2024年員工去職后競業(yè)禁止條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工去職后競業(yè)禁止條款本合同目錄一覽1.競業(yè)禁止的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.競業(yè)禁止的期限2.1起始時間2.2終止時間3.競業(yè)禁止的義務(wù)與責任3.1義務(wù)3.2責任4.競業(yè)禁止的例外情況4.1例外情況一4.2例外情況二4.3例外情況三5.競業(yè)禁止的監(jiān)督與執(zhí)行5.1監(jiān)督方式5.2執(zhí)行措施6.違反競業(yè)禁止條款的后果6.1后果一6.2后果二6.3后果三7.保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行7.1簽訂方式7.2執(zhí)行要求8.競業(yè)禁止條款的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1權(quán)利12.2義務(wù)13.違約責任與賠償13.1違約情形13.2賠償標準14.其他條款14.1附加條款14.2附錄第一部分：合同如下：1.競業(yè)禁止的定義與范圍1.1定義：競業(yè)禁止，是指在本合同有效期內(nèi)，員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作，以防止員工利用在本公司獲得的商業(yè)秘密、客戶資源等為公司帶來不利影響的行為。1.2范圍：競業(yè)禁止的范圍包括但不限于與本公司有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)、與本公司有競爭關(guān)系的企業(yè)，以及與本公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的其他企業(yè)。2.競業(yè)禁止的期限2.1起始時間：本合同簽訂之日起至員工離職之日起計算。2.2終止時間：競業(yè)禁止期限為____年，自員工離職之日起計算。3.競業(yè)禁止的義務(wù)與責任3.1義務(wù)：員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在任何形式的崗位上從事與原職務(wù)相同或相似的工作，包括但不限于全職、兼職、顧問等。3.2責任：員工違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因員工違約行為所造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金，違約金的計算方式為員工上一年度稅后工資的____倍。4.競業(yè)禁止的例外情況4.1例外情況一：員工在本公司離職后，加入與本公司無競爭關(guān)系的企業(yè)，且不涉及與原職務(wù)相同或相似的工作。4.2例外情況二：員工在本公司離職后，因個人原因無法找到合適工作，需在競業(yè)禁止期限內(nèi)尋求新的就業(yè)機會。4.3例外情況三：員工在本公司離職后，被依法判決或裁定免于承擔競業(yè)禁止義務(wù)。5.競業(yè)禁止的監(jiān)督與執(zhí)行5.1監(jiān)督方式：公司有權(quán)對員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)的就業(yè)情況進行監(jiān)督，員工應(yīng)積極配合并提供真實、準確的信息。5.2執(zhí)行措施：如員工違反競業(yè)禁止條款，公司有權(quán)采取法律手段追究其法律責任，并要求員工承擔相應(yīng)的違約責任。6.違反競業(yè)禁止條款的后果6.1后果一：員工違反競業(yè)禁止條款，公司有權(quán)立即解除本合同，并要求員工支付違約金。6.2后果二：員工違反競業(yè)禁止條款，給公司造成經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.3后果三：員工違反競業(yè)禁止條款，公司有權(quán)向有關(guān)部門舉報，并要求員工依法承擔相應(yīng)的法律責任。8.競業(yè)禁止條款的變更與解除8.1變更條件：在競業(yè)禁止期限內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更競業(yè)禁止期限，但需書面形式簽訂補充協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認。a)員工因個人原因喪失勞動能力；b)員工因法定原因喪失民事行為能力；c)員工死亡。9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：如發(fā)生訴訟，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同的生效與終止11.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2終止條件：本合同終止的條件如下：a)競業(yè)禁止期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除本合同；c)依法解除或終止本合同。12.雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1權(quán)利：雙方按照法律規(guī)定和本合同約定行使各自的權(quán)利。12.2義務(wù)：雙方按照法律規(guī)定和本合同約定履行各自的義務(wù)。13.違約責任與賠償13.1違約情形：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任。13.2賠償標準：如一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)按照實際損失金額賠償對方。14.其他條款14.1附加條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂附加條款，作為本合同的補充。14.2附錄：本合同附件為《員工保密協(xié)議》，附件與本合同具有同等法律效力。