2013年7月30日下午面試真題

年7月30日下午面試真題論述題第1題、你所報(bào)考的崗位要求執(zhí)行力與能動(dòng)性，請結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)剬Υ说恼J(rèn)識(shí)。我的答案：我的答案：參考答案：執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的能力。在我們的日常工作中，作為下屬和基層工作人員，必須具有好的執(zhí)行力，只有這樣，不同單位、不同部門、不同同事之間，才能分工合作，有效完成既定任務(wù)。反之，如果各自為政，每個(gè)人都對上級(jí)的安排陽奉陰違，整個(gè)單位工作的開展也就無從談起。能動(dòng)性是指在工作中能夠靈活處理各種突發(fā)情況，具有創(chuàng)造性。對于基層工作人員而言，能動(dòng)性也非常重要。我們知道，在基層的工作過程中，不可避免地會(huì)遇到各種各樣的問題，如果一直墨守成規(guī)，只知道按照教條或者經(jīng)驗(yàn)做事，很可能難以保證工作的效果。故而，在具體的工作執(zhí)行過程中，我們應(yīng)具備靈活應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然沒有很多工作經(jīng)驗(yàn)，但在求學(xué)過程中，尤其是大學(xué)四年的時(shí)間里，作為班級(jí)的團(tuán)支部書記，我曾經(jīng)組織了不少活動(dòng)，在活動(dòng)的具體開展過程中，也遇到了一些問題，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力和能動(dòng)性在工作中的重要性。我記得在大三下學(xué)期，學(xué)院團(tuán)委為我們爭取到了一個(gè)到附近農(nóng)民工小學(xué)義務(wù)支教的鍛煉機(jī)會(huì)。按照計(jì)劃和雙方協(xié)商，我們學(xué)院各個(gè)班級(jí)輪流每周去支教一次，我們班的支教時(shí)間被定在6月底。臨近這一日期時(shí)我們才發(fā)現(xiàn)，這時(shí)已十分接近期末考試，同學(xué)們的學(xué)習(xí)壓力很大，于是有同學(xué)傾向于取消支教活動(dòng)。注意到這一問題后，作為團(tuán)支部書記，我第一時(shí)間找到其他幾位團(tuán)委成員，對這一問題進(jìn)行了討論，最終大家一致認(rèn)為，復(fù)習(xí)的時(shí)間可以自己課下去補(bǔ)，原定的計(jì)劃不能改變，并提前通知要參加活動(dòng)的同學(xué)做好時(shí)間安排。支教當(dāng)天到達(dá)現(xiàn)場后，小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和老師對我們表達(dá)了誠摯的謝意，并向我們說明了他們面臨的難題。原來，當(dāng)時(shí)該小學(xué)也正處于緊張的期末備考之中，原本緊張的師資更顯短缺。面對這樣的問題，我們決定臨時(shí)改變原定支教計(jì)劃，將參與活動(dòng)的同學(xué)分散到各個(gè)班級(jí)進(jìn)行備考指導(dǎo)。一天下來，同學(xué)們反映比之前簡單的授課收獲大了很多，這次經(jīng)歷讓大家印象極為深刻。后來回想，如果當(dāng)時(shí)沒有堅(jiān)持院團(tuán)委之前的安排，就不會(huì)有那么好的鍛煉機(jī)會(huì)；如果沒有根據(jù)實(shí)際情況的隨機(jī)應(yīng)變，也不會(huì)有那么好的實(shí)際效果。這次活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到，作為一名基層的工作人員，在以后的工作中，必須要有良好的執(zhí)行力，同時(shí)，也要積極主動(dòng)地發(fā)揮自己的能動(dòng)性，將屬于自己的工作做到最好。答案解析：第2題、近年來很多地方都發(fā)生了水污染事件，如水體變紅等，引發(fā)了社會(huì)恐慌，群眾對此高度關(guān)注，對此請談?wù)勀愕目捶?。我的答案：我的答案：參考答案：最近幾年，我國?jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們也面臨著許多嚴(yán)峻的、急需解決的問題，而水污染問題則是重中之重。水是人們生存的必需品。還記得孩童時(shí)，地下水是清澈的，可以直接飲用，但是現(xiàn)在沒有家長會(huì)放心地讓孩子飲用地下水了。經(jīng)濟(jì)發(fā)展固然重要，但是我們不應(yīng)該以我們賴以生存的環(huán)境為代價(jià)，來換取快速增長的GDP。綜合分析我國的現(xiàn)狀，我認(rèn)為地下水嚴(yán)重污染的原因可以歸結(jié)為：第一，商家為了節(jié)約成本，追逐眼前利益?，F(xiàn)在許多商家為了追逐最大的利潤，將許多沒有經(jīng)過任何處理的污水直接排入河流或土壤中，從而污染我們的河流和地下水，進(jìn)而損害人們的身體健康。