石油化工企業(yè)工傷保險條款

石油化工企業(yè)工傷保險條款TOC\o"1-2"\h\u10369第一章總則 2195861.1制定目的與依據(jù) 2218111.1.1制定目的 241501.1.2制定依據(jù) 216241.1.3適用范圍 3315201.1.4適用對象 328976第二章工傷保險參保與繳費 3174021.1.5參保范圍 3220411.1.6參保條件 3173981.1.7參保程序 36761.1.8繳費標準 438301.1.9繳費方式 4116131.1.10繳費優(yōu)惠政策 4293831.1.11繳費變更與退款 416537第三章工傷認定與鑒定 4156451.1.12工傷的定義 553971.1.13工傷認定條件 5261921.1.14工傷鑒定申請 5251281.1.15工傷鑒定 5284661.1.16工傷認定決定的送達與公告 663501.1.17工傷認定決定的異議與申訴 629308第四章工傷保險待遇 6184011.1.18工傷醫(yī)療費用 6119261.1.19工傷醫(yī)療期限 6233481.1.20工傷康復待遇 6130141.1.21工傷傷殘等級 7216141.1.22工傷傷殘津貼 7295351.1.23工傷傷殘補助金 7214611.1.24工傷死亡待遇標準 7248991.1.25喪葬補助金 7144501.1.26供養(yǎng)親屬撫恤金 7206491.1.27一次性工亡補助金 76696第五章工傷保險基金管理 712651.1.28基金籌集 7137511.1.29基金管理 8151531.1.30基金使用 8250381.1.31基金監(jiān)督 83467第六章工傷處理 975611.1.32報告 977121.1.33調(diào)查 930951.1.34處理 9119511.1.35責任追究 103677第七章工傷預防與培訓 10128361.1.36預防措施 10293841.1.37培訓內(nèi)容 1140011.1.38企業(yè)安全生產(chǎn)責任 11134951.1.39員工安全生產(chǎn)責任 1119141第八章工傷保險爭議處理 12205081.1.40爭議調(diào)解 1290251.1.41爭議仲裁 1249381.1.42起訴 1335751.1.43審理 13266321.1.44執(zhí)行 1315418第九章法律責任與處罰 1457281.1.45違法行為界定 14189231.1.46違法行為處罰 14222111.1.47企業(yè)法律責任 14126691.1.48員工法律責任 15303321.1.49法律責任追究程序 1523851第十章附則 15103741.1.50本條款的解釋權(quán)歸石油化工企業(yè)工傷保險管理部門所有。 1599661.1.51石油化工企業(yè)工傷保險管理部門有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)政策及實際情況，對本條款進行修改和補充。 15118381.1.52修改后的條款應及時通知各相關(guān)單位及員工，自通知發(fā)布之日起生效。 15258301.1.53如本條款與國家法律法規(guī)、行業(yè)政策有沖突，應以國家法律法規(guī)、行業(yè)政策為準。 1578251.1.54本條款自發(fā)布之日起實施。 16200601.1.55本條款生效后，石油化工企業(yè)工傷保險管理部門應按照本條款規(guī)定執(zhí)行，各相關(guān)單位及員工應遵照執(zhí)行。 1619281.1.56本條款生效前已發(fā)生的工傷保險事項，按照原規(guī)定執(zhí)行。 1696081.1.57本條款實施過程中如有問題，由石油化工企業(yè)工傷保險管理部門負責解釋和處理。 16第一章總則1.1制定目的與依據(jù)1.1.1制定目的為了加強石油化工企業(yè)工傷保險管理工作，保障企業(yè)職工在因工作遭受傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合石油化工企業(yè)的實際情況，特制定本條款。1.1.2制定依據(jù)（1）《中華人民共和國勞動法》；（2）《中華人民共和國社會保險法》；（3）《工傷保險條例》；（4）《企業(yè)職工傷亡報告和處理規(guī)定》；（5）《職業(yè)病防治法》；（6）《石油化工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理辦法》；（7）國家其他有關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范。第二節(jié)適用范圍與對象1.1.3適用范圍本條款適用于中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立并取得營業(yè)執(zhí)照的石油化工企業(yè)及其分支機構(gòu)。1.1.4適用對象（1）企業(yè)在冊職工（含合同工、臨時工）；（2）企業(yè)派遣至其他單位工作的職工；（3）企業(yè)使用的實習生、學徒工；（4）企業(yè)雇傭的非全日制工作人員；（5）企業(yè)雇傭的退休返聘人員。本條款未涉及的其他人員，按照國家有關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第二章工傷保險參保與繳費第一節(jié)參保程序1.1.5參保范圍石油化工企業(yè)應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為全體在冊員工辦理工傷保險。參保范圍包括正式員工、臨時工以及與公司建立勞動關(guān)系的實習生等。