互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)員工合同樣本

互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)員工合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同雙方1.2合同簽訂日期與有效期1.3法律法規(guī)適用1.4合同解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位與職責(zé)2.2工作目標(biāo)與任務(wù)2.3工作成果評估第三章勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎金與提成3.3工資支付時間與方式3.4加班工資第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3法定節(jié)假日及加班安排第五章保險福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3福利待遇第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八章勞動合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止8.4經(jīng)濟補償與賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁與訴訟第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一章其他約定11.1信息安全與隱私保護11.2交通工具與通訊設(shè)備11.3員工行為規(guī)范第十二章附件12.1崗位職責(zé)描述12.2績效考核辦法第十三章附則13.1合同的簽訂、修改與解除13.2合同的保管與復(fù)印件第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）合同編號_________第一章總則1.1合同雙方甲方：_________（公司名稱）乙方：_________（員工姓名）1.2合同簽訂日期與有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位與職責(zé)乙方擔(dān)任_________（職位名稱），主要職責(zé)為_________（具體工作內(nèi)容）。2.2工作目標(biāo)與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成_________（工作目標(biāo)與任務(wù)）。2.3工作成果評估乙方的各項工作成果將定期進(jìn)行_________（評估方式）。第三章勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。3.2獎金與提成乙方完成約定的工作目標(biāo)，將按_________（獎金與提成規(guī)定）獲得相應(yīng)的獎金與提成。3.3工資支付時間與方式甲方將于每月的_________日前，以_________（支付方式）支付乙方工資。3.4加班工資乙方加班工資按_________（支付標(biāo)準(zhǔn)）支付。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為_________（工作時間）。4.2休息休假安排乙方享有國家法定的_________（休假天數(shù)）休假權(quán)利。4.3法定節(jié)假日及加班安排國家法定節(jié)假日期間，乙方按國家規(guī)定享有休假權(quán)利。如工作需要加班，甲方將按_________（加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)）支付加班工資。第五章保險福利5.1社會保險甲方為乙方依法參加_________（社會保險名稱），并按時足額繳納保險費。5.2商業(yè)保險甲方為乙方提供_________（商業(yè)保險名稱），保障乙方在發(fā)生意外傷害或者疾病時得到相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3福利待遇乙方享有_________（福利待遇名稱）。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供_________（培訓(xùn)內(nèi)容）的培訓(xùn)機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定_________（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）。6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用，具體費用及承擔(dān)方式為_________（費用承擔(dān)方式）。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方對在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露或公開。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人外，均歸甲方所有。第八章勞動合同的變更、解除與終止8.1合同變更如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同條款的，雙方可協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。8.2合同解除甲乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前_________（提前通知天數(shù)）書面通知對方。8.3合同終止合同期滿或者甲乙雙方約定終止合同的，本合同即行終止。8.4經(jīng)濟補償與賠償合同解除或終止的，根據(jù)國家法律規(guī)定和本合同約定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九章爭議解決9.1勞動爭議解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁與訴訟仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章違約責(zé)任10.1違約行為乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章其他約定11.1信息安全與隱私保護乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護甲方及客戶的信息安全，不得泄露甲方及客戶的商業(yè)秘密和個人信息。11.2交通工具與通訊設(shè)備乙方在使用甲方的交通工具和通訊設(shè)備時，應(yīng)遵守相關(guān)使用規(guī)定，愛護公共財物。11.3員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的員工行為規(guī)范，維護甲方的形象和利益。第十二章附件12.1崗位職責(zé)描述（附件內(nèi)容，具體崗位職責(zé)描述）12.2績效考核辦法（附件內(nèi)容，具體績效考核辦法）第十三章附則13.1合同的簽訂、修改與解除合同的簽訂、修改與解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同的保管與復(fù)印件雙方各執(zhí)一份合同正本，副本均具有同等法律效力。第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）（甲方簽字或蓋章區(qū)域）14.2乙方簽字（蓋章）（乙方簽字或蓋章區(qū)域）（合同結(jié)束，無額外內(nèi)容）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.甲方指令變更甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整指令應(yīng)以書面形式發(fā)出，乙方應(yīng)按照調(diào)整后的要求履行職責(zé)。2.試用期規(guī)定乙方簽訂合同后，甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期最長為____個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。3.保密義務(wù)擴展乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事與甲方職務(wù)相同或相似的工作，以防止泄露甲方商業(yè)秘密。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬變更乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人外，均歸甲方所有。即使在合同期滿或者合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守此規(guī)定。5.競業(yè)限制乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事與甲方職務(wù)相同或相似的工作，以防止泄露甲方商業(yè)秘密。6.額外工作量甲方可以要求乙方在正常工作時間之外完成額外工作，但應(yīng)支付加班費。加班費的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時1.辭職通知乙方如欲解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。未提前通知而擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.技能培訓(xùn)乙方有權(quán)要求甲方提供與職務(wù)相關(guān)的技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持。培訓(xùn)費用、時間和地點由雙方協(xié)商確定。3.工作條件改善乙方有權(quán)向甲方提出改善工作條件的要求，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備配置等。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)盡量滿足乙方的要求。4.勞動爭議解決如發(fā)生勞動爭議，乙方有權(quán)選擇勞動仲裁或訴訟的方式解決。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并配合完成相關(guān)程序。5.社會保險和福利待遇乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方法規(guī)為其繳納社會保險，并提供規(guī)定的福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時1.第三方中介角色甲方和乙方同意，如有第三方中介參與合同的簽訂或履行，中介方僅為協(xié)助雙方完成合同的簽訂和履行，并不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.中介費用中介費用由甲方和乙方按照約定承擔(dān)。如雙方未作明確約定，則按照中介方的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。3.中介服務(wù)范圍中介方僅負(fù)責(zé)協(xié)助雙方完成合同的簽訂和履行，不涉及合同內(nèi)容的制定和變更。甲方和乙方對中介方提供的服務(wù)有不同意見的，應(yīng)直接溝通解決。4.中介責(zé)任中介方在履行中介服務(wù)過程中，如有過錯導(dǎo)致甲方和乙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。中介方對甲方和乙方之間的合同內(nèi)容不承擔(dān)任何責(zé)任。5.中介合同解除如中介方未能按照約定完成服務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)解除與中介方的合同，并要求中介方退還已支付的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.績效考核辦法3.試用期規(guī)定4.技能培訓(xùn)安排5.工作條件改善方案6.社會保險及福利待遇明細(xì)7.競業(yè)限制協(xié)議8.保密協(xié)議9.中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未提前書面通知解除合同或擅自離職。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議。4.乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟損失或損害甲方聲譽。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金或加班費。6.甲方未為乙方繳納社會保險或提供規(guī)定的福利待遇。7.甲方單方面解除合同且未支付違約金或經(jīng)濟補償。8.中介方未按約定完成服務(wù)或造成甲方和乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在特定時間內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的條款。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間或解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密的義務(wù)。5.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納的，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活需求的制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利項目，如帶薪年假、健康體檢等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不清：明確崗位職責(zé)描述，定期進(jìn)行工作交接和培訓(xùn)。2.績效考核不公：公正、透明地執(zhí)行績效考核辦法，定期反饋考核結(jié)果。3.薪資福利爭議：按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時足額支付工資和福利。4.員工離職問題：提前溝通，遵守離職流程，確保平穩(wěn)過渡。5.保密協(xié)議違反：加強保密教育，違約者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.工作時