公共機(jī)構(gòu)用工合同樣本

合同編號：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；1.2甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日_______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月_______元，按月支付。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身心健康。第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第八條合同解除和終止8.1在勞動合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知乙方。8.4勞動合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付工資。（2）甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方身心健康。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（5）雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重職業(yè)道德，公平公正地處理爭議。2.解決辦法：（1）雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用工單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用工單位，依法履行用人單位義務(wù)，支付勞動者工資和福利待遇。3.乙方：指勞動者，依法享有勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。4.勞動報(bào)酬：指勞動者按照勞動合同約定，為用人單位提供的勞動所得到的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在乙方入職后的前_______個月內(nèi)為試用期，期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為每月_______元，享有法定節(jié)假日休息。2.派遣員工：若乙方為甲方派遣至其他單位工作，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確乙方的工作地點(diǎn)、職責(zé)及待遇。補(bǔ)充條款：乙方在派遣期間，應(yīng)遵守派遣單位的工作紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.保密協(xié)議：若乙方涉及甲方商業(yè)秘密，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。補(bǔ)充條款：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.兼職：若乙方在甲方工作期間兼職其他工作，應(yīng)事先征得甲方同意。補(bǔ)充條款：未經(jīng)甲方同意，乙方不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。5.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限及乙方承諾。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)