石油化工企業(yè)工傷保險(xiǎn)條款

石油化工企業(yè)工傷保險(xiǎn)條款TOC\o"1-2"\h\u10369第一章總則 2195861.1制定目的與依據(jù) 2218111.1.1制定目的 241501.1.2制定依據(jù) 216241.1.3適用范圍 3315201.1.4適用對(duì)象 328976第二章工傷保險(xiǎn)參保與繳費(fèi) 3174021.1.5參保范圍 3220411.1.6參保條件 3173981.1.7參保程序 36761.1.8繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 438301.1.9繳費(fèi)方式 4116131.1.10繳費(fèi)優(yōu)惠政策 4293831.1.11繳費(fèi)變更與退款 416537第三章工傷認(rèn)定與鑒定 4156451.1.12工傷的定義 553971.1.13工傷認(rèn)定條件 5261921.1.14工傷鑒定申請(qǐng) 5251281.1.15工傷鑒定 5284661.1.16工傷認(rèn)定決定的送達(dá)與公告 663501.1.17工傷認(rèn)定決定的異議與申訴 629308第四章工傷保險(xiǎn)待遇 6184011.1.18工傷醫(yī)療費(fèi)用 6119261.1.19工傷醫(yī)療期限 6233481.1.20工傷康復(fù)待遇 6130141.1.21工傷傷殘等級(jí) 7216141.1.22工傷傷殘津貼 7295351.1.23工傷傷殘補(bǔ)助金 7214611.1.24工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 7248991.1.25喪葬補(bǔ)助金 7144501.1.26供養(yǎng)親屬撫恤金 7206491.1.27一次性工亡補(bǔ)助金 76696第五章工傷保險(xiǎn)基金管理 712651.1.28基金籌集 7137511.1.29基金管理 8151531.1.30基金使用 8250381.1.31基金監(jiān)督 83467第六章工傷處理 975611.1.32報(bào)告 977121.1.33調(diào)查 930951.1.34處理 9119511.1.35責(zé)任追究 103677第七章工傷預(yù)防與培訓(xùn) 10128361.1.36預(yù)防措施 10293841.1.37培訓(xùn)內(nèi)容 1140011.1.38企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任 11134951.1.39員工安全生產(chǎn)責(zé)任 1119141第八章工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理 12205081.1.40爭(zhēng)議調(diào)解 1290251.1.41爭(zhēng)議仲裁 1249381.1.42起訴 1335751.1.43審理 13266321.1.44執(zhí)行 1315418第九章法律責(zé)任與處罰 1457281.1.45違法行為界定 14189231.1.46違法行為處罰 14222111.1.47企業(yè)法律責(zé)任 14126691.1.48員工法律責(zé)任 15303321.1.49法律責(zé)任追究程序 1523851第十章附則 15103741.1.50本條款的解釋權(quán)歸石油化工企業(yè)工傷保險(xiǎn)管理部門所有。 1599661.1.51石油化工企業(yè)工傷保險(xiǎn)管理部門有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策及實(shí)際情況，對(duì)本條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。 15118381.1.52修改后的條款應(yīng)及時(shí)通知各相關(guān)單位及員工，自通知發(fā)布之日起生效。 15258301.1.53如本條款與國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策有沖突，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策為準(zhǔn)。 1578251.1.54本條款自發(fā)布之日起實(shí)施。 16200601.1.55本條款生效后，石油化工企業(yè)工傷保險(xiǎn)管理部門應(yīng)按照本條款規(guī)定執(zhí)行，各相關(guān)單位及員工應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。 1619281.1.56本條款生效前已發(fā)生的工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)，按照原規(guī)定執(zhí)行。 1696081.1.57本條款實(shí)施過(guò)程中如有問(wèn)題，由石油化工企業(yè)工傷保險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋和處理。 16第一章總則1.1制定目的與依據(jù)1.1.1制定目的為了加強(qiáng)石油化工企業(yè)工傷保險(xiǎn)管理工作，保障企業(yè)職工在因工作遭受傷害或者患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合石油化工企業(yè)的實(shí)際情況，特制定本條款。1.1.2制定依據(jù)（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；（2）《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》；（3）《工傷保險(xiǎn)條例》；（4）《企業(yè)職工傷亡報(bào)告和處理規(guī)定》；（5）《職業(yè)病防治法》；（6）《石油化工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理辦法》；（7）國(guó)家其他有關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范。第二節(jié)適用范圍與對(duì)象1.1.3適用范圍本條款適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的石油化工企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)。1.1.4適用對(duì)象（1）企業(yè)在冊(cè)職工（含合同工、臨時(shí)工）；（2）企業(yè)派遣至其他單位工作的職工；（3）企業(yè)使用的實(shí)習(xí)生、學(xué)徒工；（4）企業(yè)雇傭的非全日制工作人員；（5）企業(yè)雇傭的退休返聘人員。本條款未涉及的其他人員，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第二章工傷保險(xiǎn)參保與繳費(fèi)第一節(jié)參保程序1.1.5參保范圍石油化工企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為全體在冊(cè)員工辦理工傷保險(xiǎn)。參保范圍包括正式員工、臨時(shí)工以及與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)習(xí)生等。1.1.6參保條件（1）企業(yè)依法成立，具有獨(dú)立法人資格；（2）企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同；（3）企業(yè)為員工按時(shí)足額支付工資。