2024年創(chuàng)新版：勞務派遣合同典范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年創(chuàng)新版：勞務派遣合同典范本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1勞務派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6工作崗位1.7派遣任務第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2接受單位的資格要求2.3派遣員工的資格要求第三條：合同期限與起始日期3.1合同期限的確定3.2合同起始日期第四條：派遣員工的工作內(nèi)容4.1工作職責4.2工作標準4.3培訓與考核第五條：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金與福利5.3社會保險5.4稅收繳納第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條：合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：違約責任10.1派遣單位的違約責任10.2接受單位的違約責任10.3派遣員工的違約責任第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：其他條款14.1合同的簽訂、生效與終止14.2合同的保管14.3合同的修改與補充14.4信息的更新與通知14.5附件第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1勞務派遣派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合本合同約定條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間由派遣單位與接受單位共同管理。1.2派遣單位指根據(jù)國家相關法律法規(guī)，依法成立的、具有勞務派遣資質的企業(yè)，負責向接受單位提供派遣員工，并承擔相應的法律責任。1.3接受單位指接受派遣單位提供的派遣員工，并對其進行工作安排、指導、監(jiān)督和評價的企業(yè)或組織。1.4派遣員工指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位工作，享有勞動權利和承擔勞動義務的勞動者。1.5合同期限本合同的有效期限，自派遣員工開始在接受單位工作之日起至派遣員工離開接受單位之日止。1.6工作崗位接受單位為派遣員工提供的工作崗位，以及派遣員工在派遣期間應履行的職責。1.7派遣任務派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣員工至接受單位完成的工作任務。第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2接受單位的資格要求接受單位應具備合法的營業(yè)執(zhí)照，具有與所提供工作崗位相關的經(jīng)營范圍和能力。2.3派遣員工的資格要求派遣員工應具備與工作崗位相適應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，且無本合同規(guī)定的不得派遣的情形。第三條：合同期限與起始日期3.1合同期限的確定本合同的期限為自派遣員工開始在acceptunit工作之日起至派遣員工離開acceptunit之日止。3.2合同起始日期本合同的起始日期為派遣員工開始在acceptunit工作的日期。第四條：派遣員工的工作內(nèi)容4.1工作職責派遣員工應按照接受單位的規(guī)章制度和工作安排，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。4.2工作標準派遣員工應符合接受單位對工作崗位設定的工作標準和要求。4.3培訓與考核派遣員工應接受接受單位的培訓和考核，如有需要，派遣單位應協(xié)助接受單位進行培訓和考核。第五條：勞動報酬5.1工資待遇派遣員工的工資待遇由派遣單位按照本合同約定支付。5.2獎金與福利派遣員工在acceptunit工作期間，如有獎金和福利，按照acceptunit的規(guī)章制度和政策執(zhí)行。5.3社會保險派遣單位應為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4稅收繳納派遣單位應代扣代繳派遣員工的個人所得稅等稅款。第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間派遣員工的工作時間按照acceptunit的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2休息休假派遣員工的休息休假按照acceptunit的規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八條：合同的變更與解除8.1合同變更任何一方因客觀原因需要變更合同的，應提前三十日書面向對方提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除1.任何一方因客觀原因需要解除合同的，應提前三十日書面向對方提出解除請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。2.如派遣員工因個人原因需要提前解除合同的，應提前三十日書面通知派遣單位和接受單位。3.如派遣員工因嚴重違反接受單位的規(guī)章制度或合同約定，被接受單位解除勞動合同的，派遣單位應協(xié)助接受單位進行處理。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權的中級人民法院申請仲裁。9.4訴訟解決如仲裁不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：違約責任10.1派遣單位的違約責任派遣單位違反合同約定，導致派遣員工權益受損的，應承擔相應的違約責任。10.2接受單位的違約責任接受單位違反合同約定，導致派遣員工權益受損的，應承擔相應的違約責任。10.3派遣員工的違約責任派遣員工違反合同約定，導致派遣員工權益受損的，應承擔相應的違約責任。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，應予以保密。11.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日起三年內(nèi)有效。11.3違約責任違反保密義務的，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力導致合同不能履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如本合同的任何條款與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：其他條款14.1合同的簽訂、生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。14.2合同的保管雙方均有權保管本合同的副本，但不得對外公開。