交通運(yùn)輸全職勞動合同模板

交通運(yùn)輸全職勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付時間3.5工資調(diào)整第四章工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假安排4.3加班工資4.4帶薪年假第五章社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六章勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件保障6.3勞動安全培訓(xùn)6.4勞動防護(hù)用品第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3賠償方式第九章爭議解決9.1勞動爭議處理方式9.2仲裁申請9.3訴訟程序第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任第十一章附則11.1合同的生效11.2合同的份數(shù)11.3合同的修改和補(bǔ)充第十二章其他約定12.1雙方其他權(quán)益12.2勞動合同的繼承12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十三章附件13.1相關(guān)證明材料13.2職位說明書13.3工作規(guī)章制度第十四章簽訂日期14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【年數(shù)】年。1.3.2有效期屆滿，如雙方未達(dá)成新的勞動合同，則本合同自動續(xù)約【年數(shù)】年。1.4合同目的1.4.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1乙方擔(dān)任【職位名稱】。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)履行【職位名稱】相應(yīng)的工作職責(zé)。2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為【工作時間】。2.4工作地點2.4.1乙方的工作地點為【工作地點】。第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為【金額】元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.2獎金制度3.2.1乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼補(bǔ)貼3.3.1乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。3.4工資支付時間3.4.1甲方應(yīng)按時支付乙方工資，每月【日期】日前支付上月工資。3.5工資調(diào)整3.5.1乙方的工資調(diào)整按照甲方制定的工資調(diào)整制度執(zhí)行。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.1.1乙方執(zhí)行【工作制度】，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制等。4.2休息休假安排4.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.2.2乙方根據(jù)工作年限享有【帶薪年假】天/年的休假權(quán)利。4.3加班工資4.3.1乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。4.4帶薪年假4.4.1乙方在合同有效期內(nèi)，累計工作滿一年的，享有【天數(shù)】天的帶薪年假。第五章社會保險5.1養(yǎng)老保險5.1.1甲方為乙方依法參加基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。5.2醫(yī)療保險5.2.1甲方為乙方依法參加基本醫(yī)療保險，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。5.3失業(yè)保險5.3.1甲方為乙方依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費(fèi)。5.4工傷保險5.4.1甲方為乙方依法參加工傷保險，繳納工傷保險費(fèi)。5.5生育保險5.5.1甲方為乙方依法參加生育保險，繳納生育保險費(fèi)。第六章勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.1.1甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件保障6.2.1甲方為乙方提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.3勞動安全培訓(xùn)6.3.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全教育和培訓(xùn)。6.4勞動防護(hù)用品6.4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動防護(hù)用品。第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2合同解除7.2.1在合同期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或依法解除外，任何一方不得單方面解除合同。7.2.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】天書面通知甲方。7.3合同終止7.3.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。7.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.1合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補(bǔ)貼的，應(yīng)支付違約金。8.1.2乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方月工資的【百分比】。8.2.2乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方月工資的【百分比】。8.3賠償方式8.3.1違約金支付方式為一次性支付。8.3.2違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第九章爭議解決9.1勞動爭議處理方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁申請9.2.1申請仲裁的一方應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。9.3訴訟程序9.3.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自乙方知悉該信息之日起計算。10.3泄密責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一章附則11.1合同的生效11.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同的份數(shù)11.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同的修改和補(bǔ)充11.3.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二章其他約定12.1雙方其他權(quán)益12.1.1雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。12.2勞動合同的繼承12.2.1本合同期滿后，如雙方續(xù)簽，本合同視為新合同的有效組成部分。12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項12.3.1雙方應(yīng)遵守國家和地方關(guān)于勞動關(guān)系的法律法規(guī)。第十三章附件13.1相關(guān)證明材料13.1.1附件包括乙方的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。13.2職位說明書13.2.1附件包括乙方的職位說明書的副本。13.3工作規(guī)章制度13.3.1附件包括甲方制定的工作規(guī)章制度。第十四章簽訂日期14.1甲方（用人單位）簽字[甲方簽字]14.2乙方（勞動者）簽字[乙方簽字]14.3見證人簽字[見證人簽字]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不降低。1.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，決定乙方的獎金和提成分配方案。說明：甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益決定乙方的獎金和提成分配方案，乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，促進(jìn)甲方經(jīng)濟(jì)效益的提升。1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。說明：甲方為了提高乙方的職業(yè)技能和工作效率，有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。說明：乙方為了實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)根據(jù)實際情況提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，甲方應(yīng)給予考慮和支持。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會。說明：乙方為了不斷提升自己的職業(yè)能力和技能水平，有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會，甲方應(yīng)盡力滿足乙方的合理要求。2.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)享受法定的婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。說明：乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)國家法律規(guī)定，有權(quán)享受婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，公平公正地處理合同履行過程中的爭議。說明：第三方中介作為合同的協(xié)調(diào)者和管理者，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，公正地處理合同履行過程中的爭議，維護(hù)雙方的利益平衡。3.2第三方中介有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。說明：第三方中介為了確保合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益，有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，提出改進(jìn)意見和建議。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題和困難。說明：第三方中介作為合同的協(xié)調(diào)者和管理者，應(yīng)積極協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題和困難，促進(jìn)合同的順利履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.職位說明書5.甲方制定的工作規(guī)章制度6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式8.第三方中介資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補(bǔ)貼。2.甲方未提供乙方合同約定的勞動保護(hù)措施。3.甲方未提供乙方職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會。4.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。5.乙方未遵守甲方制定的工作規(guī)章制度。6.第三方中介未公平公正地處理合同履行過程中的爭議。7.第三方中介未協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題和困難。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的義務(wù)。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議。5.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對合同爭議進(jìn)行審理并作出裁決。6.訴訟：通過法院對合同爭議進(jìn)行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.工作職責(zé)不清問題：如乙方對工作職責(zé)有疑問，可以向甲方提出，由甲