員工附加合同模板

員工附加合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（員工）：_____________________________

鑒于甲方因工作需要，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任乙方職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條任職崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方同意擔(dān)任甲方單位________部門________崗位，具體工作內(nèi)容為________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方單位的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為________，具體班次為________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，如有特殊情況需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________，支付周期為________，支付方式為________。

3.2甲方單位為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

（2）住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（3）帶薪年假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（4）節(jié)日福利：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（5）其他福利：根據(jù)甲方單位實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)，甲方單位將提供其他福利。

第四條工作條件及保障

4.1甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全，為乙方提供必要的工作條件。

4.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息時(shí)間，不得要求乙方加班。

4.3甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

第五條保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。

5.2乙方違反本合同第五條約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

第七條合同解除及終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度，給甲方造成損失的。

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作的。

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資及福利待遇的。

（2）甲方未按約定提供工作條件的。

（3）甲方違反國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

第九條合同生效及其他

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位福利待遇細(xì)則

3.甲方單位保密制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（員工）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鑒于甲方因工作需要，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任乙方職務(wù)，并引入丙方作為第三方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條任職崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方同意擔(dān)任甲方單位________部門________崗位，具體工作內(nèi)容為________。

1.2丙方負(fù)責(zé)提供乙方的工作條件、培訓(xùn)、考核等相關(guān)服務(wù)。

1.3甲方對(duì)乙方的管理、考核和獎(jiǎng)懲權(quán)利歸甲方所有。

第二條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為________，具體班次為________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，如有特殊情況需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________，支付周期為________，支付方式為________。

3.2甲方單位為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

（2）住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（3）帶薪年假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（4）節(jié)日福利：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（5）其他福利：根據(jù)甲方單位實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)，甲方單位將提供其他福利。

第四條甲方權(quán)益

4.1甲方享有對(duì)乙方的直接管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第五條第三方責(zé)任

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于培訓(xùn)、考核等。

5.2丙方應(yīng)確保乙方接受到的培訓(xùn)符合甲方的要求。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，并提供考核結(jié)果。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失：

（1）嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度。

（2）泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第七條甲方權(quán)利

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核等。

第八條合同解除及終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度。

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作的。

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

第十條合同生效及其他

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位福利待遇細(xì)則

3.甲方單位保密制度

4.第三方服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方參與本合同，旨在為甲方提供專業(yè)的工作條件和服務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。通過丙方的介入，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，旨在確保乙方的工作符合甲方的要求，維護(hù)甲方單位的合法權(quán)益。甲方通過本合同，明確乙方的職責(zé)和權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，提高乙方的工作積極性，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（員工）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任特定項(xiàng)目的技術(shù)顧問，為保障乙方的工作權(quán)益，丙方作為第三方提供專業(yè)支持服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條任職崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方同意擔(dān)任甲方單位________項(xiàng)目的技術(shù)顧問，具體工作內(nèi)容為________。

1.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)支持、資源協(xié)調(diào)和咨詢服務(wù)。

1.3甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見，并在項(xiàng)目決策中給予乙方相應(yīng)的發(fā)言權(quán)。

第二條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為________，具體班次為________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地或根據(jù)項(xiàng)目需要確定的地點(diǎn)。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________，支付周期為________，支付方式為________。

3.2甲方單位為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

（2）住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（3）帶薪年假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（4）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和乙方貢獻(xiàn)大小，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

（5）其他福利：根據(jù)甲方單位實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)，甲方單位將提供其他福利。

第四條乙方權(quán)益

4.1乙方享有在項(xiàng)目中的技術(shù)決策權(quán)和意見表達(dá)權(quán)。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源支持。

4.3乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和自身健康狀況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)。

第五條第三方責(zé)任

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的技術(shù)支持，包括但不限于文獻(xiàn)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和解決方案設(shè)計(jì)。

5.2丙方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方溝通，確保乙方的權(quán)益得到尊重和保障。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償相應(yīng)損失：

（1）未按約定支付乙方工資及福利待遇。

（2）未提供必要的工作條件和資源支持。

（3）未經(jīng)乙方同意，單方面調(diào)整乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)。

6.2甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見，不得因個(gè)人喜好或偏見而否定乙方的專業(yè)判斷。

第七條合同解除及終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方嚴(yán)重違反本合同約定。

（2）項(xiàng)目因甲方原因終止或無法繼續(xù)進(jìn)行。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

第九條合同生效及其他

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位福利待遇細(xì)則

3.第三方服務(wù)協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的