1.1.6參保條件（1）企業(yè)依法成立，具有獨立法人資格；（2）企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同；（3）企業(yè)為員工按時足額支付工資。1.1.7參保程序（1）企業(yè)向所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出參保申請；（2）提交相關(guān)材料，包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、勞動合同等；（3）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對提交的材料進行審核，審核通過后為企業(yè)辦理參保手續(xù)；（4）企業(yè)按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納工傷保險費；（5）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為企業(yè)開具社會保險登記證，企業(yè)將社會保險登記證懸掛于辦公場所顯著位置。第二節(jié)繳費標準與方式1.1.8繳費標準（1）工傷保險費率根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)風險程度及上年度工傷發(fā)生情況確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布；（2）企業(yè)應按照規(guī)定的費率繳納工傷保險費，費率可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整；（3）工傷保險費以上年度企業(yè)全部員工月平均工資總額為基數(shù)計算。1.1.9繳費方式（1）企業(yè)可選擇按月、按季、按年繳納工傷保險費；（2）企業(yè)應在規(guī)定的時間內(nèi)，將工傷保險費劃撥至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的銀行賬戶；（3）企業(yè)逾期未繳納工傷保險費的，應按照規(guī)定繳納滯納金。1.1.10繳費優(yōu)惠政策（1）企業(yè)按照國家規(guī)定參加工傷保險，享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策；（2）企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)連續(xù)參加工傷保險，可享受繳費優(yōu)惠；（3）企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)未發(fā)生工傷的，可享受繳費減免。1.1.11繳費變更與退款（1）企業(yè)發(fā)生合并、分立、撤銷等情形，應及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，辦理繳費變更手續(xù)；（2）企業(yè)因故需退款，應向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交退款申請，經(jīng)審核批準后辦理退款手續(xù)。第三章工傷認定與鑒定第一節(jié)工傷認定條件1.1.12工傷的定義工傷，是指在工作過程中，因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的情形。在石油化工企業(yè)中，工傷認定條件的明確，有助于維護職工的合法權(quán)益，同時為企業(yè)提供明確的法律依據(jù)。1.1.13工傷認定條件（1）工作時間：職工在法定工作時間或者單位規(guī)定的工作時間內(nèi)，以及加班、值班期間，因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的，應當認定為工傷。（2）工作地點：職工在單位提供的場所、設(shè)備或者交通工具上，因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的，應當認定為工傷。（3）工作任務：職工在完成單位分配的工作任務過程中，因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的，應當認定為工傷。（4）工作原因：職工因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病，包括但不限于以下情形：（1）工作過程中發(fā)生的意外傷害；（2）因接觸有毒、有害物質(zhì)而患職業(yè)?。唬?）在工作過程中發(fā)生的急性??；（4）因工作原因?qū)е碌募膊　５诙?jié)工傷鑒定程序1.1.14工傷鑒定申請（1）職工或者其近親屬在傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向單位提出工傷鑒定申請。（2）單位在收到工傷鑒定申請之日起15日內(nèi)，將申請材料提交給所在地的人力資源和社會保障部門。1.1.15工傷鑒定（1）人力資源和社會保障部門在收到工傷鑒定申請材料之日起15日內(nèi)，對申請材料進行審查，符合條件的，通知單位組織工傷鑒定。（2）工傷鑒定由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。醫(yī)療機構(gòu)在收到工傷鑒定委托書之日起15日內(nèi)，對職工的傷情進行鑒定，并提出鑒定意見。（3）人力資源和社會保障部門在收到工傷鑒定意見之日起15日內(nèi)，根據(jù)鑒定意見，作出工傷認定決定。