīng)用第十三章心理戰(zhàn)術(shù)在人力資源外包中的應(yīng)用第一條款人力資源外包中的心理戰(zhàn)術(shù)策略第二條款心理戰(zhàn)術(shù)在外包供應(yīng)商選擇中的應(yīng)用第三條款心理戰(zhàn)術(shù)在外包服務(wù)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用第十四章合同的變更、解除與終止第一條款合同變更的條件和程序第二條款合同解除的條件和程序第三條款合同終止的條件和程序合同方簽字：（甲方簽字）（乙方簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款附加條款：甲方在任何情況下均保留合同執(zhí)行過(guò)程中的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于合同的變更、解除和終止權(quán)。說(shuō)明：此條款確保甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中具有決策優(yōu)勢(shì)，以便更好地維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.額外服務(wù)條款附加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供合同規(guī)定以外的額外服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等。說(shuō)明：此條款允許甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際需求，要求乙方提供額外服務(wù)，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。3.保密條款附加條款：乙方需對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：此條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方泄露甲方敏感信息，損害甲方權(quán)益。4.違約責(zé)任條款附加條款：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。說(shuō)明：此條款為甲方提供了違約救濟(jì)措施，有助于確保乙方履行合同義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款附加條款：乙方在任何情況下均保留合同執(zhí)行過(guò)程中的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于合同的變更、解除和終止權(quán)。說(shuō)明：此條款確保乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中具有決策優(yōu)勢(shì)，以便更好地維護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.額外服務(wù)條款附加條款：乙方有權(quán)要求甲方提供合同規(guī)定以外的額外服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等。說(shuō)明：此條款允許乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際需求，要求甲方提供額外服務(wù)，以滿足乙方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。3.保密條款附加條款：甲方需對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，違反保密義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：此條款旨在保護(hù)乙方的商業(yè)利益，防止甲方泄露乙方敏感信息，損害乙方權(quán)益。4.違約責(zé)任條款附加條款：如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。說(shuō)明：此條款為乙方提供了違約救濟(jì)措施，有助于確保甲方履行合同義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)條款附加條款：第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的關(guān)系，確保合同順利履行。說(shuō)明：此條款明確了第三方中介在合同中的職責(zé)，有助于維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。2.第三方中介費(fèi)用條款附加條款：甲方、乙方均有義務(wù)支付第三方中介的費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：此條款為確保第三方中介的正常運(yùn)作，明確了甲方、乙方支付中介費(fèi)用的義務(wù)。3.第三方中介保密條款附加條款：第三方中介需對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的甲方、乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：此條款旨在保護(hù)甲方、乙方的商業(yè)利益，防止第三方中介泄露敏感信息，損害甲方、乙方權(quán)益。4.第三方中介違約責(zé)任條款附加條款：如第三方中介違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方中介支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。說(shuō)明：此條款為甲方、乙方提供了違約救濟(jì)措施，有助于確保第三方中介履行合同義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司章程3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.額外服務(wù)清單5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式8.合同履行證明文件9.合同變更、解除和終止申請(qǐng)表10.合同爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供服務(wù)或商品2.乙方未按合同約定支付費(fèi)用3.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)4.甲方、乙方未履行保密義務(wù)5.甲方、乙方未支付中介費(fèi)用6.違約金的計(jì)算和支付7.違約行為的證明和認(rèn)定程序三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方為實(shí)現(xiàn)一定目的，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的行為。3.保密義務(wù)：對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：因違約行為而支付的賠償金。5.第三方中介：協(xié)助甲方、乙方履行合同的獨(dú)立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供服務(wù)或商品。解決辦法：協(xié)商解決，甲方盡快履行合同義務(wù)；如需賠償，按違約金條款執(zhí)行。2.問(wèn)題：乙方未按約定支付費(fèi)用。解決辦法：協(xié)商解決，乙方盡快支付費(fèi)用；如需賠償，按違約金條款執(zhí)行。3.問(wèn)題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：協(xié)商解決，第三方中介盡快履行合同義務(wù)；如需賠償，按違約金條款執(zhí)行。4.問(wèn)題：甲方、乙方未履行保密義務(wù)。解決