IT行業(yè)勞動合同追訴期關(guān)鍵信息

IT行業(yè)勞動合同追訴期關(guān)鍵信息合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章勞動合同的訂立與解除2.1勞動合同訂立2.2勞動合同解除2.3勞動合同終止2.4勞動合同解除或終止的限制性規(guī)定第三章追訴期的定義與計算3.1追訴期的定義3.2追訴期的計算方法3.3追訴期的重要性第四章追訴期內(nèi)權(quán)利與義務(wù)4.1雇員的權(quán)利4.2雇主的義務(wù)4.3違反追訴期規(guī)定的法律責(zé)任第五章追訴期內(nèi)的勞動爭議處理5.1勞動爭議的定義5.2勞動爭議的處理程序5.3追訴期內(nèi)的勞動爭議特殊處理第六章追訴期內(nèi)的勞動仲裁6.1勞動仲裁的定義與范圍6.2勞動仲裁的程序6.3追訴期內(nèi)的勞動仲裁特殊規(guī)定第七章追訴期內(nèi)的訴訟途徑7.1訴訟途徑的定義與范圍7.2追訴期內(nèi)訴訟的提起7.3追訴期內(nèi)的訴訟特殊規(guī)定第八章追訴期外的勞動爭議處理8.1追訴期外的勞動爭議定義8.2追訴期外的勞動爭議處理程序8.3追訴期外的勞動爭議特殊處理第九章追訴期外的勞動仲裁9.1追訴期外的勞動仲裁定義與范圍9.2追訴期外的勞動仲裁程序9.3追訴期外的勞動仲裁特殊規(guī)定第十章追訴期外的訴訟途徑10.1追訴期外的訴訟途徑定義與范圍10.2追訴期外的訴訟提起10.3追訴期外的訴訟特殊規(guī)定第十一章勞動合同的續(xù)簽與變更11.1勞動合同的續(xù)簽11.2勞動合同的變更11.3追訴期內(nèi)勞動合同續(xù)簽與變更的特殊規(guī)定第十二章勞動合同的繼承與轉(zhuǎn)移12.1勞動合同的繼承12.2勞動合同的轉(zhuǎn)移12.3追訴期內(nèi)勞動合同繼承與轉(zhuǎn)移的特殊規(guī)定第十三章違反追訴期規(guī)定的法律責(zé)任13.1雇員的違法行為及法律責(zé)任13.2雇主的違法行為及法律責(zé)任13.3第三方違法行為及法律責(zé)任第十四章合同的附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止與解除14.4合同的簽署日期與地點合同編號_________第一章總則第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂目的第三條款合同適用范圍第四條款合同效力第二章勞動合同的訂立與解除第一條款勞動合同訂立第二條款勞動合同解除第三條款勞動合同終止第四條款勞動合同解除或終止的限制性規(guī)定第三章追訴期的定義與計算第一條款追訴期的定義第二條款追訴期的計算方法第三條款追訴期的重要性第四章追訴期內(nèi)權(quán)利與義務(wù)第一條款雇員的權(quán)利第二條款雇主的義務(wù)第三條款違反追訴期規(guī)定的法律責(zé)任第五章追訴期內(nèi)的勞動爭議處理第一條款勞動爭議的定義第二條款勞動爭議的處理程序第三條款追訴期內(nèi)的勞動爭議特殊處理第六章追訴期內(nèi)的勞動仲裁第一條款勞動仲裁的定義與范圍第二條款勞動仲裁的程序第三條款追訴期內(nèi)的勞動仲裁特殊規(guī)定第七章追訴期內(nèi)的訴訟途徑第一條款訴訟途徑的定義與范圍第二條款追訴期內(nèi)訴訟的提起第三條款追訴期內(nèi)的訴訟特殊規(guī)定第八章追訴期外的勞動爭議處理第一條款追訴期外的勞動爭議定義第二條款追訴期外的勞動爭議處理程序第三條款追訴期外的勞動爭議特殊處理第九章追訴期外的勞動仲裁第一條款追訴期外的勞動仲裁定義與范圍第二條款追訴期外的勞動仲裁程序第三條款追訴期外的勞動仲裁特殊規(guī)定第十章追訴期外的訴訟途徑第一條款追訴期外的訴訟途徑定義與范圍第二條款追訴期外的訴訟提起第三條款追訴期外的訴訟特殊規(guī)定第十一章勞動合同的續(xù)簽與變更第一條款勞動合同的續(xù)簽第二條款勞動合同的變更第三條款追訴期內(nèi)勞動合同續(xù)簽與變更的特殊規(guī)定第十二章勞動合同的繼承與轉(zhuǎn)移第一條款勞動合同的繼承第二條款勞動合同的轉(zhuǎn)移第三條款追訴期內(nèi)勞動合同繼承與轉(zhuǎn)移的特殊規(guī)定第十三章違反追訴期規(guī)定的法律責(zé)任第一條款雇員的違法行為及法律責(zé)任第二條款雇主的違法行為及法律責(zé)任第三條款第三方違法行為及法律責(zé)任第十四章合同的附則第一條款合同的解釋權(quán)第二條款合同的修訂第三條款合同的終止與解除第四條款合同的簽署日期與地點簽字部分：甲方：（簽字）日期：____年__月__日乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：競業(yè)限制第一條競業(yè)限制的定義與范圍1.1本合同所述競業(yè)限制是指甲方對乙方在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動或就業(yè)崗位的限制。1.2競業(yè)限制的范圍包括與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)、領(lǐng)域、地域等。第二條競業(yè)限制的期限與補償2.1競業(yè)限制的期限為勞動合同解除或終止后兩年。2.2若乙方遵守競業(yè)限制約定，甲方應(yīng)在競業(yè)限制期間內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金金額為乙方上一年工資的百分之五十。附加條款二：保密協(xié)議第一條保密信息的定義與范圍1.1保密信息是指在勞動合同期間，乙方因工作原因接觸到的一切甲方未公開的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。1.2保密信息的范圍包括所有甲方未公開的文件、資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)等。第二條保密信息的保護(hù)與期限2.1乙方應(yīng)對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.2保密期限自勞動合同終止之日起計算，期限為五年。附加條款三：培訓(xùn)費用第一條培訓(xùn)費用的定義與承擔(dān)1.1培訓(xùn)費用是指甲方為提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平而支付的費用。1.2乙方向甲方承諾，若在勞動合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)按照甲方實際支付的培訓(xùn)費用的一定比例向甲方支付違約金。