2024固定期限員工聘用協(xié)議模板

2024固定期限員工聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的具體工作任務(wù)第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4加班工資第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2乙方單方面解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2通知與送達(dá)11.3合同的修改與補(bǔ)充第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條：附件13.1乙方的簡歷13.2甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃13.3其他相關(guān)文件第十四條：其他14.1雙方確認(rèn)，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限本合同的期限為固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)（1）根據(jù)甲方的工作需要，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的職務(wù)和工作；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。2.2乙方的具體工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的執(zhí)行和管理工作；（2）協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；（3）對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面進(jìn)行把控，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。第三條：合同期限3.1固定期限本合同的固定期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期乙方在本合同期內(nèi)享有試用期，試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得每月績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定確定。4.3五險(xiǎn)一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等相關(guān)休假待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保乙方順利履行工作職責(zé)。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限為____年，自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算。7.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面提出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.2乙方單方面解除合同的情形乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。乙方未提前通知或通知時(shí)間不足的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為一個(gè)月的基本工資。8.3合同終止的情形本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方離職補(bǔ)償。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以轉(zhuǎn)讓或者授權(quán)甲方使用。11.2通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，以書面形式為準(zhǔn)。11.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除合同的解除，應(yīng)按照本合同第八條的約定執(zhí)行。第十三條：附件13.1乙方的簡歷13.2甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃13.3其他相關(guān)文件第十四條：其他14.1雙方確認(rèn)，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的簡歷附件要求：提供乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：簡歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的個(gè)人情況，作為甲方評估乙方能力的重要依據(jù)。2.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，以滿足甲方的工作需求。3.其他相關(guān)文件附件要求：包括但不限于乙方的工作業(yè)績評價(jià)、甲方對乙方的獎(jiǎng)懲記錄等。附件說明：這些文件將作為記錄乙方面貌、能力和業(yè)績的重要資料，有助于雙方對合同履行情況的評估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為違約行為：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。2.乙方違約行為違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或提前解除合同未按要求通知甲方。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，確立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指本合同中規(guī)定的，雙方約定的合同期限。3.試用期：指乙方在合同期內(nèi)享有的一定期限的試用階段。4.勞動(dòng)