專業(yè)人力資源服務(wù)合同

專業(yè)人力資源服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________5.聯(lián)系方式：__________乙方（服務(wù)方）：1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________5.聯(lián)系方式：__________鑒于：1.甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬委托乙方提供專業(yè)人力資源服務(wù)；2.乙方具有提供專業(yè)人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，協(xié)商一致簽訂本合同。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源規(guī)劃服務(wù)：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助甲方制定人力資源規(guī)劃，確保甲方人力資源的合理配置和有效利用。（2）招聘與選拔服務(wù)：協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、選拔和評估，提供人才招聘方案，組織招聘活動，篩選候選人，進(jìn)行面試評估等。（3）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計劃，提供培訓(xùn)課程，協(xié)助甲方實施培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)生涯發(fā)展。（4）薪酬福利管理服務(wù)：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，建立薪酬福利體系，進(jìn)行薪酬福利核算和發(fā)放，提供薪酬福利咨詢服務(wù)。（5）績效管理服務(wù)：協(xié)助甲方建立績效管理體系，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，實施績效評估，提供績效管理咨詢服務(wù)。（6）勞動關(guān)系管理服務(wù)：協(xié)助甲方處理勞動關(guān)系事宜，提供勞動法律法規(guī)咨詢，協(xié)助解決勞動糾紛。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿之日起自動續(xù)約______年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的專業(yè)人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣______元（大寫：_______________________元整），包括但不限于服務(wù)人員的工資、福利、社會保險、差旅費(fèi)等。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付服務(wù)費(fèi)用。第四條付款方式及期限4.1甲方在本合同生效后______個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的______%。4.2剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照雙方約定的分期付款方式，在本合同有效期內(nèi)分______期支付。4.3乙方提供服務(wù)后，甲方應(yīng)按照雙方約定的時間節(jié)點(diǎn)支付相應(yīng)服務(wù)期的服務(wù)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2乙方未按照約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，違約金為應(yīng)付款項的______%。5.3甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金，違約金為應(yīng)付款項的______%。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.專業(yè)人力資源服務(wù)合同2.乙方服務(wù)人員名單3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.付款憑證5.服務(wù)進(jìn)度報告6.乙方資質(zhì)證明文件7.甲方公司章程或相關(guān)決策文件8.乙方服務(wù)成果評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。2.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金。3.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或支付違約金。4.甲方未按照合同約定提供必要的合作和支持，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.專業(yè)人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方委托，提供的包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等在內(nèi)的服務(wù)。2.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的勞動關(guān)系，雙方約定的權(quán)利和義務(wù)的法律文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)進(jìn)度與質(zhì)量不符合約定：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定時間整改或重新提供服務(wù)。2.付款方式或時間不符合約定：與乙方協(xié)商，按照合同約定的付款方式及時間進(jìn)行支付。3.乙方服務(wù)人員不符合資質(zhì)要求：要求乙方更換符合資質(zhì)的服務(wù)人員，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.甲方提供的合作和支持不足：及時與甲方溝通，爭取更多的合作和支持，確保乙方能正常提供服務(wù)。5.保密義務(wù)泄露：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，立即采取補(bǔ)救措施，與乙方協(xié)商處理，必要時可尋求法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)