臨海市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)合同

臨海市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金及福利3.3支付時(shí)間及方式第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3商業(yè)保險(xiǎn)第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更8.2勞動(dòng)合同的解除8.3勞動(dòng)合同的終止第九章爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一章其他約定11.1培訓(xùn)11.2出差11.3個(gè)人信息保護(hù)第十二章附件12.1勞動(dòng)合同附件12.2其他相關(guān)文件第十三章法律法規(guī)13.1適用法律法規(guī)13.2法律法規(guī)的變更第十四章雙方簽字14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位簽字14.3見證人簽字合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同主體1.1.1勞動(dòng)者（姓名）1.1.2用人單位（名稱）1.2合同簽訂原則1.2.1平等自愿1.2.2公平公正1.3合同效力1.3.1合同自雙方簽字之日起生效1.3.2合同有效期為____年，自簽字之日起計(jì)算第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1勞動(dòng)者應(yīng)履行的工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.2.1勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為臨海市2.3工作時(shí)間2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)2.3.2加班按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.1.1勞動(dòng)者的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成3.2獎(jiǎng)金及福利3.2.1年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效發(fā)放3.2.2福利包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等3.3支付時(shí)間及方式3.3.1工資每月____日前支付3.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第四章試用期4.1試用期期限4.1.1試用期為____個(gè)月4.2試用期工資4.2.1試用期工資為____元人民幣4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估4.3.1試用期結(jié)束時(shí)進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1用人單位提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.3商業(yè)保險(xiǎn)5.3.1用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保密的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等6.2保密期限6.2.1保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算6.3保密違約責(zé)任6.3.1違反保密協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償方式雙方另行約定第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)8.2勞動(dòng)合同的解除8.2.1勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____天書面通知用人單位8.2.2用人單位提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3勞動(dòng)合同的終止8.3.1勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止8.3.2勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明第九章爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2仲裁程序9.2.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起____個(gè)月內(nèi)提出9.2.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得提起訴訟9.3訴訟程序9.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟第十章違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.1.1勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十一章其他約定11.1培訓(xùn)11.1.1用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.2出差11.2.1出差費(fèi)用按照公司規(guī)定報(bào)銷11.3個(gè)人信息保護(hù)11.3.1用人單位應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息安全第十二章附件12.1勞動(dòng)合同附件12.1.1附件包括職位說(shuō)明書、工作職責(zé)等12.2其他相關(guān)文件12.2.1包括公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等第十三章法律法規(guī)13.1適用法律法規(guī)13.1.1本合同受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)13.2法律法規(guī)的變更13.2.1如法律法規(guī)發(fā)生變化，合同雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)執(zhí)行第十四章雙方簽字14.1勞動(dòng)者簽字[勞動(dòng)者簽名：______________________]14.2用人單位簽字[用人單位蓋章：______________________]14.3見證人簽字[見證人簽名：______________________]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并根據(jù)甲方的指示完成相關(guān)工作。1.2甲方技術(shù)指導(dǎo)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，以確保工作成果符合甲方的要求。乙方應(yīng)接受甲方的技術(shù)指導(dǎo)，并在工作中積極改進(jìn)。1.3甲方項(xiàng)目?jī)?yōu)先權(quán)在多項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目緊急程度和重要性，決定乙方的項(xiàng)目分配。乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方的安排，確保甲方項(xiàng)目的順利進(jìn)行。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方工作自主權(quán)乙方在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，有權(quán)自主安排工作進(jìn)度和方式。但需確保工作成果符合甲方的要求，并按時(shí)完成。2.2乙方技術(shù)咨詢乙方在遇到技術(shù)難題時(shí)，有權(quán)向甲方尋求技術(shù)支持。甲方應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)，以保證乙方的工作順利進(jìn)行。2.3乙方項(xiàng)目調(diào)整權(quán)在合同期內(nèi)，如乙方認(rèn)為現(xiàn)有項(xiàng)目不利于其職業(yè)發(fā)展，有權(quán)向甲方提出項(xiàng)目調(diào)整的請(qǐng)求。甲方應(yīng)在收到請(qǐng)求后____天內(nèi)給予答復(fù)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介協(xié)調(diào)權(quán)第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的合同執(zhí)行進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保合同的順利履行。甲方和乙方均應(yīng)積極配合第三方中介的工作。3.2第三方中介監(jiān)督權(quán)第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)證明材料。甲方和乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息。3.3第三方中介調(diào)解權(quán)如甲方和乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介有權(quán)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解結(jié)果具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)遵守。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書2.工作職責(zé)3.公司規(guī)章制度4.員工手冊(cè)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)相關(guān)規(guī)定6.人民法院訴訟相關(guān)規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)8.商業(yè)保險(xiǎn)條款9.保密協(xié)議范本10.技術(shù)指導(dǎo)協(xié)議11.項(xiàng)目分配協(xié)議12.技術(shù)支持協(xié)議13.項(xiàng)目調(diào)整請(qǐng)求表格14.違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)2.用人單位未按合同約定支付工資和福利3.用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)4.勞動(dòng)者未按合同約定保守用人單位的商業(yè)秘密5.勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)6.用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)7.用人單位未按合同約定調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位8.用人單位未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同9.勞動(dòng)者未按合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同10.勞動(dòng)者未按合同約定履行保密義務(wù)11.用人單位未按合同約定提供技術(shù)指導(dǎo)和支持12.用人單位未按合同約定履行項(xiàng)目?jī)?yōu)先權(quán)13.第三方中介未按合同約定協(xié)調(diào)、監(jiān)督和調(diào)解爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買的，超出社會(huì)保險(xiǎn)范圍的保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。7.技術(shù)指導(dǎo)：用人單位對(duì)勞動(dòng)者在工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題提供指導(dǎo)。8.項(xiàng)目調(diào)整：用人單位根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。9.違約行為：違反合同約定的一方行為。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作任務(wù)的理解與用人單位不一致。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，明確工作任務(wù)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：用人單位未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：用人單位應(yīng)履行合同約定，為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者在保密期內(nèi)泄露了用人單位的商業(yè)秘密。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議的約定，追究勞動(dòng)者的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：用人單位在項(xiàng)目?jī)?yōu)先權(quán)上的行使導(dǎo)致勞動(dòng)者工作壓力增大。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整項(xiàng)目分配，確保乙方的合理工作負(fù)荷。5.問(wèn)題：第三方中介的調(diào)解結(jié)果不被雙方接受。解決辦法：雙方可尋求其他爭(zhēng)議解決途徑，如仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)