2024年勞務(wù)外包協(xié)議文件

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)外包協(xié)議文件版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.1.1甲方名稱1.1.2乙方名稱1.2勞務(wù)內(nèi)容1.2.1勞務(wù)種類1.2.2工作職責(zé)1.2.3工作時(shí)間1.3勞務(wù)地點(diǎn)1.3.1工作地點(diǎn)1.3.2具體地址1.4勞務(wù)期限1.4.1起始日期1.4.2終止日期2.勞務(wù)費(fèi)用2.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)2.1.1工資待遇2.1.2加班費(fèi)2.1.3獎(jiǎng)金與福利2.2費(fèi)用支付2.2.1支付周期2.2.2支付方式2.2.3遲延支付違約金3.勞務(wù)人員管理3.1招聘與培訓(xùn)3.1.1招聘條件3.1.2招聘流程3.1.3培訓(xùn)內(nèi)容3.2考核與評(píng)價(jià)3.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.2評(píng)價(jià)機(jī)制3.3離職與替代3.3.1離職流程3.3.2替代機(jī)制4.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密義務(wù)4.1.1保密內(nèi)容4.1.2保密期限4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2.1作品歸屬4.2.2專利歸屬4.2.3商標(biāo)歸屬5.違約責(zé)任5.1甲方違約5.1.1違約行為5.1.2違約責(zé)任5.2乙方違約5.2.1違約行為5.2.2違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.其他條款7.1不可抗力7.2合同的變更與解除7.3合同的終止7.4繼承與轉(zhuǎn)讓7.5法律適用7.6合同的生效與終止日期8.附件8.1相關(guān)資質(zhì)證明8.2工作說(shuō)明書8.3培訓(xùn)資料8.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.1.1甲方名稱：[填寫甲方全稱]1.1.2乙方名稱：[填寫乙方全稱]1.2勞務(wù)內(nèi)容1.2.1勞務(wù)種類：[填寫具體勞務(wù)種類，例如軟件開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等]1.2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供[填寫乙方提供的服務(wù)或工作內(nèi)容]，并按照甲方的指示執(zhí)行。1.2.3工作時(shí)間：乙方的勞務(wù)工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。1.3勞務(wù)地點(diǎn)1.3.1工作地點(diǎn)：[填寫具體工作地點(diǎn)]1.3.2具體地址：[填寫詳細(xì)地址]1.4勞務(wù)期限1.4.1起始日期：[填寫合同起始日期]1.4.2終止日期：[填寫合同終止日期]第二條勞務(wù)費(fèi)用2.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)2.1.1工資待遇：乙方的月工資為[填寫金額]元人民幣。2.1.2加班費(fèi)：乙方加班按照甲方規(guī)定的加班費(fèi)率支付。2.1.3獎(jiǎng)金與福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與福利。2.2費(fèi)用支付2.2.1支付周期：甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。2.2.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及加班費(fèi)。2.2.3遲延支付違約金：甲方遲延支付乙方工資及加班費(fèi)的，應(yīng)支付遲延支付金額的[填寫比例]%作為違約金。第三條勞務(wù)人員管理3.1招聘與培訓(xùn)3.1.1招聘條件：乙方招聘條件為[填寫招聘條件，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等]。3.1.2招聘流程：甲乙雙方按照[填寫招聘流程]的規(guī)定進(jìn)行招聘。3.1.3培訓(xùn)內(nèi)容：乙方應(yīng)接受甲方提供的[填寫培訓(xùn)內(nèi)容]培訓(xùn)。3.2考核與評(píng)價(jià)3.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)為[填寫考核標(biāo)準(zhǔn)]。3.2.2評(píng)價(jià)機(jī)制：甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)機(jī)制為[填寫評(píng)價(jià)機(jī)制]。3.3離職與替代3.3.1離職流程：乙方如離職，應(yīng)提前[填寫提前通知時(shí)間]天通知甲方，并按照甲方規(guī)定的離職流程辦理離職手續(xù)。3.3.2替代機(jī)制：乙方如離職，甲方有權(quán)按照約定或者招聘流程選定替代人員。第四條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密義務(wù)4.1.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于[填寫保密內(nèi)容]。4.1.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起至[填寫保密期限結(jié)束時(shí)間]止。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2.1作品歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2.2專利歸屬：乙方在工作中發(fā)明的專利，其專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸甲方所有。4.2.3商標(biāo)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸甲方所有。第五條違約責(zé)任5.1甲方違約5.1.1違約行為：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。5.1.2違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方違約金[填寫金額]元人民幣。5.2乙方違約5.2.1違約行為：乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)的，構(gòu)成違約。5.2.2違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付甲方違約金[填寫金額]元人民幣。第六條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。6.4法律途徑：如仲裁結(jié)果不滿意，雙方可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第七條其他條款第八條附件8.2工作說(shuō)明書：甲方應(yīng)向乙方提供工作說(shuō)明書，明確乙方的崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等。8.3培訓(xùn)資料：甲方應(yīng)向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)資料。8.4其他相關(guān)文件：[填寫其他需要提供的文件]第九條不可抗力9.1不可抗力事件：因不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法履行本協(xié)議的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。9.2不可抗力事件的證明：乙方應(yīng)向甲方提供不可抗力事件的證明文件。第十條合同的變更與解除10.1變更：本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2解除：雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定的方式進(jìn)行解除。第十一條合同的終止11.1終止條件：本協(xié)議終止的條件為[填寫終止條件]。11.2終止通知：甲方應(yīng)提前[填寫提前通知時(shí)間]天通知乙方終止本協(xié)議。第十二條繼承與轉(zhuǎn)讓12.1繼承：本協(xié)議的有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生合并、分立等法律行為，本協(xié)議由新的法人實(shí)體繼承。12.2轉(zhuǎn)讓：甲方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條法律適用13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條合同的生效與終止日期14.1生效日期：本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2終止日期：本協(xié)議的終止日期為[填寫終止日期]。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.相關(guān)資質(zhì)證明：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件乙方健康證明復(fù)印件乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件2.工作說(shuō)明書：詳細(xì)的工作崗位描述工作職責(zé)和任務(wù)列表績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)工作地點(diǎn)和工作時(shí)間安排3.培訓(xùn)資料：新員工入職培訓(xùn)課程安排在職培訓(xùn)課程安排安全培訓(xùn)資料產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)資料4.其他相關(guān)文件：乙方的工作合同復(fù)印件乙方的保密協(xié)議復(fù)印件乙方的人事檔案復(fù)印件乙方的工作成果歸屬協(xié)議復(fù)印件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：遲延支付工資和加班費(fèi)：甲方遲延支付乙方工資和加班費(fèi)的，應(yīng)支付遲延支付金額的[填寫比例]%作為違約金。提供虛假信息或者隱瞞重要信息：甲方提供虛假信息或者隱瞞重要信息導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未提供約定的勞務(wù)：乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)的，乙方應(yīng)支付甲方違約金[填寫金額]元人民幣。違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或者違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)支付甲方違約金[填寫金額]元人民幣，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方遲延支付乙方工資和加班費(fèi)，乙方可以要求甲方支付遲延支付金額的[填寫比例]%作為違約金。如果乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金[填寫金額]元人民幣。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)作的作品、發(fā)明的專利和創(chuàng)造的商標(biāo)等的權(quán)利。4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。5.