2024年企業(yè)間人力資源共享協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間人力資源共享協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2目的說明第二條協(xié)議雙方2.1甲方信息2.2乙方信息第三條人力資源共享內容3.1共享范圍3.2共享崗位3.3共享人數(shù)第四條資源共享方式4.1招聘與選拔4.2培訓與發(fā)展4.3績效管理第五條人員管理與調配5.1甲方職責5.2乙方職責5.3人員調配機制第六條薪酬福利6.1薪酬標準6.2福利政策6.3社會保險與公積金第七條合同期限7.1起始日期7.2終止日期7.3續(xù)約條款第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3泄密責任第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二條其他條款12.1不可抗力12.2合同修改與補充12.3解除與終止第十三條附件13.1相關文件13.2人員名單13.3其他資料第十四條簽署14.1簽署日期14.2甲方代表簽字14.3乙方代表簽字14.4見證單位代表簽字（如有）本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.人力資源共享范圍與內容2.1共享人力資源類型2.2共享人力資源數(shù)量2.3共享人力資源職責與權益3.合作期限4.資源共享機制4.1資源共享流程4.2資源共享原則4.3資源共享調整5.人才培養(yǎng)與交流5.1培訓計劃與安排5.2交流渠道與方式5.3人才培養(yǎng)成果歸屬6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償金額計算8.爭議解決8.1爭議類型8.2爭議解決方式8.3爭議解決期限9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同終止后的事宜10.權利與義務的轉移10.1權利與義務的轉讓10.2權利與義務的繼承11.合同的份數(shù)與保管12.合同的修訂13.合同的解釋權14.合同的簽訂日期與地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明：甲方為解決人力資源需求波動問題，乙方為提高人力資源利用率，雙方本著互惠互利的原則，決定開展人力資源共享合作。1.2目的說明：通過人力資源共享，甲方能夠靈活調整人員配置，乙方能夠拓展人才儲備，實現(xiàn)雙方人力資源優(yōu)化配置和協(xié)同發(fā)展。第二條協(xié)議雙方2.1甲方信息：（1）企業(yè)名稱：____________（2）營業(yè)執(zhí)照號：____________（3）地址：____________（4）聯(lián)系人：____________（5）聯(lián)系電話：____________2.2乙方信息：（1）企業(yè)名稱：____________（2）營業(yè)執(zhí)照號：____________（3）地址：____________（4）聯(lián)系人：____________（5）聯(lián)系電話：____________第三條人力資源共享內容3.1共享范圍：包括但不限于招聘、培訓、績效管理等人力資源管理環(huán)節(jié)。3.2共享崗位：根據(jù)雙方實際需求，確定共享崗位及崗位需求。3.3共享人數(shù)：根據(jù)雙方實際需求及人力資源市場情況，確定共享人數(shù)。第四條資源共享方式4.1招聘與選拔：甲方根據(jù)需求提出招聘要求，乙方負責組織招聘活動，雙方共同參與選拔過程。4.2培訓與發(fā)展：甲方提供培訓需求，乙方負責培訓資源及師資，雙方共同制定培訓計劃并實施。4.3績效管理：雙方共同制定績效管理體系，對共享人員進行績效評估，根據(jù)評估結果進行人員調整和激勵。第五條人員管理與調配5.1甲方職責：（1）提出人員需求及崗位描述（2）對共享人員進行業(yè)務指導和培訓（3）負責共享人員的績效評估和激勵（4）支付乙方約定的共享人員薪酬及費用5.2乙方職責：（1）根據(jù)甲方需求提供人力資源支持（2）協(xié)助甲方進行人員招聘和培訓（3）負責共享人員的勞動關系和福利待遇（4）提供乙方約定的共享人員薪酬及費用明細5.3人員調配機制：根據(jù)雙方實際需求，通過協(xié)商一致的方式，對共享人員進行調配。第六條薪酬福利6.1薪酬標準：雙方根據(jù)市場行情及企業(yè)實際情況，共同確定共享人員的薪酬標準。6.2福利政策：乙方按照自身企業(yè)福利政策，為共享人員提供相應的福利。6.3社會保險與公積金：乙方按照我國法律法規(guī)及相關政策，為共享人員繳納社會保險和公積金。第七條合同期限7.1起始日期：____年__月__日7.2終止日期：____年__月__日7.3續(xù)約條款：雙方在合同到期前一個月內，協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.1雙方為了提高企業(yè)間人力資源利用效率，降低人力成本，實現(xiàn)共贏發(fā)展，達成此人力資源共享協(xié)議。1.2協(xié)議主體：甲方（人才提供方），乙方（人才需求方）。2.人力資源共享范圍與內容2.1共享人力資源類型：專業(yè)技術人才、管理人才、技能人才等。2.2共享人力資源數(shù)量：根據(jù)實際需求和甲方人才儲備情況，雙方協(xié)商確定。2.3共享人力資源職責與權益：甲方確保提供的共享人才具備相應的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，乙方按照約定時間和崗位需求使用共享人才，并保障其合法權益。