合同附件《員工保密協(xié)議》甲方：____________乙方：____________簽訂日期：2024年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方介入，是指在本合同履行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介方、審計方、評估方、監(jiān)管方等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于與甲乙方有合同關(guān)系的主體，以及根據(jù)法律法規(guī)或者行政命令介入的主體。16.第三方介入的條件與程序a)第三方介入的主體必須是與甲乙方無直接合同關(guān)系的主體；b)第三方介入必須是為了維護甲乙方的合法權(quán)益，或者是為了履行法律法規(guī)或者行政命令的要求；c)第三方介入必須經(jīng)過甲乙方的書面同意。16.2程序：第三方介入的程序如下：a)第三方提出介入的申請，并提供介入的理由和依據(jù)；b)甲乙方對第三方的介入申請進行審查，并在合理時間內(nèi)作出決定；c)甲乙方書面通知第三方關(guān)于介入決定的結(jié)果。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利：第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)獲得與甲乙方相關(guān)的信息，并對相關(guān)信息進行核實和審計。17.2義務(wù)：第三方在介入過程中，應(yīng)當遵守法律法規(guī)和本合同的約定，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密，并應(yīng)當盡到善良管理人的義務(wù)。18.第三方介入的責任限額18.1第三方介入的責任限額，是指第三方在介入過程中，因其過錯給甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔的賠償責任。a)第三方應(yīng)承擔的賠償責任，不得超過其在介入過程中獲得的報酬總額；b)第三方應(yīng)承擔的賠償責任，不得超過甲乙方因第三方介入而直接遭受的損失總額。19.第三方介入的爭議解決19.1雙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，雙方可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。19.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止條件20.1第三方介入的終止條件如下：a)第三方介入的目的已經(jīng)達到，或者介入事項已經(jīng)完成；b)甲乙方書面同意第三方終止介入；c)法律法規(guī)或者行政命令要求第三方終止介入。21.第三方介入后的其他條款21.1本合同未盡事宜，涉及第三方介入的，可由甲乙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。21.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工保密協(xié)議》詳細要求：本保密協(xié)議規(guī)定了員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的后果。附件二：《競業(yè)禁止期限內(nèi)就業(yè)情況報告表》詳細要求：員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)應(yīng)定期向公司報告就業(yè)情況，包括就業(yè)單位、職位、工作內(nèi)容等，以便公司進行監(jiān)督。附件三：《違約金計算方式說明》詳細要求：本附件詳細說明了違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例等，以便雙方在發(fā)生違約時進行計算。附件四：《第三方介入申請審批表》詳細要求：第三方在介入本合同履行過程中，需填寫此表向甲乙方申請介入，并說明介入的理由和依據(jù)。附件五：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確了第三方的權(quán)利、義務(wù)以及責任限額等事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.員工在保密期限內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密；2.員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作；3.第三方未按照約定履行介入義務(wù)；4.甲乙方未按照約定履行合同義務(wù)。責任認定標準：1.員工泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約金支付責任，并根據(jù)實際情況支付賠償金；2.員工違反競業(yè)禁止條款的，公司有權(quán)立即解除合同，并要求員工支付違約金及賠償金；3.第三方未履行介入義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的違約責任；4.甲乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：1.如員工在保密期限內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，公司可依據(jù)保密協(xié)議要求員工支付違約金，并追究其法律責任；2.如員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作，公司可依據(jù)競業(yè)禁止條款解除合同，并要求員工支付違約金及賠償金；3.如第三方未按照約定履行介入義務(wù)，甲乙方可依據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議要求第三方承擔違約責任；4.如甲乙方未按照約定履行合同義務(wù)，乙方可依據(jù)合同約定要求甲方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用