2024年固定崗位勞動(dòng)協(xié)議樣本

2024年固定崗位勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4工資發(fā)放時(shí)間第五條福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4帶薪年假5.5勞動(dòng)保護(hù)第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度6.3保密制度第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條合同的變更10.1變更條件10.2變更程序第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條其他約定14.1非全日制工作14.2兼職限制14.3個(gè)人信息保護(hù)14.4法律適用14.5合同的簽訂地點(diǎn)和日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1固定期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。2.2起始日期為2024年1月1日。2.3終止日期為2024年12月31日。第三條工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱為_________。3.2工作內(nèi)容包括_________、_________、_________等。3.3工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。如需加班，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1基本工資為每月人民幣_(tái)_______元。4.2獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定，每月發(fā)放一次。4.3津貼包括_________、_________、_________等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4工資發(fā)放時(shí)間為每月________日之前。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，包括但不限于_________、_________、_________等。5.3甲方為乙方繳納住房公積金，具體按照甲乙雙方商定的比例執(zhí)行。5.4乙方享有帶薪年假，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)制乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種；（5）乙方因工負(fù)傷，甲方未按照合同約定支付工傷醫(yī)療待遇；（6）乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方解除合同；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3甲方解除或者終止合同時(shí)，應(yīng)提前三十日通知乙方，并按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更10.1合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同變更后的內(nèi)容，自變更協(xié)議生效之日起生效。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1甲方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)過乙方書面同意。11.2乙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)過甲方書面同意。第十二條保密條款12.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。12.2保密期限自合同終止或者解除之日起計(jì)算，為期________年。12.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。13.2乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十四條其他約定14.1本合同關(guān)于非全日制工作的約定，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同關(guān)于乙方兼職的限制，按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。14.3甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方的個(gè)人信息。14.4本合同的適用法律為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。14.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方身份證復(fù)印件》附件三：《勞動(dòng)合同書》附件四：《工資條》附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件六：《住房公積金繳納證明》附件七：《乙方工作績(jī)效考核辦法》附件八：《甲方保密制度》附件九：《甲方考勤制度》附件十：《甲方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》本附件應(yīng)包含甲方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需清晰可見，作為合同附件隨合同一并保存。附件二：《乙方身份證復(fù)印件》本附件應(yīng)包含乙方的有效身份證復(fù)印件，需清晰可見，作為合同附件隨合同一并保存。附件三：《勞動(dòng)合同書》本附件為甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同書，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件隨合同一并保存。附件四：《工資條》本附件應(yīng)包含乙方的工資條，詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，作為合同附件隨合同一并保存。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》本附件應(yīng)包含甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，作為合同附件隨合同一并保存。附件六：《住房公積金繳納證明》本附件應(yīng)包含甲方為乙方繳納的住房公積金證明，作為合同附件隨合同一并保存。附件七：《乙方工作績(jī)效考核辦法》本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，作為合同附件隨合同一并保存。附件八：《甲方保密制度》本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的保密制度，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，作為合同附件隨合同一并保存。附件九：《甲方考勤制度》本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的考勤制度，包括考勤記錄、請(qǐng)假規(guī)定等，作為合同附件隨合同一并保存。附件十：《甲方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，作為合同附件隨合同一并保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方違反合同約定，強(qiáng)制乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種；5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；7.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；8.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；9.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方違約金，賠償因此給乙方造成的損失。4.甲方違反合同約定，強(qiáng)制乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。7.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同，并支付乙方違約金，賠償因此給甲方造成的損失。8.其他違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況認(rèn)定違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金和賠償責(zé)任。示例說