解除曠工員工勞動(dòng)合同的程序

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同?，F(xiàn)甲乙雙方就解除曠工員工勞動(dòng)合同的程序達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：_______2.乙方連續(xù)曠工超過_______天，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過_______天；3.乙方在工作期間因違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；4.其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同；2.甲方在本合同解除前應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：_______3.甲方在本合同解除后應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；4.甲方在本合同解除后應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.甲方在本合同解除后應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方；6.乙方在接到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：_______三、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息；2.乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息；3.乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同解除之日終止；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確解除原因：甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合本合同約定的解除原因，不得違法解除勞動(dòng)合同。3.履行通知義務(wù)：甲方在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)提前通知乙方，確保乙方有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備相關(guān)事項(xiàng)。4.辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、結(jié)算工資等。5.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指用人單位根據(jù)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同的約定或者勞動(dòng)者自愿提出，終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.曠工：指勞動(dòng)者無正當(dāng)理由，未按勞動(dòng)合同約定到崗工作的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及用人單位利益的信息承擔(dān)保密責(zé)任。6.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決雙方糾紛的行為。合同補(bǔ)充條款：1.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因個(gè)人原因?qū)е逻B續(xù)曠工超過5天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)給予乙方一次書面警告，并告知其后果。若乙方仍未改正，甲方方可解除勞動(dòng)合同。2.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在工作期間因違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。補(bǔ)充條款：甲方在得知乙方被追究刑事責(zé)任后，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)因違法行為給甲方造成的損失。3.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因疾病或其他特殊情況無法繼續(xù)工作，導(dǎo)致連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)。補(bǔ)充條款：甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分了解乙方的實(shí)際情況，并根據(jù)具體情況給予適當(dāng)?shù)娜宋年P(guān)懷和支持。若乙方病情恢復(fù)后仍無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。4.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)提出辭職。補(bǔ)充條款：乙方提出辭職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請(qǐng)。在辦理離職手續(xù)過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)交接工作。若乙