1.1.16工傷認定決定的送達與公告（1）人力資源和社會保障部門應當將工傷認定決定送達給單位、職工或者其近親屬。（2）單位應當在收到工傷認定決定之日起5日內(nèi)，將決定書送達給職工或者其近親屬，并公告于單位內(nèi)部。1.1.17工傷認定決定的異議與申訴（1）職工或者其近親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)，向人力資源和社會保障部門提出異議。（2）人力資源和社會保障部門應當在收到異議之日起15日內(nèi)，對異議進行審查，并根據(jù)審查結(jié)果作出答復。（3）職工或者其近親屬對答復不服的，可以自收到答復之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第四章工傷保險待遇第一節(jié)工傷醫(yī)療待遇1.1.18工傷醫(yī)療費用石油化工企業(yè)員工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病進行治療，其所發(fā)生的醫(yī)療費用，按照國家工傷保險藥品目錄、診療項目目錄和醫(yī)療服務設(shè)施標準，由工傷保險基金支付。1.1.19工傷醫(yī)療期限工傷醫(yī)療期限根據(jù)傷情的輕重和治療的必要性，由醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最長不得超過十二個月。在工傷醫(yī)療期限內(nèi)，員工因治療工傷所需繼續(xù)休養(yǎng)的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以延長工傷醫(yī)療期限，但延長期限不得超過六個月。1.1.20工傷康復待遇工傷員工在工傷醫(yī)療期限屆滿后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定，確有康復需要的，由工傷保險基金支付康復費用。第二節(jié)工傷傷殘待遇1.1.21工傷傷殘等級工傷員工的傷殘等級根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果分為一級至十級。傷殘等級的確定，應當以工傷員工實際喪失勞動能力程度為依據(jù)。1.1.22工傷傷殘津貼工傷員工被評定為一至四級傷殘的，從評定傷殘等級的次月起，按照傷殘等級享受工傷傷殘津貼。工傷傷殘津貼的標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。1.1.23工傷傷殘補助金工傷員工被評定為五級至十級傷殘的，按照傷殘等級一次性發(fā)給工傷傷殘補助金。工傷傷殘補助金的標準為：五級傷殘為本人十八個月工資，六級傷殘為本人十六個月工資，七級傷殘為本人十四個月工資，八級傷殘為本人十二個月工資，九級傷殘為本人十個月工資，十級傷殘為本人八個月工資。第三節(jié)工傷死亡待遇1.1.24工傷死亡待遇標準工傷員工死亡，其遺屬按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷死亡待遇。工傷死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1.1.25喪葬補助金喪葬補助金的標準為員工本人六個月的工資。1.1.26供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金的標準為員工本人工資的一定比例，根據(jù)供養(yǎng)親屬的人數(shù)和年齡確定。具體標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.1.27一次性工亡補助金一次性工亡補助金的標準為員工本人二十個月的工資。第五章工傷保險基金管理第一節(jié)基金籌集與管理1.1.28基金籌集石油化工企業(yè)工傷保險基金的籌集，遵循公平、合理、可持續(xù)的原則，依據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況進行?；鸹I集主要包括以下途徑：（1）企業(yè)按照規(guī)定的繳費比例繳納工傷保險費；（2）補貼，包括和地方財政安排的工傷保險補助資金；（3）社會捐助，包括企業(yè)、個人和其他社會組織捐贈的工傷保險資金；（4）基金投資收益。1.1.29基金管理（1）建立健全工傷保險基金管理制度，明確基金籌集、使用、管理和監(jiān)督的責任主體，保證基金安全、合規(guī)運作。（2）加強基金籌集的監(jiān)督，保證企業(yè)按時足額繳納工傷保險費，防止拖欠、少繳等現(xiàn)象。（3）完善基金使用審批制度，保證基金用于符合條件的工傷人員待遇支付和工傷保險相關(guān)工作。（4）建立基金管理風險防控機制，定期對基金籌集、使用、管理和監(jiān)督情況進行評估，及時發(fā)覺和糾正問題。（5）建立基金信息披露制度，定期向社會公開基金籌集、使用、管理和監(jiān)督情況，接受社會監(jiān)督。第二節(jié)基金使用與監(jiān)督1.1.30基金使用（1）工傷保險基金主要用于支付以下待遇：（1）工傷人員醫(yī)療待遇；（2）工傷人員傷殘待遇；（3）工傷人員工亡待遇；（4）工傷保險相關(guān)工作費用。（2）基金使用遵循以下原則：（1）?？顚Ｓ?，保證基金用于工傷保險待遇支付和相關(guān)工作；（2）合理使用，保證基金使用符合國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮基金效益；（3）公平公正，保證工傷人員享受應有的待遇。1.1.31基金監(jiān)督（1）部門對工傷保險基金的籌集、使用和管理情況進行監(jiān)督，保證基金合規(guī)運作。