1.1.7參保程序（1）企業(yè)向所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保申請(qǐng)；（2）提交相關(guān)材料，包括企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、勞動(dòng)合同等；（3）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后為企業(yè)辦理參保手續(xù)；（4）企業(yè)按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（5）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為企業(yè)開(kāi)具社會(huì)保險(xiǎn)登記證，企業(yè)將社會(huì)保險(xiǎn)登記證懸掛于辦公場(chǎng)所顯著位置。第二節(jié)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與方式1.1.8繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）工傷保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度及上年度工傷發(fā)生情況確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布；（2）企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)率可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；（3）工傷保險(xiǎn)費(fèi)以上年度企業(yè)全部員工月平均工資總額為基數(shù)計(jì)算。1.1.9繳費(fèi)方式（1）企業(yè)可選擇按月、按季、按年繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（2）企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將工傷保險(xiǎn)費(fèi)劃撥至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的銀行賬戶；（3）企業(yè)逾期未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照規(guī)定繳納滯納金。1.1.10繳費(fèi)優(yōu)惠政策（1）企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的優(yōu)惠政策；（2）企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)連續(xù)參加工傷保險(xiǎn)，可享受繳費(fèi)優(yōu)惠；（3）企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未發(fā)生工傷的，可享受繳費(fèi)減免。1.1.11繳費(fèi)變更與退款（1）企業(yè)發(fā)生合并、分立、撤銷等情形，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，辦理繳費(fèi)變更手續(xù)；（2）企業(yè)因故需退款，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交退款申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后辦理退款手續(xù)。第三章工傷認(rèn)定與鑒定第一節(jié)工傷認(rèn)定條件1.1.12工傷的定義工傷，是指在工作過(guò)程中，因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的情形。在石油化工企業(yè)中，工傷認(rèn)定條件的明確，有助于維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)為企業(yè)提供明確的法律依據(jù)。1.1.13工傷認(rèn)定條件（1）工作時(shí)間：職工在法定工作時(shí)間或者單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以及加班、值班期間，因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（2）工作地點(diǎn)：職工在單位提供的場(chǎng)所、設(shè)備或者交通工具上，因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（3）工作任務(wù)：職工在完成單位分配的工作任務(wù)過(guò)程中，因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（4）工作原因：職工因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病，包括但不限于以下情形：（1）工作過(guò)程中發(fā)生的意外傷害；（2）因接觸有毒、有害物質(zhì)而患職業(yè)??；（3）在工作過(guò)程中發(fā)生的急性??；（4）因工作原因?qū)е碌募膊?。第二?jié)工傷鑒定程序1.1.14工傷鑒定申請(qǐng)（1）職工或者其近親屬在傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向單位提出工傷鑒定申請(qǐng)。（2）單位在收到工傷鑒定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，將申請(qǐng)材料提交給所在地的人力資源和社會(huì)保障部門。1.1.15工傷鑒定（1）人力資源和社會(huì)保障部門在收到工傷鑒定申請(qǐng)材料之日起15日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，符合條件的，通知單位組織工傷鑒定。（2）工傷鑒定由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在收到工傷鑒定委托書之日起15日內(nèi)，對(duì)職工的傷情進(jìn)行鑒定，并提出鑒定意見(jiàn)。（3）人力資源和社會(huì)保障部門在收到工傷鑒定意見(jiàn)之日起15日內(nèi)，根據(jù)鑒定意見(jiàn)，作出工傷認(rèn)定決定。1.1.16工傷認(rèn)定決定的送達(dá)與公告（1）人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)給單位、職工或者其近親屬。（2）單位應(yīng)當(dāng)在收到工傷認(rèn)定決定之日起5日內(nèi)，將決定書送達(dá)給職工或者其近親屬，并公告于單位內(nèi)部。1.1.17工傷認(rèn)定決定的異議與申訴（1）職工或者其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障部門提出異議。（2）人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)在收到異議之日起15日內(nèi)，對(duì)異議進(jìn)行審查，并根據(jù)審查結(jié)果作出答復(fù)。（3）職工或者其近親屬對(duì)答復(fù)不服的，可以自收到答復(fù)之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第四章工傷保險(xiǎn)待遇第一節(jié)工傷醫(yī)療待遇1.1.18工傷醫(yī)療費(fèi)用石油化工企業(yè)員工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。