2024年勞動協(xié)議協(xié)商解除范本

2024年勞動協(xié)議協(xié)商解除范本版A版本合同目錄一覽1.解除勞動合同的雙方1.1甲方（解除方）1.2乙方（被解除方）2.解除勞動合同的原因2.1甲方因業(yè)務調(diào)整，乙方的工作崗位被撤銷2.2乙方因個人原因提出解除勞動合同3.解除勞動合同的時間3.1雙方協(xié)商一致確定解除勞動合同的具體時間4.解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間5.解除勞動合同后的雙方權(quán)益5.1乙方應當按照約定辦理工作交接手續(xù)5.2甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險直至解除勞動合同手續(xù)辦理完畢5.3乙方在解除勞動合同后不得以任何方式損害甲方利益6.保密協(xié)議6.1乙方在解除勞動合同后仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議7.競業(yè)限制7.1乙方在解除勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或者類似工作7.2競業(yè)限制的期限、地域和具體行業(yè)范圍8.解除勞動合同的證明文件8.1甲方應當為乙方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，并提供解除勞動合同證明文件9.違約責任9.1雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效11.2本合同的變更或者解除，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認12.合同的履行期限12.1本合同的履行期限為解除勞動合同之日起至雙方約定的其他事項完成之日止13.合同的送達13.1雙方應當按照約定送達本合同及與本合同有關(guān)的文件14.其他約定14.1雙方可以約定與本合同有關(guān)的其他事項，作為本合同的附件第一部分：合同如下：第一條解除勞動合同的雙方1.1甲方（解除方）甲方為______（公司名稱），注冊地址為______，法定代表人（或負責人）為______。1.2乙方（被解除方）乙方為______（姓名），性別為______，身份證號碼為______，工作崗位為______。第二條解除勞動合同的原因2.1甲方因業(yè)務調(diào)整，乙方的工作崗位被撤銷甲方因______（業(yè)務調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等原因），乙方的工作崗位被撤銷，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。2.2乙方因個人原因提出解除勞動合同乙方因______（個人原因，如家庭原因、健康原因等）提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。第三條解除勞動合同的時間3.1雙方協(xié)商一致確定解除勞動合同的具體時間雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自______年______月______日起解除勞動合同。第四條解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償，計算方式為______，補償總額為______元。4.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間甲方應在解除勞動合同手續(xù)辦理完畢后______個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。第五條解除勞動合同后的雙方權(quán)益5.1乙方應當按照約定辦理工作交接手續(xù)乙方應在解除勞動合同前______個工作日內(nèi)，將工作交接給甲方，確保工作的順利進行。5.2甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險直至解除勞動合同手續(xù)辦理完畢甲方應在解除勞動合同后______個工作日內(nèi)，繼續(xù)為乙方繳納社會保險，直至解除勞動合同手續(xù)辦理完畢。5.3乙方在解除勞動合同后不得以任何方式損害甲方利益乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在解除勞動合同后仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議乙方在解除勞動合同后，仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，保密期限為______年。第七條競業(yè)限制7.1乙方在解除勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或者類似工作乙方在解除勞動合同后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或者類似工作。7.2競業(yè)限制的期限、地域和具體行業(yè)范圍競業(yè)限制的期限為______年，地域為______，具體行業(yè)范圍為______。甲方應在解除勞動合同后______個工作日內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補償金，標準為______元/月。乙方在競業(yè)限制期間內(nèi)，如找到與競業(yè)限制地域和行業(yè)范圍不符的工作，需提前______個工作日向甲方申請。第八條解除勞動合同的證明文件8.1甲方應當為乙方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，并提供解除勞動合同證明文件甲方應在解除勞動合同后______個工作日內(nèi)，為乙方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，并向乙方提供解除勞動合同證明文件。8.2解除勞動合同證明文件的內(nèi)容（1）乙方姓名、身份證號碼、工作崗位等信息；（2）解除勞動合同的原因；（3）解除勞動合同的日期；（4）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц肚闆r；（5）雙方約定的其他事項。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任如雙方在履行本合同過程中違反任何約定，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟雙方應積極履行本合同，如在履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在______個工作日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2本合同的變更或者解除，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認本合同的變更或者解除，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更或者解除本合同的條件、程序、方式等事項，由雙方另行約定。第十二條合同的履行期限12.1本合同的履行期限為解除勞動合同之日起至雙方約定的其他事項完成之日止本合同的履行期限為解除勞動合同之日起，至雙方約定的其他事項完成之日止。第十三條合同的送達13.1雙方應當按照約定送達本合同及與本合同有關(guān)的文件雙方應當按照約定送達本合同及與本合同有關(guān)的文件。送達地址為雙方在合同中約定的地址。第十四條其他約定14.1雙方可以約定與本合同有關(guān)的其他事項，作為本合同的附件雙方可以約定與本合同有關(guān)的其他事項，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應詳細列明雙方認為需要保密的信息類型、保密期限、保密義務的履行方式、違約責任等。例如，保密信息包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等，保密期限為解除勞動合同后三年，保密義務的履行方式包括不得泄露給第三方、不得自行使用等，違約責任包括支付違約金、賠償損失等。附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應詳細列明競業(yè)限制的期限、地域、具體行業(yè)范圍、補償金標準等。例如，競業(yè)限制期限為解除勞動合同后兩年，地域為全國范圍內(nèi)，具體行業(yè)范圍為與甲方有競爭關(guān)系的行業(yè)，補償金標準為每月支付人民幣____元。附件三：經(jīng)濟補償金計算公式詳細要求和說明：經(jīng)濟補償金計算公式應明確列出計算經(jīng)濟補償金的依據(jù)和標準。例如，經(jīng)濟補償金按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。附件四：工作交接清單詳細要求和說明：工作交接清單應詳細列明乙方需交接的工作內(nèi)容、資料、文件等。例如，包括項目資料、客戶資料、財務報表等，乙方需在解除勞動合同前完成清單上列明的工作交接。附件五：社會保險繳納證明詳細要求和說明：社會保險繳納證明應明確列出甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。例如，甲方應提供社會保險繳納清單，證明在解除勞動合同后，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險。附件六：解除勞動合同證明詳細要求和說明：解除勞動合同證明應明確列出雙方協(xié)商一致解除勞動合同的證明文件。例如，證明應包含乙方姓名、身份證號碼、解除勞動合同的日期、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц肚闆r等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，構(gòu)成違約。甲方應支付違約金，違約金標準為未支付經(jīng)濟補償金總額的10%。2.乙方未按照約定時間完成工作交接，構(gòu)成違約。乙方應支付違約金，違約金標準為每月工資的20%。3.乙方在競業(yè)限制期間內(nèi)從事與競業(yè)限制協(xié)議不符的工作，構(gòu)成違約。乙方應支付違約金，違約金標準為每月支付人民幣____元。4.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。泄露方應支付違約金，違約金標準為損失金額的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.解除勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系的行