（2）企業(yè)內(nèi)部審計部門對工傷保險基金的籌集、使用和管理情況進行審計，發(fā)覺和糾正問題。（3）社會監(jiān)督，包括企業(yè)、個人和其他社會組織對工傷保險基金的籌集、使用和管理情況進行監(jiān)督，提出意見和建議。（4）定期對基金使用情況進行評估，分析基金使用效果，為政策調(diào)整提供依據(jù)。第六章工傷處理第一節(jié)報告與調(diào)查1.1.32報告（1）發(fā)生后，當事人或第一發(fā)覺人應立即向所在部門負責人報告，部門負責人在接到報告后，應迅速向上級主管領(lǐng)導報告，并啟動應急預案。（2）報告應包括以下內(nèi)容：發(fā)生的時間、地點、類型、涉及人員、已采取的應急措施及初步判斷的原因。（3）企業(yè)安全管理部門應在發(fā)生后2小時內(nèi)向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并按照規(guī)定程序及時向地方及相關(guān)部門報告。1.1.33調(diào)查（1）企業(yè)安全管理部門應立即成立調(diào)查組，負責組織、協(xié)調(diào)調(diào)查工作。（2）調(diào)查組應按照以下程序進行調(diào)查：a.現(xiàn)場勘查：調(diào)查組應對現(xiàn)場進行詳細勘查，收集相關(guān)物證、痕跡、影像資料。b.詢問當事人和見證人：調(diào)查組應詢問當事人、見證人，了解發(fā)生的經(jīng)過和原因。c.技術(shù)分析：調(diào)查組應委托專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)分析，確定原因。d.形成調(diào)查報告：調(diào)查組應根據(jù)調(diào)查情況，撰寫調(diào)查報告，報告應包括原因、責任劃分、處理建議等內(nèi)容。第二節(jié)處理與責任追究1.1.34處理（1）發(fā)生后，企業(yè)應立即啟動應急預案，采取有效措施，防止擴大，減輕損失。（2）企業(yè)應根據(jù)調(diào)查報告，制定處理方案，報上級主管領(lǐng)導審批。（3）處理方案應包括以下內(nèi)容：a.對涉及人員的救治和安撫。b.對現(xiàn)場的安全防護和清理。c.對原因的分析和總結(jié)。d.對責任的追究和整改措施的落實。1.1.35責任追究（1）企業(yè)應根據(jù)調(diào)查報告，對責任人員進行責任追究，包括行政處分、經(jīng)濟處罰等。（2）對于構(gòu)成犯罪的，企業(yè)應將相關(guān)線索移交司法機關(guān)，追究刑事責任。（3）企業(yè)應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，對涉及的安全生產(chǎn)責任人員進行處理，保證安全生產(chǎn)制度的落實。（4）企業(yè)應定期對處理情況進行回頭看，總結(jié)教訓，提高安全生產(chǎn)水平。第七章工傷預防與培訓第一節(jié)預防措施與培訓1.1.36預防措施（1）完善安全生產(chǎn)制度石油化工企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責，保證生產(chǎn)過程中各項安全措施得到有效執(zhí)行。（2）安全設(shè)施配置企業(yè)應按照國家相關(guān)規(guī)定，配置必要的安全設(shè)施，如防護欄桿、警示標志、消防器材等，保證生產(chǎn)現(xiàn)場安全。（3）定期安全檢查企業(yè)應定期對生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施進行檢查，發(fā)覺問題及時整改，保證設(shè)備設(shè)施安全運行。（4）應急預案制定與演練企業(yè)應制定針對不同突發(fā)情況的應急預案，并定期組織員工進行應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。1.1.37培訓內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)知識培訓企業(yè)應對員工進行安全生產(chǎn)知識的培訓，包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)技術(shù)等。（2）安全操作技能培訓企業(yè)應根據(jù)崗位特點，對員工進行安全操作技能的培訓，保證員工在操作過程中能夠嚴格遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生。（3）安全意識教育企業(yè)應加強員工安全意識教育，提高員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，培養(yǎng)員工主動參與安全生產(chǎn)的積極性。（4）應急處理能力培訓企業(yè)應對員工進行應急處理能力的培訓，使員工在遇到突發(fā)事件時能夠迅速、正確地處理，降低損失。第二節(jié)安全生產(chǎn)責任1.1.38企業(yè)安全生產(chǎn)責任（1）企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負總責。（2）企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)責任制度，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責。（3）企業(yè)應保證安全生產(chǎn)投入，保證安全生產(chǎn)條件的改善。（4）企業(yè)應對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全生產(chǎn)意識和技能。