3.合作期限3.1本協(xié)議合作期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的協(xié)議。4.資源共享機制4.1資源共享流程：雙方通過協(xié)商，明確人才需求、供給及調整等相關事宜，并建立相應的人才共享機制。4.2資源共享原則：公平、公正、公開，確保人才資源的合理流動和優(yōu)化配置。4.3資源共享調整：雙方根據(jù)業(yè)務發(fā)展和人才需求，可以隨時調整共享人才的數(shù)量和類型。5.人才培養(yǎng)與交流5.1培訓計劃與安排：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展和乙方需求，制定培訓計劃，提升共享人才的專業(yè)能力和綜合素質。5.2交流渠道與方式：雙方通過定期會議、培訓、實地考察等方式，加強業(yè)務交流和人才培養(yǎng)。5.3人才培養(yǎng)成果歸屬：培養(yǎng)過程中所取得的成果，歸雙方共同所有，具體使用和分配方式由雙方協(xié)商確定。6.保密協(xié)議6.1保密內容：雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。6.2保密期限：合作期限內及合作期滿后____年。6.3泄密責任：如有泄露，泄露方需承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。7.違約責任7.1違約情形：包括但不限于未按照約定提供共享人才、未按照約定時間和數(shù)量提供人才、未按照約定履行保密義務等。7.2違約責任承擔：違約方需向守約方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=違約行為所涉及的共享人才費用×違約天數(shù)。7.3違約賠償金額計算：如違約行為給守約方造成損失，違約方需承擔相應的賠償責任。具體賠償金額根據(jù)實際損失計算。第八條違約責任8.1違約行為：包括但不限于未按約定提供人力資源支持、未按約定支付薪酬及費用等。8.2違約責任承擔：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同總額的__%。8.3違約賠償：違約方還應承擔因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成時，可向乙方所在地的調解組織申請調解。9.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。10.2保密義務：雙方應對保密內容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.3泄密責任：泄露保密信息的一方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為合同總額的__%。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本合同引起的爭議，由乙方所在地的人民法院管轄。第十二條其他條款12.1不可抗力：因不可抗力導致一方無法履行合同的，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。12.2合同修改與補充：雙方可以通過書面形式修改或補充本合同的任何條款。12.3解除與終止：合同到期或雙方協(xié)商一致可解除或終止合同。解除或終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十三條附件13.1相關文件：包括招聘需求、培訓計劃、績效評估標準等。13.2人員名單：雙方確認的共享人員名單及其相關信息。13.3其他資料：包括合同履行過程中產(chǎn)生的相關記錄、報告等。第十四條簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2甲方代表簽字：14.3乙方代表簽字：14.4見證單位代表簽字（如有）：8.爭議解決8.1爭議類型：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。8.2爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____日內未能解決，任何一方均可向法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.3合同終止條件：合作期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方嚴重違約導致合同無法履行。9.4合同終止后的事宜：合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于人才交接、財務結算等。10.權利與義務的轉移10.1權利與義務的轉讓：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。10.2權利與義務的繼承：本協(xié)議終止或解除后，雙方的權利和義務按照法律規(guī)定和協(xié)議約定進行繼承。11.合同的份數(shù)與保管11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2雙方應妥善保管本協(xié)議，如發(fā)生丟失或損壞，應及時通知對方并補簽。12.合同的修訂12.1本協(xié)議的修訂應由雙方共同協(xié)商進行，并以書面形式簽訂修訂協(xié)議。