第二，部分政府官員環(huán)境治理意識(shí)差。前段時(shí)間，“紅豆局長”很有名，河北滄縣環(huán)保局局長對著被嚴(yán)重污染而發(fā)紅的水說：“紅色的水不一定是被污染的水，就如老百姓家煮紅豆的水呈現(xiàn)紅色一樣”。滄縣人民多次舉報(bào)多家廠子嚴(yán)重偷排污水，但是環(huán)保局沒有重視，甚至出現(xiàn)了“紅豆水”的驚人解釋。從滄縣環(huán)保局的失職，我們可以看出部分官員對待污水的態(tài)度。第三，我國的環(huán)境污染監(jiān)控機(jī)制不健全。有的地區(qū)環(huán)境污染監(jiān)控沒有起到實(shí)質(zhì)性的作用，有的地區(qū)甚至對于某些企業(yè)沒有進(jìn)行環(huán)境污染監(jiān)控。第四，我國對環(huán)境污染的懲罰力度小。近幾年，我國高度重視科學(xué)發(fā)展，爭取做到可持續(xù)的發(fā)展。但是對于環(huán)境污染的懲罰力度過小，只對排污超標(biāo)的企業(yè)給予一定的罰款，這不能從根本上治理亂排污的問題。若要解決水污染問題，我想可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：第一，提高商家的責(zé)任感。通過媒體進(jìn)行公益宣傳，讓更多的人意識(shí)到水資源對于人民的重要性，提升商家作為公民的責(zé)任感。第二，把環(huán)境治理等考核機(jī)制納入官員測評(píng)要素?，F(xiàn)在部分官員在治理環(huán)境污染時(shí)，只是做做表面文章，并沒有從根本上治理水污染。只有把環(huán)境治理跟官員的未來密切地聯(lián)系起來，官員才能下工夫去治理我們的水、我們的環(huán)境。第三，加強(qiáng)我國的環(huán)境污染監(jiān)控機(jī)制，加大對環(huán)境污染的懲罰力度。加強(qiáng)對企業(yè)環(huán)境污染的監(jiān)督力度，對于查處的企業(yè)，嚴(yán)格依照法律法規(guī)進(jìn)行處罰。我們要金山銀山，更要綠水青山。不能把我們的GDP變成毒GDP。為了我們的子孫后代，我們一定要保護(hù)好水資源。答案解析：第3題、市殘聯(lián)要將殘疾人康復(fù)訓(xùn)練基地推廣到各個(gè)社區(qū)，現(xiàn)要選取一批社區(qū)作為試點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)任務(wù)交給了你，請問你如何開展試點(diǎn)工作？我的答案：我的答案：參考答案：殘疾人屬于社會(huì)弱勢群體中的一部分，他們需要得到社會(huì)更多的關(guān)注和幫助，這也是社會(huì)主義和諧社會(huì)對我們工作提出的基本要求，所謂“授人以魚，不如授人以漁”，對殘疾人的關(guān)愛不應(yīng)該僅僅是年節(jié)時(shí)的送溫暖，也應(yīng)該是日常中的行為，更應(yīng)該是為他們的自食其力創(chuàng)造條件、提供可能。市殘聯(lián)現(xiàn)要將殘疾人康復(fù)訓(xùn)練基地推廣進(jìn)社區(qū)，這無疑是一件為殘疾人帶來切實(shí)福利的活動(dòng)。首先選取一些社區(qū)進(jìn)行前期的試點(diǎn)工作是保證這一項(xiàng)目可以有序、有效實(shí)施的重要步驟。對于此次試點(diǎn)工作的展開，我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的具體指示要求，從以下幾個(gè)方面落實(shí)：第一，與全市各個(gè)區(qū)縣的殘聯(lián)取得聯(lián)系，了解各個(gè)區(qū)縣的殘疾人現(xiàn)狀，包括殘疾的時(shí)間、具體的殘疾狀況等，根據(jù)各區(qū)縣殘聯(lián)上報(bào)的情況，分配試點(diǎn)社區(qū)名額。在試點(diǎn)社區(qū)的選擇上，要注意選擇規(guī)模較大、交通方便、能最大限度輻射臨近社區(qū)的社區(qū)，這樣可以在最大限度上發(fā)揮試點(diǎn)作用。第二，在試點(diǎn)社區(qū)選擇完畢后，與各試點(diǎn)社區(qū)取得聯(lián)系，請社區(qū)負(fù)責(zé)人在社區(qū)活動(dòng)中心預(yù)留出一定面積進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練基地的建設(shè)落實(shí)。在此期間，請各個(gè)社區(qū)進(jìn)行配合，在社區(qū)內(nèi)部以及周圍社區(qū)進(jìn)行康復(fù)基地的宣傳和推廣工作，讓更多的殘疾人知道自己有這樣的機(jī)會(huì)和權(quán)利到康復(fù)中心進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。