1.1.39員工安全生產(chǎn)責任（1）員工應遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)制度，自覺履行安全生產(chǎn)職責。（2）員工應積極參加安全生產(chǎn)培訓，提高安全生產(chǎn)意識和技能。（3）員工應嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，發(fā)覺安全隱患及時報告，積極參與安全生產(chǎn)管理。（4）員工應主動參與應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。第八章工傷保險爭議處理第一節(jié)爭議調(diào)解與仲裁1.1.40爭議調(diào)解石油化工企業(yè)在工傷保險爭議處理過程中，應首先采取調(diào)解的方式解決爭議。調(diào)解可以由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的專業(yè)調(diào)解機構(gòu)進行，也可以由第三方調(diào)解機構(gòu)協(xié)助解決。（1）企業(yè)內(nèi)部調(diào)解企業(yè)內(nèi)部調(diào)解機構(gòu)應當由人力資源部門、安全管理部門、工會等相關(guān)職能部門組成。調(diào)解機構(gòu)應當遵循以下原則：（1）客觀、公正、公平；（2）合法、合規(guī)、合理；（3）及時、高效、經(jīng)濟。（2）第三方調(diào)解當企業(yè)內(nèi)部調(diào)解無法達成一致時，雙方可以選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。第三方調(diào)解機構(gòu)應當具備以下條件：（1）具備專業(yè)知識和調(diào)解能力；（2）獨立于雙方當事人，不存在利益沖突；（3）調(diào)解過程公開、透明。1.1.41爭議仲裁（1）仲裁申請當爭議調(diào)解未能達成一致時，當事人可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請應當符合以下條件：（1）申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系；（2）仲裁請求與工傷保險待遇有關(guān)；（3）仲裁請求不超過仲裁時效。（2）仲裁程序（1）立案：仲裁委員會收到仲裁申請后，應當在5個工作日內(nèi)決定是否立案。決定立案的，應當在立案之日起3個工作日內(nèi)通知雙方當事人。（2）審理：仲裁庭應當在立案之日起45日內(nèi)審理完畢。如有特殊情況，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延長審理期限。（3）裁決：仲裁庭應當根據(jù)審理情況，依法作出裁決。裁決書應當送達雙方當事人。第二節(jié)訴訟程序1.1.42起訴（1）起訴條件（1）原告與被告之間存在勞動關(guān)系；（2）原告的訴訟請求與工傷保險待遇有關(guān)；（3）起訴請求不超過訴訟時效。（2）起訴材料原告應當向人民法院提交以下材料：（1）起訴狀；（2）身份證明材料；（3）勞動合同或者其他證明勞動關(guān)系的材料；（4）工傷保險待遇的相關(guān)材料。1.1.43審理（1）立案：人民法院收到起訴狀后，應當在7日內(nèi)決定是否立案。決定立案的，應當在立案之日起5日內(nèi)通知被告。（2）審理：人民法院應當在立案之日起6個月內(nèi)審理完畢。如有特殊情況，經(jīng)院長批準，可以延長審理期限。（3）裁判：人民法院應當根據(jù)審理情況，依法作出裁判。裁判書應當送達雙方當事人。1.1.44執(zhí)行（1）生效裁判：人民法院作出的生效裁判，當事人應當自覺履行。（2）強制執(zhí)行：當事人不履行生效裁判的，對方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。（3）執(zhí)行異議：被執(zhí)行人對執(zhí)行標的提出異議的，人民法院應當依法審查。異議成立的，應當裁定中止執(zhí)行；異議不成立的，應當裁定駁回。（4）執(zhí)行和解：雙方當事人可以達成執(zhí)行和解協(xié)議，和解協(xié)議應當符合法律規(guī)定。和解協(xié)議履行完畢后，人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行。第九章法律責任與處罰第一節(jié)違法行為與處罰1.1.45違法行為界定（1）石油化工企業(yè)違反國家有關(guān)工傷保險法律法規(guī)的行為；（2）企業(yè)未按照規(guī)定參加工傷保險或未按時足額繳納工傷保險費的行為；（3）企業(yè)未按照規(guī)定為員工辦理工傷保險手續(xù)，導致員工無法享受工傷保險待遇的行為；（4）企業(yè)未按照規(guī)定提供員工工傷保險相關(guān)信息，導致員工權(quán)益受損的行為；（5）企業(yè)其他違反工傷保險法律法規(guī)的行為。1.1.46違法行為處罰（1）對于違反國家有關(guān)工傷保險法律法規(guī)的企業(yè)，由人力資源和社會保障部門依法給予警告、罰款、吊銷許可證等行政處罰；（2）對于未按照規(guī)定參加工傷保險或未按時足額繳納工傷保險費的企業(yè)，由人力資源和社會保障部門依法給予警告、罰款，并按照規(guī)定加收滯納金；（3）對于未按照規(guī)定為員工辦理工傷保險手續(xù)的企業(yè)，由人力資源和社會保障部門依法給予警告、罰款，情節(jié)嚴重的，可以吊銷許可證；（4）對于未