12.2修訂后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原協(xié)議具有同等法律效力。13.合同的解釋權13.1本協(xié)議的解釋權歸雙方共同所有。13.2雙方應按照協(xié)議的宗旨和目的，誠實守信，履行協(xié)議約定的各項義務。14.合同的簽訂日期與地點14.1本協(xié)議于____年____月____日由甲乙雙方在____地簽訂。14.2本協(xié)議的簽訂日期和地點為雙方確認并同意的日期和地點。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方：指除甲方和乙方之外的，參與或涉及本協(xié)議履行過程的個體或機構。15.2第三方介入范圍：包括但不限于中介機構、咨詢顧問、審計機構、技術支持等。16.第三方介入程序16.1甲方和乙方如需引入第三方參與協(xié)議履行，應提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.2第三方介入前，甲方和乙方應對第三方進行審查，確保其具備相應的資質和能力。16.3第三方介入后，甲方和乙方應與第三方簽訂相應的補充協(xié)議，明確第三方的權利和義務。17.第三方責任及限額17.1第三方應按照約定履行其在補充協(xié)議中的義務，并對其提供的服務或產(chǎn)品負責。17.2第三方如因故意或過失導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.3第三方責任限額：甲乙雙方應在補充協(xié)議中約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系獨立，不影響甲方與乙方之間的協(xié)議履行。18.2甲方和乙方不因與第三方的合同關系而免除履行本協(xié)議的義務。18.3第三方如因履行其與甲方或乙方的合同而產(chǎn)生糾紛，應由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。19.第三方信息保密19.1第三方應遵守本協(xié)議的保密條款，妥善保管甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。19.2第三方如因泄露甲乙雙方信息導致甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。20.第三方退出20.1第三方如需退出本協(xié)議，應提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。20.2第三方退出后，應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、人才交接等。21.第三方介入對合同其他條款的影響21.1本部分的第三方介入修正條款不影響本協(xié)議其他條款的效力。21.2本部分的第三方介入修正條款與本協(xié)議其他條款有沖突的，以本部分為準。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入，為明確各方的權利義務，現(xiàn)就第三方介入相關事宜進行如下補充：第一條第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、培訓提供商等。第二條第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，委托第三方提供專業(yè)服務。（2）甲方或乙方因業(yè)務需要，引入第三方共同參與項目實施。（3）第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進行資源對接和協(xié)調。第三條第三方責任3.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，提供專業(yè)服務，并承擔相應的責任。3.2第三方應保證其提供的服務符合我國法律法規(guī)及行業(yè)標準，不得損害甲方和乙方的合法權益。第四條第三方權益4.1第三方有權按照合同約定，獲取相應的報酬和服務費用。4.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保合同履行。第五條第三方義務5.1第三方應按照合同約定，按時提供服務，并確保服務質量和效果。5.2第三方應妥善保管和處理合同履行過程中獲取的甲方和乙方相關信息，不得泄露給無關方。第六條第三方責任限額6.1第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，按照雙方簽訂的第三方服務協(xié)議確定。6.2第三方如因故意或重大過失導致甲方和乙方損失的，應承擔無限責任。第七條第三方與甲方、乙方的關系7.1第三方與甲方、乙方均為獨立的法律主體，各自承擔合同履行過程中的法律責任。7.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，不影響甲方、乙方之間的合同履行。第八條第三方介入的協(xié)調與管理8.1甲方和乙方應共同負責第三方介入的協(xié)調與管理，確保合同履行順利。8.2甲方和乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價，并要求第三方及時整改。第九條第三方違約處理9.1第三方如發(fā)生違約行為，甲方和乙方有權要求其承擔違約責任。9.2甲方和乙方有權根據(jù)合同約定，扣除第三方相應的報酬和服務費用。第十條第三方退出10.1第三方如因故需退出合同履行，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。