2024年度業(yè)務(wù)人員勞動協(xié)議

2024年度業(yè)務(wù)人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（業(yè)務(wù)人員）1.3甲方分支機(jī)構(gòu)第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的業(yè)務(wù)目標(biāo)3.3乙方的業(yè)務(wù)考核第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2業(yè)務(wù)提成4.3獎金及福利第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方享受福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密7.2保密期限第八條：合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2請求第三方調(diào)解10.3向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1甲方與乙方另有約定的，從其約定11.2對甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致第十四條：其他事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同。合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)（在此列舉乙方的工作職責(zé)）。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。3.2乙方的業(yè)務(wù)目標(biāo)：乙方應(yīng)在本合同期內(nèi)完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。具體業(yè)務(wù)指標(biāo)由甲方根據(jù)市場情況和乙方的工作能力、職責(zé)范圍等因素制定，并予以告知乙方。3.3乙方的業(yè)務(wù)考核：甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作表現(xiàn)給予評價?？己酥芷?、考核標(biāo)準(zhǔn)和評價方法等由甲方制定，并予以告知乙方。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為（數(shù)額），按月支付。4.2業(yè)務(wù)提成：乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，按照約定的比例獲得業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)提成計算方式、比例和支付時間等由甲方制定，并予以告知乙方。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)章制度和業(yè)績表現(xiàn)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金和福利。具體獎金和福利政策由甲方制定，并予以告知乙方。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作（天數(shù)）天，每天工作（小時）小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假安排：乙方按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假安排和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。6.2乙方享受福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)章制度享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。具體福利待遇由甲方制定，并予以告知乙方。第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、技術(shù)資料等。7.2保密期限：本合同項下的保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，直至甲方不再需要保密信息為止。第八條：合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件：（1）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容或工作地點的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因，如疾病、家庭狀況等，需要變更合同條款的，應(yīng)向甲方提出書面申請，并說明理由。甲方在核實情況后，可以根據(jù)實際情況予以調(diào)整。8.2合同解除條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因過失犯罪、被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方在合同期限內(nèi)，因病或其他原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可以提前解除合同。8.3合同終止條件：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）甲乙雙方約定合同終止的其他情況。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2請求第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。10.3向人民法院提起訴訟：調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方與乙方另有約定的，從其約定。11.2對甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)確保規(guī)章制度的合理性、合法性，并予以告知乙方。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條：其他事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制等。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守附件一的規(guī)章制度。附件二：業(yè)務(wù)人員工作職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求、業(yè)務(wù)指標(biāo)及其計算方式等。乙方應(yīng)根據(jù)附件二的要求履行工作職責(zé)。附件三：勞動報酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明乙方的基本工資、業(yè)務(wù)提成、獎金及福利的具體數(shù)額和計算方式。甲方應(yīng)按照附件三的約定支付乙方勞動報酬。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限及違約責(zé)任。乙方應(yīng)簽署本附件，承諾遵守保密義務(wù)。附件五：社會保險及福利待遇一覽表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述甲方為乙方繳納的社會保險種類、基數(shù)、比例等，以及乙方享有的福利待遇。甲方應(yīng)按照附件五的約定為乙方提供社會保險及福利待遇。附件六：合同變更、解除與終止情況一覽表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明合同變更、解除與終止的條件、程序及違約責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)按照附件六的約定處理合同變更、解除與終止事宜。附件七：爭議解決方式一覽表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、第三方調(diào)解和訴訟等。甲乙雙方應(yīng)按照附件七的約定解決合同爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的。2.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付乙方的業(yè)務(wù)提成、獎金及福利的。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用的。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方商業(yè)秘密的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按照約定支付乙方的工資，則甲方構(gòu)成違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指簽訂勞動合同的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。2.業(yè)務(wù)人