公立學校教師勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______市/區(qū)/縣公立學校乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同主體1.1甲方為_______市/區(qū)/縣公立學校，地址為：__________，聯(lián)系電話：__________。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為：__________，住址為：__________，聯(lián)系電話：__________。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事教師工作，具體崗位為：__________。3.2乙方應遵守國家的教育法規(guī)，認真履行教師職責，完成教育教學任務(wù)。第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇按照甲方所在地教育行政部門規(guī)定的教師工資標準執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、寒暑假工資待遇。4.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因不能正常工作的，按照國家和甲方規(guī)定的待遇執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第六條培訓與晉升6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的工作能力。6.2甲方應根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，為乙方提供晉升機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的教育教學資料、學生信息等保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______市/區(qū)/縣公立學校乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的公立學校信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話。3.乙方信息：填寫完整的勞動者個人信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式。4.勞動合同期限：明確填寫合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的崗位和工作職責，避免模糊不清。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和相關(guān)福利，如有特殊待遇需詳細說明。7.勞動保護與勞動條件：確保甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。8.培訓與晉升：甲方應提供培訓和晉升機會，以促進乙方的發(fā)展。9.保密協(xié)議：乙方需對甲方的教育教學資料和studentinformation保密。10.違約責任：明確雙方在違反合同時的法律責任和違約金等賠償事項。11.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決，以達成共識。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，尋求第三方協(xié)助解決。3.若調(diào)解不成功，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由專業(yè)機構(gòu)進行審理。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的明確勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。4.違約金：違反合同約定的一方應支付給另一方的經(jīng)濟賠償。5.仲裁：由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決。6.訴訟：當事人通過人民法院解決爭議的一種法律程序。特殊應用場合及補充條款：1.實習教師：補充條款：在實習期間，乙方將以學習和實踐為主，甲方將為乙方提供指導和培訓。實習期間，乙方的工資待遇將按照實習教師的標準執(zhí)行。2.班主任：補充條款：乙方作為班主任，需負責班級的日常管理和工作，包括但不限于學生的思想政治教育、學習成績的跟蹤和指導等。3.特殊教育需求：補充條款：若乙方所教授的學生有特殊教育需求，甲方應提供相應的培訓和支持，確保乙方能夠有效地進行教學和管理工作。4.教育科研項目：補充條款：乙方參與教育科研項目的，甲方應提供必要的研究經(jīng)費和資源支持。項目成果歸甲方所有，但乙方有權(quán)在學術(shù)上發(fā)表相關(guān)研究成果。5.教師交流與派遣：補充條款：甲方根據(jù)教育發(fā)展的需要，可以安排乙方參加教師交流或派遣至其他學校工作。乙方應積極配合，交流或派遣期間的相關(guān)待遇由甲方與乙方協(xié)商確定。附件列表：1.乙方個人簡歷和