第三，在康復(fù)基地落成使用的過程中，要派專業(yè)的康復(fù)訓(xùn)練員到各個(gè)康復(fù)基地進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)，在指導(dǎo)過程中，也可以請各個(gè)社區(qū)的社區(qū)工作者或者志愿者參與其中進(jìn)行學(xué)習(xí)，保證在康復(fù)中心全面鋪開之后，能最大限度地滿足參加康復(fù)訓(xùn)練的殘疾人的具體需求，使康復(fù)活動(dòng)對殘疾人康復(fù)起到實(shí)質(zhì)性的作用。第四，在試點(diǎn)期間，要多與參與試點(diǎn)的殘疾人進(jìn)行溝通，如發(fā)放問卷或者單獨(dú)訪談等，了解其具體需求，為日后完善康復(fù)基地中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)搜集意見建議。同時(shí)，也要多收集殘疾人在康復(fù)基地的具體康復(fù)情況，如果有所欠缺，那么在日后的工作中要重點(diǎn)調(diào)整；而取得良好康復(fù)效果的殘疾人，也會(huì)成為鼓勵(lì)其他殘疾人積極參與其中的動(dòng)力和榜樣，因此要重點(diǎn)進(jìn)行宣傳，這樣可以更好發(fā)揮殘疾人康復(fù)基地的作用和效果。第五，在試點(diǎn)活動(dòng)的過程中，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)試點(diǎn)中的成績和效果；當(dāng)然也不能回避整個(gè)活動(dòng)中存在的問題和疏漏，對于問題要努力尋求解決對策，請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批示和指正，按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，最大限度地將此次試點(diǎn)工作有效進(jìn)行。試點(diǎn)結(jié)束后，對此次試點(diǎn)的整體過程和各項(xiàng)結(jié)果，形成統(tǒng)一報(bào)告，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，等待下一步的指示，更好地將殘疾人康復(fù)基地項(xiàng)目推廣開來。答案解析：第4題、你進(jìn)入一個(gè)新單位，由于工作不多，你經(jīng)常幫同事做一些事務(wù)性工作，后來你的工作漸漸多起來，就不太有時(shí)間幫助同事了。這時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事對你的態(tài)度發(fā)生了變化，還經(jīng)常有人表示出對你的不滿，你該怎么辦？我的答案：我的答案：參考答案：良好的團(tuán)隊(duì)氛圍是每個(gè)人都期望的理想工作環(huán)境，然而在實(shí)際工作中會(huì)經(jīng)常遇到一些人際關(guān)系的摩擦和矛盾，如何處理好人際關(guān)系是作為一個(gè)社會(huì)人終身要面臨的事情。面對題中所說的情景，我首先會(huì)平復(fù)好自己的心態(tài)，以平常心看待，同時(shí)積極在以后的工作中化解同事對我的不滿，贏得同事的認(rèn)可。通過自我的反省，我認(rèn)為造成目前這種情況的原因可能有以下幾個(gè)方面：第一，可能是自己的心理作用。因?yàn)橹皫屯伦鍪?，而現(xiàn)在沒有辦法幫助同事了，心理上覺得同事可能會(huì)對我有意見，由于這種心理，導(dǎo)致自己錯(cuò)誤地認(rèn)為同事對自己的態(tài)度有變化，并把對方的一些表示認(rèn)定為是大家對我的不滿。如果是這種情況，我會(huì)積極調(diào)整心態(tài)，避免無端揣測他人的心理。第二，可能自己在跟同事溝通過程中表示不能提供幫助時(shí)態(tài)度不好，讓同事感覺不舒服。溝通中的態(tài)度對溝通結(jié)果具有非常大的影響。在職場中經(jīng)常面臨需要回絕別人的時(shí)候，一定要注意溝通的語氣和態(tài)度。如果是這種情況，我會(huì)第一時(shí)間跟同事說明自己當(dāng)前的工作內(nèi)容，語氣溫和地跟同事說明不能幫忙了。相信同事能夠理解我當(dāng)前的處境，從而消除對我的誤會(huì)。同時(shí)，在以后的工作中，我也會(huì)不斷地提高自己的語言表達(dá)能力和技巧，盡量避免因?yàn)檎Z言帶來誤會(huì)和不滿。第三，可能自己現(xiàn)在的拒絕幫忙導(dǎo)致同事的事情突然間增多，同事心情不好，并非特別針對自己。在這種情況下，我會(huì)抱著寬容的心，充分理解同事，相信同事的工作理順之后，這種情況就會(huì)消除。與此同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，然后抽時(shí)間幫助同事處理瑣事，相信我的努力能夠讓同事看到我的真心。第四，可能同事對我的意見和不滿并非因?yàn)閹兔Σ粠兔?，而是由于我在工作中工作態(tài)度或者工作方式方法的問題。面對這種情況，我會(huì)認(rèn)真反思自己，是否因?yàn)槿肼氁欢螘r(shí)間后，對工作有所懈怠，沒有保