飯店雇員合同模板

飯店雇員合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

鑒于甲方系從事餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，為保障乙方合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀律及各項規(guī)章制度。

二、工作時間

2.1乙方的工作時間為每周__________天，每日__________小時。

2.2乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方所屬的__________飯店。

四、工資待遇

4.1甲方同意支付乙方基本工資，基本工資標準為人民幣__________元/月。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司政策，對乙方實行績效考核，并給予相應(yīng)的獎金。

4.3甲方每月向乙方支付工資，支付時間為每月__________日。

五、社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

七、解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的工作制度、勞動紀律及各項規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

八、保密條款

8.1乙方在甲方處工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

8.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方繳納社會保險證明；

4.甲方支付工資證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方系從事餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，為保障乙方合法權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方及第三方（以下簡稱“三方”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀律及各項規(guī)章制度。

1.3乙方在甲方指導(dǎo)下，接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

二、工作時間

2.1乙方的工作時間為每周__________天，每日__________小時。

2.2乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整，第三方應(yīng)予以配合。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方所屬的__________飯店。

3.2第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作地點的安全與舒適。

四、工資待遇

4.1甲方同意支付乙方基本工資，基本工資標準為人民幣__________元/月。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司政策，對乙方實行績效考核，并給予相應(yīng)的獎金。

4.3甲方每月向乙方支付工資，支付時間為每月__________日。

4.4第三方應(yīng)按照約定向甲方支付乙方培訓(xùn)費用及輔導(dǎo)費用。

五、第三方責(zé)任

5.1第三方負責(zé)乙方在甲方工作期間的專業(yè)培訓(xùn)及輔導(dǎo)，確保乙方具備良好的職業(yè)技能。

5.2第三方對乙方在培訓(xùn)及輔導(dǎo)過程中的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3第三方應(yīng)定期向甲方報告乙方培訓(xùn)及輔導(dǎo)情況。

六、甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

6.2甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資及獎金。

6.3甲方有權(quán)解除乙方勞動合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴重違反甲方的工作制度、勞動紀律及各項規(guī)章制度；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方離職后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

7.3乙方在甲方工作期間，不得擅自離職，否則需支付違約金人民幣__________元。

八、保密條款

8.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

8.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方繳納社會保險證明；

4.甲方支付工資證明；

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.第三方培訓(xùn)及輔導(dǎo)協(xié)議。

甲方權(quán)益主導(dǎo)目的和意義：

1.明確甲方在勞動合同中的主導(dǎo)地位，保障甲方權(quán)益。

2.強化甲方對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督和考核，提高服務(wù)質(zhì)量。

3.明確甲方在合同解除及違約責(zé)任方面的權(quán)利，降低經(jīng)營風(fēng)險。

第三方介入意義和目的：

1.提高乙方專業(yè)技能，提升服務(wù)質(zhì)量。

2.通過第三方專業(yè)培訓(xùn)，降低甲方人力資源成本。

3.明確第三方責(zé)任，確保乙方在甲方工作期間的安全與權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方系從事餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方希望通過專業(yè)的第三方機構(gòu)提供職業(yè)發(fā)展支持，雙方及第三方（以下簡稱“三方”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀律及各項規(guī)章制度。

1.3乙方在甲方指導(dǎo)下，接受第三方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及技能提升服務(wù)。

二、工作時間

2.1乙方的工作時間為每周__________天，每日__________小時。

2.2乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整，第三方應(yīng)予以配合。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方所屬的__________飯店。

3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方在甲方工作地點的安全與舒適。

四、工資待遇

4.1甲方同意支付乙方基本工資，基本工資標準為人民幣__________元/月。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司政策，對乙方實行績效考核，并給予相應(yīng)的獎金。

4.3甲方每月向乙方支付工資，支付時間為每月__________日。

4.4第三方應(yīng)按照約定向甲方支付乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及技能提升服務(wù)費用。

五、第三方責(zé)任

5.1第三方負責(zé)乙方在甲方工作期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)等。

5.2第三方對乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及技能提升過程中的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3第三方應(yīng)定期向甲方報告乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及技能提升情況。

六、乙方權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其職位相匹配的工作環(huán)境和條件。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及獎金。

6.3乙方有權(quán)接受第三方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及技能提升服務(wù)。

6.4乙方有權(quán)在合同期滿或提前解除合同時，根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的補償。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資及獎金；

（2）未提供與職位相匹配的工作環(huán)境和條件；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

7.2甲方在乙方離職后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露乙方個人及職業(yè)信息。

七、保密條款

7.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

7.4乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方繳納社會保險證明；

4.甲方支付工資證明；

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.第三方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及技能提升服務(wù)協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)目的和意義：