2024幼教人員勞動協(xié)議樣本

2024版幼教人員勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.幼教人員定義與資格1.1幼教人員定義1.2幼教人員資格要求2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補(bǔ)貼4.4薪酬發(fā)放時間與方式5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動合同的簽訂與解除7.1簽訂勞動合同7.2勞動合同的解除與終止8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同的修改與補(bǔ)充11.附件11.1幼教人員崗位職責(zé)描述11.2薪酬福利明細(xì)表12.簽署頁12.1甲方（幼兒園）簽署12.2乙方（幼教人員）簽署13.生效日期與有效期13.1生效日期13.2有效期14.廢止條款14.1廢止條件14.2廢止后的處理第一部分：合同如下：第一條幼教人員定義與資格1.1幼教人員定義幼教人員是指在幼兒園從事教育教學(xué)工作的教師及工作人員，包括但不限于班主任、專任教師、保育員、后勤人員等。1.2幼教人員資格要求第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求和安排，履行教育教學(xué)、學(xué)生管理、教育科研等工作職責(zé)。2.2工作職責(zé)（1）按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行教育教學(xué)活動；（2）關(guān)注學(xué)生的身心健康，及時與家長溝通學(xué)生的情況；（3）參加教育科研活動，提高教育教學(xué)水平；（4）參與學(xué)校的各項活動和管理工作；（5）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。第三條工作時間與休息3.1工作時間乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)教育教學(xué)需要合理確定。3.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假。3.3加班規(guī)定乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況拒絕無正當(dāng)理由的加班。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資由甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作年限和教育教學(xué)水平等因素確定。4.2績效工資乙方的工作績效按照甲方的考核辦法進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果支付績效工資。4.3獎金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和實(shí)際情況，可以獲得教學(xué)獎金、優(yōu)秀員工獎金等各類獎金；甲方另外提供一定的補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4薪酬發(fā)放時間與方式乙方的薪酬每月發(fā)放一次，甲方按照約定時間和方式支付乙方工資。第五條社會保險與福利5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、健康體檢等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的教育教學(xué)能力和專業(yè)水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和幫助。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方提供的教案、學(xué)生信息、經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公開保密信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至解除合同后一年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條附件11.1幼教人員崗位職責(zé)描述11.2薪酬福利明細(xì)表第十二條簽署頁12.1甲方（幼兒園）簽署12.2乙方（幼教人員）簽署第十三條生效日期與有效期13.1生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2有效期本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。第十四條廢止條款14.1廢止條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故解除勞動合同；（3）甲方因故解除與乙方的勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2廢止后的處理本合同廢止后，雙方應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，妥善處理與合同有關(guān)的各項事宜。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：幼教人員崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了幼教人員的各項崗位職責(zé)，包括但不限于教育教學(xué)、學(xué)生管理、教育科研等工作職責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金與補(bǔ)貼等。乙方應(yīng)當(dāng)了解和掌握自己的薪酬待遇，如有疑問或需要解釋，可向甲方咨詢。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露或公開甲方的保密信息；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與第三方簽訂合同或進(jìn)行合作；4.乙方違反合同中約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的情況，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并按照合同約定追究違約責(zé)任；2.對于乙方泄露或公開甲方的保密信息的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.對于乙方擅自與第三方簽訂合同或進(jìn)行合作的情況，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；4.對于乙方違反合同中約定的其他義務(wù)的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果乙方未按照教學(xué)計劃進(jìn)行教育教學(xué)活動，甲方可以要求乙方補(bǔ)課或者扣除相應(yīng)的績效工資；2.如果乙方泄露了學(xué)生的個人信息，導(dǎo)致學(xué)生權(quán)益受損，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.如果乙方未經(jīng)甲方同意，與另一家幼兒園簽訂勞動合同，甲方可以立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.幼教人員：指在幼兒園從事教育教學(xué)工作的教師及工作人員，包括但不限于班主任、專任教師、保育員、后勤人員等。2.工作時間：乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)教育教學(xué)需要合理確定。3.加班費(fèi)：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況拒絕無正當(dāng)理由的加班。4.社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限