1.1.19工傷醫(yī)療期限工傷醫(yī)療期限根據(jù)傷情的輕重和治療的必要性，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。在工傷醫(yī)療期限內(nèi)，員工因治療工傷所需繼續(xù)休養(yǎng)的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以延長(zhǎng)工傷醫(yī)療期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)六個(gè)月。1.1.20工傷康復(fù)待遇工傷員工在工傷醫(yī)療期限屆滿后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定，確有康復(fù)需要的，由工傷保險(xiǎn)基金支付康復(fù)費(fèi)用。第二節(jié)工傷傷殘待遇1.1.21工傷傷殘等級(jí)工傷員工的傷殘等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果分為一級(jí)至十級(jí)。傷殘等級(jí)的確定，應(yīng)當(dāng)以工傷員工實(shí)際喪失勞動(dòng)能力程度為依據(jù)。1.1.22工傷傷殘津貼工傷員工被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘的，從評(píng)定傷殘等級(jí)的次月起，按照傷殘等級(jí)享受工傷傷殘津貼。工傷傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。1.1.23工傷傷殘補(bǔ)助金工傷員工被評(píng)定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照傷殘等級(jí)一次性發(fā)給工傷傷殘補(bǔ)助金。工傷傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人十八個(gè)月工資，六級(jí)傷殘為本人十六個(gè)月工資，七級(jí)傷殘為本人十四個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為本人十二個(gè)月工資，九級(jí)傷殘為本人十個(gè)月工資，十級(jí)傷殘為本人八個(gè)月工資。第三節(jié)工傷死亡待遇1.1.24工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)工傷員工死亡，其遺屬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工傷死亡待遇。工傷死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1.1.25喪葬補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工本人六個(gè)月的工資。1.1.26供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為員工本人工資的一定比例，根據(jù)供養(yǎng)親屬的人數(shù)和年齡確定。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.1.27一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工本人二十個(gè)月的工資。第五章工傷保險(xiǎn)基金管理第一節(jié)基金籌集與管理1.1.28基金籌集石油化工企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金的籌集，遵循公平、合理、可持續(xù)的原則，依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行?；鸹I集主要包括以下途徑：（1）企業(yè)按照規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（2）補(bǔ)貼，包括和地方財(cái)政安排的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助資金；（3）社會(huì)捐助，包括企業(yè)、個(gè)人和其他社會(huì)組織捐贈(zèng)的工傷保險(xiǎn)資金；（4）基金投資收益。1.1.29基金管理（1）建立健全工傷保險(xiǎn)基金管理制度，明確基金籌集、使用、管理和監(jiān)督的責(zé)任主體，保證基金安全、合規(guī)運(yùn)作。（2）加強(qiáng)基金籌集的監(jiān)督，保證企業(yè)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，防止拖欠、少繳等現(xiàn)象。（3）完善基金使用審批制度，保證基金用于符合條件的工傷人員待遇支付和工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作。（4）建立基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，定期對(duì)基金籌集、使用、管理和監(jiān)督情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺(jué)和糾正問(wèn)題。（5）建立基金信息披露制度，定期向社會(huì)公開(kāi)基金籌集、使用、管理和監(jiān)督情況，接受社會(huì)監(jiān)督。第二節(jié)基金使用與監(jiān)督1.1.30基金使用（1）工傷保險(xiǎn)基金主要用于支付以下待遇：（1）工傷人員醫(yī)療待遇；（2）工傷人員傷殘待遇；（3）工傷人員工亡待遇；（4）工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作費(fèi)用。（2）基金使用遵循以下原則：（1）?？顚Ｓ?，保證基金用于工傷保險(xiǎn)待遇支付和相關(guān)工作；（2）合理使用，保證基金使用符合國(guó)家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮基金效益；（3）公平公正，保證工傷人員享受應(yīng)有的待遇。1.1.31基金監(jiān)督（1）部門對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督，保證基金合規(guī)運(yùn)作。（2）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)覺(jué)和糾正問(wèn)題。（3）社會(huì)監(jiān)督，包括企業(yè)、個(gè)人和其他社會(huì)組織對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。（4）定期對(duì)基金使用情況進(jìn)行評(píng)估，分析基金使用效果，為政策調(diào)整提供依據(jù)。第六章工傷處理第一節(jié)報(bào)告與調(diào)查1.1.32報(bào)告（1）發(fā)生后，當(dāng)事人或第一發(fā)覺(jué)人應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人在接到報(bào)告后，應(yīng)迅速向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。（2）報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類型、涉及人員、已采取的應(yīng)急措施及初步判斷的原因。（3）企業(yè)安全管理部門應(yīng)在發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)向上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并按照規(guī)定程序及時(shí)向地方及相關(guān)部門報(bào)告。