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：試用期第一條試用期的定義與期限1.1試用期是指乙方在勞動合同期內(nèi)，為甲方提供勞動，甲方向乙方支付工資，但雙方均可無條件解除勞動合同的期限。1.2試用期的期限為勞動合同期限的百分之二十，但最長不得超過六個月。附加條款二：薪資待遇第一條薪資待遇的構(gòu)成與調(diào)整1.1乙方的薪資待遇由基本工資、績效獎金、加班費等組成。1.2乙方的薪資待遇將根據(jù)市場行情、甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行定期調(diào)整。附加條款三：休假制度第一條休假類型的定義與待遇1.1乙方的休假類型包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。1.2乙方向甲方承諾，在合同期內(nèi)，每年累計休假天數(shù)不超過甲方規(guī)定的上限。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費用第一條中介服務(wù)費用的定義與承擔(dān)1.1中介服務(wù)費用是指第三方中介為甲方和乙方提供招聘、協(xié)商、簽訂合同等服務(wù)而收取的費用。1.2甲方和乙方在中介服務(wù)費用方面有約定的，從約定；無約定的，按照市場標(biāo)準(zhǔn)支付。附加條款二：中介的責(zé)任與義務(wù)第一條中介的責(zé)任與義務(wù)1.1第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。1.2第三方中介應(yīng)保證其提供的人才信息真實、準(zhǔn)確、有效，對于因信息不實導(dǎo)致的損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款三：中介服務(wù)的終止第一條中介服務(wù)終止的條件1.1中介服務(wù)終止的條件包括：甲方和乙方達(dá)成協(xié)議，中介服務(wù)期限屆滿，甲方和乙方提前解除合同等。1.2中介服務(wù)終止后，甲方和乙方應(yīng)按照約定支付中介服務(wù)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.競業(yè)限制協(xié)議2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)費用支付協(xié)議4.試用期協(xié)議5.薪資待遇調(diào)整協(xié)議6.休假制度規(guī)定7.中介服務(wù)費用支付協(xié)議8.中介責(zé)任與義務(wù)規(guī)定9.中介服務(wù)終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動或就業(yè)崗位。2.乙方泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息。3.乙方在勞動合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未按照約定向甲方支付培訓(xùn)費用違約金。4.乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到甲方規(guī)定的試用期要求。5.乙方未按照約定支付中介服務(wù)費用。6.乙方未按照中介提供的真實、準(zhǔn)確、有效的人才信息進(jìn)行招聘或協(xié)商。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指甲方對乙方在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動或就業(yè)崗位的限制。2.保密信息：指在勞動合同期間，乙方因工作原因接觸到的一切甲方未公開的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。3.培訓(xùn)費用：指甲方為提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平而支付的費用。4.試用期：指乙方在勞動合同期內(nèi)，為甲方提供勞動，甲方向乙方支付工資，但雙方均可無條件解除勞動合同的期限。5.中介服務(wù)費用：指第三方中介為甲方和乙方提供招聘、協(xié)商、簽訂合同等服務(wù)而收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方應(yīng)立即采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為并支付違約金。2.乙方泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)保密信息，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在勞動合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未按照約定向甲方支付培訓(xùn)費用違約金，甲方應(yīng)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因培訓(xùn)而產(chǎn)生的損失。4.乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到甲方規(guī)定的試用期要求，甲方有權(quán)解除勞動合同，并無需向乙方支付賠償。5.乙方未按照約定支付中介服務(wù)費用，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法追討中介服務(wù)費用。6.乙方未按照中介提供的真實、準(zhǔn)確、有效的人才信息進(jìn)行招聘或協(xié)商，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失，并解除合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供競業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)甲方商業(yè)秘密和利益。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在勞動合同期間保守甲方的保密信息。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)費用支付協(xié)議，明確培訓(xùn)費用的承擔(dān)