2024專業(yè)辦公室職員勞動協(xié)議

2024專業(yè)版辦公室職員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.薪資福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.2單方面解除合同的條件4.3合同終止的情形5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方作品的歸屬6.2甲方對乙方的支持7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用及爭議解決8.1合同適用的法律8.2爭議解決的法院9.其他約定9.1通知與送達(dá)9.2附件9.3合同的修改及補充10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.甲方義務(wù)和權(quán)利12.1提供工作條件12.2保障乙方權(quán)益13.乙方義務(wù)和權(quán)利13.1履行工作職責(zé)13.2遵守甲方規(guī)章制度14.雙方共同遵守的原則14.1誠實信用14.2公平公正14.3相互尊重、合作共贏第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照或合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位或其他組織。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力，符合甲方招聘要求的自然人。1.3合同有效期：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即____省____市____區(qū)（縣）____路____號。2.3工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條薪資福利3.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。3.2獎金及提成：乙方完成工作任務(wù)后，按照甲方制定的獎金及提成制度享受相應(yīng)待遇。3.3社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。3.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2單方面解除合同的條件：（1）乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方單方面解除合同：甲方有下列情形之一的，可以單方面解除合同：①乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；②乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；⑤乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除合同的。4.3合同終止的情形：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方秘密之日起計算，至合同終止后____年。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方作品的歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，其余權(quán)益歸甲方所有。6.2甲方對乙方的支持：甲方為乙方提供創(chuàng)作條件，支持乙方依法享有知識產(chǎn)權(quán)。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，包括但不限于勞動爭議調(diào)解委員會。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：如仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用及爭議解決8.1合同適用的法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決的法院：雙方約定，在本合同糾紛提起訴訟時，應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起。第十條其他約定9.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。9.2附件：本合同附件為甲乙雙方約定的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。9.3合同的修改及補充：本合同的修改和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第十一條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的修改：本合同的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條甲方義務(wù)和權(quán)利12.1提供工作條件：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。12.2保障乙方權(quán)益：甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。第十四條乙方義務(wù)和權(quán)利13.1履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。13.2遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第十五條雙方共同遵守的原則14.1誠實信用：甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，履行合同義務(wù)。14.2公平公正：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)公平公正地履行本合同，不得損害對方合法權(quán)益。14.3相互尊重、合作共贏：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)相互尊重，共同努力，實現(xiàn)合作共贏。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：工資福利制度詳細(xì)規(guī)定甲方的工資計算方式、獎金分配標(biāo)準(zhǔn)、社會保險及福利待遇等內(nèi)容。附件三：甲方規(guī)章制度包括考勤制度、加班制度、請假制度、晉升制度等相關(guān)規(guī)定。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及甲方對乙方的支持。附件七：勞動合同解除和終止申請表規(guī)范甲乙雙方在合同解除和終止時的申請流程及需提供的材料。附件八：爭議解決申請書明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時，向第三方機構(gòu)提出調(diào)解或仲裁的申請流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方在合同期內(nèi)未妥善保管甲方財物，導(dǎo)致?lián)p失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資或要求乙方賠償損失。2.乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式詳見附件七。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方未妥善保管甲方財物導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)根據(jù)損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方適應(yīng)工作崗位的期限。3.社會保險：指