1.1.33調(diào)查（1）企業(yè)安全管理部門應(yīng)立即成立調(diào)查組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)調(diào)查工作。（2）調(diào)查組應(yīng)按照以下程序進(jìn)行調(diào)查：a.現(xiàn)場(chǎng)勘查：調(diào)查組應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)勘查，收集相關(guān)物證、痕跡、影像資料。b.詢問(wèn)當(dāng)事人和見(jiàn)證人：調(diào)查組應(yīng)詢問(wèn)當(dāng)事人、見(jiàn)證人，了解發(fā)生的經(jīng)過(guò)和原因。c.技術(shù)分析：調(diào)查組應(yīng)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)分析，確定原因。d.形成調(diào)查報(bào)告：調(diào)查組應(yīng)根據(jù)調(diào)查情況，撰寫調(diào)查報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括原因、責(zé)任劃分、處理建議等內(nèi)容。第二節(jié)處理與責(zé)任追究1.1.34處理（1）發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，防止擴(kuò)大，減輕損失。（2）企業(yè)應(yīng)根據(jù)調(diào)查報(bào)告，制定處理方案，報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（3）處理方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：a.對(duì)涉及人員的救治和安撫。b.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)和清理。c.對(duì)原因的分析和總結(jié)。d.對(duì)責(zé)任的追究和整改措施的落實(shí)。1.1.35責(zé)任追究（1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)調(diào)查報(bào)告，對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究，包括行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。（2）對(duì)于構(gòu)成犯罪的，企業(yè)應(yīng)將相關(guān)線索移交司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。（3）企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)涉及的安全生產(chǎn)責(zé)任人員進(jìn)行處理，保證安全生產(chǎn)制度的落實(shí)。（4）企業(yè)應(yīng)定期對(duì)處理情況進(jìn)行回頭看，總結(jié)教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。第七章工傷預(yù)防與培訓(xùn)第一節(jié)預(yù)防措施與培訓(xùn)1.1.36預(yù)防措施（1）完善安全生產(chǎn)制度石油化工企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，保證生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)安全措施得到有效執(zhí)行。（2）安全設(shè)施配置企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，配置必要的安全設(shè)施，如防護(hù)欄桿、警示標(biāo)志、消防器材等，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全。（3）定期安全檢查企業(yè)應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)整改，保證設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行。（4）應(yīng)急預(yù)案制定與演練企業(yè)應(yīng)制定針對(duì)不同突發(fā)情況的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。1.1.37培訓(xùn)內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)，包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)技術(shù)等。（2）安全操作技能培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行安全操作技能的培訓(xùn)，保證員工在操作過(guò)程中能夠嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生。（3）安全意識(shí)教育企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)員工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)的積極性。（4）應(yīng)急處理能力培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)，使員工在遇到突發(fā)事件時(shí)能夠迅速、正確地處理，降低損失。第二節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任1.1.38企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任（1）企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。（2）企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。（3）企業(yè)應(yīng)保證安全生產(chǎn)投入，保證安全生產(chǎn)條件的改善。（4）企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。1.1.39員工安全生產(chǎn)責(zé)任（1）員工應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)制度，自覺(jué)履行安全生產(chǎn)職責(zé)。（2）員工應(yīng)積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。（3）員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，發(fā)覺(jué)安全隱患及時(shí)報(bào)告，積極參與安全生產(chǎn)管理。（4）員工應(yīng)主動(dòng)參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第八章工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理第一節(jié)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁1.1.40爭(zhēng)議調(diào)解石油化工企業(yè)在工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，應(yīng)首先采取調(diào)解的方式解決爭(zhēng)議。