10.2第三方退出不影響本合同的繼續(xù)履行，甲方和乙方應繼續(xù)履行各自的合同義務。第十一條第三方權益保護11.1甲方和乙方應依法保護第三方的合法權益，不得擅自變更、解除或終止合同。11.2甲方和乙方不得無故拖欠第三方報酬和服務費用，不得損害第三方合法權益。第十二條第三方評價與反饋12.1甲方和乙方應對第三方提供的服務進行評價與反饋，以促進服務質量的提升。12.2甲方和乙方應定期與第三方溝通，就合同履行過程中的問題進行協(xié)商解決。第十三條第三方保密義務13.1第三方應對本合同及合同履行過程中獲悉的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。13.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方和乙方支付違約金，違約金金額為合同總額的__%。第十四條第三方法律適用與管轄14.1第三方服務協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2第三方服務協(xié)議引起的爭議，由甲方和乙方所在地的人民法院管轄。本附加說明條款與本合同具有同等法律效力。雙方在簽訂本合同時，均視為已閱讀、理解并同意本附加說明條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源共享具體實施方案詳細描述人力資源共享的具體實施步驟、流程以及相關的人員安排等。附件二：人才培訓與交流計劃具體列明培訓的內容、時間、地點、方式以及雙方的責任和義務等。附件三：保密協(xié)議具體內容詳細列出應保密的信息范圍、保密期限、保密義務以及違約責任等。附件四：資源共享流程圖以圖表形式展示人力資源共享的流程，以便于理解和操作。附件五：第三方資質審查標準明確甲乙雙方對第三方進行審查的標準和流程，確保第三方的合法性和資質。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議具體列明第三方介入的范圍、權利義務、責任限額等，以及甲乙雙方與第三方的關系。附件七：違約行為及責任認定標準詳細列出各種違約行為以及違約責任的具體認定標準和計算方式。附件八：合同履行過程中涉及的法律文件包括但不限于合同履行過程中可能涉及到的法律法規(guī)、政策文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供共享人才，乙方未按照約定時間和數(shù)量提供共享人才。違約責任：違約方需向守約方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=違約行為所涉及的共享人才費用×違約天數(shù)。示例說明：如果甲方未能在約定時間提供共享人才，導致乙方業(yè)務受到影響，甲方需向乙方支付相應的違約金。2.甲方未按照約定提供培訓或交流機會，乙方未按照約定履行培訓或交流義務。違約責任：違約方需向守約方支付違約金，違約金計算方式同上。示例說明：如果甲方未能按照約定提供培訓機會，導致乙方人才成長受限，甲方需向乙方支付相應的違約金。3.雙方未按照約定履行保密義務，導致對方商業(yè)秘密、技術秘密泄露。違約責任：違約方需向守約方支付違約金，違約金計算方式同上。示例說明：如果甲方未能妥善保管乙方提供的商業(yè)秘密，導致秘密泄露，甲方需向乙方支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源共享：指甲方和乙方在約定范圍內，相互調劑、使用對方的人才資源。2.共享人才：指在人力資源共享過程中，雙方相互提供的、參與對方業(yè)務的優(yōu)秀人才。3.保密義務：指甲乙雙方在合作過程中，對獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息承擔保密義務。4.違約金：指違約方因違約行為向守約方支付的違約責任承擔金額。5.第三方：指除甲方和乙方之外的，參與或涉及本協(xié)議履行過程的個體或機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘需求說明附件2：培訓計劃書附件3：績效評估標準附件4：薪酬福利方案附件5：人員名單附件6：第三方服務協(xié)議附件7：保密協(xié)議附件8：知識產(chǎn)權聲明附件9：風險評估報告附件10：應急預案附件11：培訓材料附件12：業(yè)績考核表附件13：合同履行記錄附件14：費用報銷標準附件詳細要求和說明：附件1：招聘需求說明本附件詳細描述甲方所需招聘的崗位、人數(shù)、職責要求等信息，以及招聘流程和時間表。附件2：培訓計劃書本附件詳細列出乙方應提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息，以及培訓效果評估標準。附件3：績效評估標準本附件詳細說明績效評估的指標、權重、評估流程等信息，以及績效改進計劃。附件4：薪酬福利方案本附件詳細列出甲方和乙方共享人員的薪酬結構、福利政策、薪酬支付方式等信息。附件5：人員名單本附件列出雙方確認的共享人員名單及其相關信息，包括姓名、崗位、職責等。附件6：第三方服務協(xié)議本附件詳細規(guī)定第三方提供的服務內容、服務標準、服務期限等信息，以及雙方的權利義務和違約責任。附件7：保密協(xié)議本附件規(guī)定雙方及第三方在合同履行過程中獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，以及保密義務和泄密責任。附件8：知識產(chǎn)權聲明本附件聲明雙方對合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