行業(yè)典范：廣告公司勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同主體1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，姓名為__________，身份證號(hào)碼為__________。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為_______，主要職責(zé)為_______。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保障法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。8.3甲方違反國家法律法規(guī)、規(guī)章制度，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的廣告公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限及自動(dòng)續(xù)簽的條件。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)。4.工作時(shí)間與休息休假：遵守國家法定工作時(shí)間，確保乙方享有足夠的休息時(shí)間和帶薪年休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇及加班工資的計(jì)算方式。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：確保甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保障乙方的人身安全。7.保密協(xié)議：要求乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定，明確解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)。10.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)條件：是指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作時(shí)間等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。7.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。9.訴訟：是指勞動(dòng)者或用人單位依法向人民法院提起的解決勞動(dòng)爭議的訴訟行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)評(píng)估乙方的表現(xiàn)是否符合崗位要求。如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方可以提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。3.出差：如果乙方因工作原因需要出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷流程按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.加班：乙方因工作需要加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人部分由甲方代扣代繳。6.商業(yè)秘密保護(hù)：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)簽署