調(diào)解可以由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行，也可以由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)助解決。（1）企業(yè)內(nèi)部調(diào)解企業(yè)內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由人力資源部門、安全管理部門、工會(huì)等相關(guān)職能部門組成。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（1）客觀、公正、公平；（2）合法、合規(guī)、合理；（3）及時(shí)、高效、經(jīng)濟(jì)。（2）第三方調(diào)解當(dāng)企業(yè)內(nèi)部調(diào)解無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，雙方可以選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（1）具備專業(yè)知識(shí)和調(diào)解能力；（2）獨(dú)立于雙方當(dāng)事人，不存在利益沖突；（3）調(diào)解過(guò)程公開(kāi)、透明。1.1.41爭(zhēng)議仲裁（1）仲裁申請(qǐng)當(dāng)爭(zhēng)議調(diào)解未能達(dá)成一致時(shí)，當(dāng)事人可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（1）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系；（2）仲裁請(qǐng)求與工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)；（3）仲裁請(qǐng)求不超過(guò)仲裁時(shí)效。（2）仲裁程序（1）立案：仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案。決定立案的，應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)工作日內(nèi)通知雙方當(dāng)事人。（2）審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在立案之日起45日內(nèi)審理完畢。如有特殊情況，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)審理期限。（3）裁決：仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)審理情況，依法作出裁決。裁決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)雙方當(dāng)事人。第二節(jié)訴訟程序1.1.42起訴（1）起訴條件（1）原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系；（2）原告的訴訟請(qǐng)求與工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)；（3）起訴請(qǐng)求不超過(guò)訴訟時(shí)效。（2）起訴材料原告應(yīng)當(dāng)向人民法院提交以下材料：（1）起訴狀；（2）身份證明材料；（3）勞動(dòng)合同或者其他證明勞動(dòng)關(guān)系的材料；（4）工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)材料。1.1.43審理（1）立案：人民法院收到起訴狀后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)決定是否立案。決定立案的，應(yīng)當(dāng)在立案之日起5日內(nèi)通知被告。（2）審理：人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審理完畢。如有特殊情況，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)審理期限。（3）裁判：人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)審理情況，依法作出裁判。裁判書應(yīng)當(dāng)送達(dá)雙方當(dāng)事人。1.1.44執(zhí)行（1）生效裁判：人民法院作出的生效裁判，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行。（2）強(qiáng)制執(zhí)行：當(dāng)事人不履行生效裁判的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。（3）執(zhí)行異議：被執(zhí)行人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出異議的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法審查。異議成立的，應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行；異議不成立的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回。（4）執(zhí)行和解：雙方當(dāng)事人可以達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議，和解協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。和解協(xié)議履行完畢后，人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行。第九章法律責(zé)任與處罰第一節(jié)違法行為與處罰1.1.45違法行為界定（1）石油化工企業(yè)違反國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為；（2）企業(yè)未按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行為；（3）企業(yè)未按照規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，導(dǎo)致員工無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇的行為；（4）企業(yè)未按照規(guī)定提供員工工傷保險(xiǎn)相關(guān)信息，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的行為；（5）企業(yè)其他違反工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為。1.1.46違法行為處罰（1）對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的企業(yè)，由人力資源和社會(huì)保障部門依法給予警告、罰款、吊銷許可證等行政處罰；（2）對(duì)于未按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，由人力資源和社會(huì)保障部門依法給予警告、罰款，并按照規(guī)定加收滯納金；（3）對(duì)于未按照規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)的企業(yè)，由人力資源和社會(huì)保障部門依法給予警告、罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，可以吊銷許可證；（4）對(duì)于未