2024年解除勞動關系協(xié)議模板

2024年標準版解除勞動關系協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.解除勞動關系1.1解除條件1.2解除通知1.3解除效力2.勞動合同的終止2.1終止條件2.2終止通知2.3終止效力3.經(jīng)濟補償3.1補償標準3.2補償計算3.3補償支付4.社會保險和公積金4.1社會保險4.2住房公積金5.保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3保密違約6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3限制違約7.雙方權利和義務7.1員工權利7.2員工義務7.3公司權利7.4公司義務8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更和解除的程序10.違約責任10.1員工違約10.2公司違約11.合同的生效和終止11.1生效條件11.2終止條件12.附則12.1合同的解釋12.2合同的修訂12.3合同的解除13.附件13.1解除勞動關系證明13.2經(jīng)濟補償計算明細14.其他約定14.1其他補充協(xié)議14.2雙方確認的附加條款第一部分：合同如下：第一條解除勞動關系1.1解除條件（一）合同期內，甲乙雙方通過友好協(xié)商一致，達成解除勞動合同的書面協(xié)議；（二）合同期內，員工因個人原因提出辭職，并向甲方提供書面辭職申請；（三）合同期內，甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，提前三十日書面通知乙方解除勞動合同；（四）合同期內，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同；（五）合同期內，乙方因過失導致合同目的不能實現(xiàn)，甲方有權立即解除勞動合同。1.2解除通知甲乙雙方在任何一種解除勞動合同的情況下，應提前書面通知對方。甲方應在解除勞動合同前三十日通知乙方，乙方應在解除勞動合同前十五日通知甲方。1.3解除效力自解除勞動合同的書面協(xié)議簽署之日起，甲乙雙方的權利和義務即告終止。甲方應按照本合同的相關約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第二條勞動合同的終止2.1終止條件（一）合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；（二）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，提前三十日書面通知乙方終止勞動合同；（三）乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的特殊原因，不能繼續(xù)履行勞動合同；（四）乙方因死亡或者宣告失蹤，導致勞動合同自然終止。2.2終止通知甲乙雙方在任何一種終止勞動合同的情況下，應提前書面通知對方。甲方應在終止勞動合同前三十日通知乙方，乙方應在終止勞動合同前十五日通知甲方。2.3終止效力自終止勞動合同的書面協(xié)議簽署之日起，甲乙雙方的權利和義務即告終止。甲方應按照本合同的相關約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第三條經(jīng)濟補償3.1補償標準甲乙雙方同意，根據(jù)乙方在甲方的工作年限和工資水平，按照國家和地方人民政府規(guī)定的標準計算經(jīng)濟補償。3.2補償計算經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎綖椋汗ぷ髂晗蕖猎鹿べY。其中，月工資指乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。3.3補償支付甲方應在解除或終止勞動合同之日起十五日內，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。第四條社會保險和公積金4.1社會保險甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第五條保密協(xié)議5.1保密內容乙方在甲方任職期間及解除或終止勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方應對甲方的保密信息保密至解除或終止勞動合同后兩年。5.3保密違約乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在解除或終止勞動合同后兩年內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事相同或相似工作，也不得自己開業(yè)從事與甲方相同或相似的業(yè)務。6.2限制期限乙方應對甲方的保密信息保密至解除或終止勞動合同后兩年。6.3限制違約乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方應在解除或終止勞動合同之日起十五日內，一次性向乙方支付競業(yè)限制補償。補償標準為：乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資的百分之五十。第八條雙方權利和義務7.1員工權利乙方在合同期限內享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者權益，包括但不限于：（一）獲得勞動報酬；（二）享受社會保險和福利待遇；（三）參加勞動培訓；（四）依法休婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等；（五）的人格尊嚴和人身安全不受侵犯；（六）其他法律、法規(guī)規(guī)定的權益。7.2員工義務乙方在合同期限內應履行國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者義務，包括但不限于：（一）遵守甲方規(guī)章制度；（二）按時完成工作任務；（三）保守甲方商業(yè)秘密；（四）不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作；（五）其他法律、法規(guī)規(guī)定的義務。7.3公司權利甲方在合同期限內享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位權益，包括但不限于：（一）支付勞動報酬；（二）提供勞動條件；（三）對乙方進行勞動培訓；（四）依法解除或終止勞動合同；（五）其他法律、法規(guī)規(guī)定的權益。7.4公司義務甲方在合同期限內應履行國家法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位義務，包括但不限于：（一）遵守國家勞動法律法規(guī)；（二）制定合理的管理制度；（三）提供安全的勞動環(huán)境；（四）保障乙方合法權益；（五）其他法律、法規(guī)規(guī)定的義務。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決如協(xié)商解決不成，雙方可向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，甲乙雙方任一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，甲乙雙方任一方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除9.1變更條件甲乙雙方同意，在合同期限內，如因特殊情況需要變更合同的，可協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。9.2解除條件甲乙雙方同意，在合同期限內，如遇合同解除條件，可協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。9.3變更和解除的程序合同的變更和解除，應遵循國家法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應書面簽署相關協(xié)議，并報所在單位勞動行政部門備案。第十一條違約責任10.1員工違約乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。10.2公司違約甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第十二條合同的生效和終止11.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止條件本合同期滿，或者甲乙雙方依法解除或終止勞動合同的，本合同即行終止。第十三條附則12.1合同的解釋本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件及補充協(xié)議均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同的修訂本合同的修訂，應遵循國家法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.3合同的解除本合同的解除，應遵循國家法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應書面簽署解除協(xié)議。第十四條其他約定13.1其他補充協(xié)議甲乙雙方在合同期限內，可就本合同未涉及的事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2雙方確認的附加條款甲乙雙方在簽訂本合同時，對附加條款進行確認，附加條款為本合同的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動關系證明附件二：經(jīng)濟補償計算明細附件一：解除勞動關系證明說明：此附件為甲方在解除或終止勞動合同時，向乙方提供的解除勞動關系證明。證明應包含解除或終止勞動合同的原因、時間、雙方協(xié)商情況等內容。附件二：經(jīng)濟補償計算明細說明：此附件為甲方在解除或終止勞動合同時，向乙方提供的經(jīng)濟補償計算明細。明細應包含計算經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)、計算方法、補償金額等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方有競爭關系的工作；3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償；4.甲方未按約定提供社會保險和公積金；5.甲方未遵守國家勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益；6.其他違反本合同約定的行為。責任認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償?shù)?，應按照合同約定支付違約金；4.甲方未按約定提供社會保險和公積金的，應承擔違約責任，并支付乙方因此遭受的損失；5.甲方侵犯乙方合法權益的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失；6.其他違約行為的違約責任，根據(jù)具體情況和本合同約定認定。示例說明：假設乙方在解除勞動合同后，未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受了經(jīng)濟損失。根據(jù)本合同的保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額可以根據(jù)甲方的實際損失和本合同的約定進行確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.解除勞動合同：指在合同期限內，甲方或乙方根據(jù)合同約定或國家法律、法規(guī)的規(guī)定，提前終止勞動合同的行為。3.經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止勞動合同后，按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付的補償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費。5.住房公積金：指國家為保障勞動者住房需求，