14.3合同的修改與補充本合同的修改和補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4信息的更新與通知雙方應按照對方的要求，及時更新與合同履行相關的信息，并相互通知。14.5附件本合同附件包括雙方提供的與合同履行相關的文件，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與責任1.1第三方定義第三方指除甲方、乙方之外的，與本合同無關的個體或組織，但包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。1.2第三方責任第三方介入本合同履行過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，并按照約定履行其職責。如第三方因違約行為導致甲方或乙方損失的，甲方或乙方均有權向第三方追償。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為介紹方，協(xié)助甲方、乙方達成合同目的，并收取中介費用。中介方的職責包括但不限于提供雙方信息、協(xié)助談判、促成合同成立等。2.2評估方介入評估方根據(jù)甲方、乙方的要求，對合同履行過程中的相關事項進行評估，如經(jīng)濟效益、環(huán)境影響等。評估方的職責包括但不限于提供評估報告、解答疑問、協(xié)助決策等。2.3審計方介入審計方根據(jù)甲方、乙方的要求，對合同履行過程中的財務事項進行審計。審計方的職責包括但不限于提供審計報告、解答疑問、協(xié)助決策等。2.4監(jiān)管方介入監(jiān)管方根據(jù)國家相關法律法規(guī)，對合同履行過程進行監(jiān)督管理。監(jiān)管方的職責包括但不限于監(jiān)督合規(guī)、處理違規(guī)行為、提供監(jiān)管意見等。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同履行過程中第三方的職責、影響力以及甲方、乙方的損失程度等因素確定。3.2第三方責任限額的調(diào)整如甲方、乙方認為第三方責任限額過低，可書面協(xié)商一致后進行調(diào)整。調(diào)整后的責任限額不得低于國家相關法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。第四條：第三方違約處理4.1第三方違約第三方違反本合同或國家相關法律法規(guī)，導致甲方、乙方損失的，甲方、乙方均有權向第三方追償。4.2第三方違約處理程序甲方、乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約的，應立即書面通知第三方。第三方應在接到通知后十五日內(nèi)回復，并根據(jù)甲方、乙方的要求采取補救措施。如第三方未能采取有效補救措施，甲方、乙方均有權向第三方追償。第五條：第三方權益保護5.1第三方權益保護措施甲方、乙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自侵犯第三方權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。5.2第三方權益受損處理如第三方權益受損，第三方有權向甲方、乙方提出書面抗議。甲方、乙方應在接到抗議后十五日內(nèi)回復，并根據(jù)第三方要求采取補救措施。第六條：第三方退出6.1第三方退出的情形第三方在合同履行過程中，因不可抗力、雙方協(xié)商一致等原因，可以退出合同。6.2第三方退出后的處理第三方退出合同后，甲方、乙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行合同。如第三方退出導致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權向第三方追償。第七條：其他條款7.1合同的簽訂、生效與終止本合同的簽訂、生效、變更、解除和終止，以及第三方介入后的相關事項，均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決如本合同的任何條款與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.3信息的更新與通知雙方應按照對方的要求，及時更新與合同履行相關的信息，并相互通知。如第三方介入本合同，雙方均有義務向第三方提供必要的信息。7.4附件本合同附件包括雙方提供的與合同履行相關的文件，附件與合同具有同等法律效力。如第三方介入本合同，附件中應明確第三方相關的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務派遣協(xié)議本附件明確了甲方、乙方和派遣員工之間的權利義務關系，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容。附件二：工作崗位描述本附件詳細描述了派遣員工的工作崗位、工作職責、工作標準等信息。附件三：派遣員工名單本附件列出了所有被派遣至接受單位工作的員工名單，包括姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。附件四：中介服務協(xié)議如涉及中介方，本附件明確了中介方的服務內(nèi)容、服務費用、責任限制等信息。附件五：評估報告如涉及評估方，本附件包含了評估方對合同履行過程中的相關事項進行的評估報告。附件六：審計報告如涉及審計方，本附件包含了審計方對合同履行過程中的財務事項進行的審計報告。附件七：監(jiān)管意見如涉及監(jiān)管方，本附件包含了監(jiān)管方對合同履行過程進行的監(jiān)督管理的意見。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位、工作條件或工作報酬。2.乙方未按照約定提供派遣員工或未按照約定支付中介費用。3.派遣員工未按照約定履行工作職責或違反接受單位的規(guī)章制度。4.中介方未按照約定提供服務或未按照約定履行其職責。5.評估方未按照約定提供評估報告或評估結果失實。6.審計方未按照約定進行審計或審計報告失實。7.監(jiān)管方未按照約定進行監(jiān)管或違反國家相關法律法規(guī)。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的性質和嚴重程度，確定違約責任。2.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔額外費用等。3.違約方的違約行為導致甲方、乙方或派遣員工損失的，甲方、乙方均有權向違約方追償。示例說明：如甲方未按照約定提供工作崗位，導致派遣員工無法正常工作，甲方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合本合同約定條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間由派遣單位與接受單位共同管理。2.派遣單位：指根據(jù)國家相關法律法規(guī)，依法成立的、具有勞務派遣資質的企業(yè)，負責向接受單位提供派遣員工，并承擔相應的法律責任。3.接受單位：指接受派遣單位提供的派遣員工，并對其進行工作安排、指導、監(jiān)督和評價的企業(yè)或組織。4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位工作，享有勞動權利和承擔勞動義務的勞動者。5.違約：指一方未履