企業(yè)須知勞動合同與協(xié)議書對比

企業(yè)須知勞動合同與協(xié)議書對比合同目錄第一章總則1.1本合同的定義與范圍1.2雙方的權(quán)利與義務(wù)1.3適用法律法規(guī)第二章勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的條件2.2勞動合同的期限2.3勞動合同的生效與解除第三章勞動合同的內(nèi)容3.1工作內(nèi)容與職責(zé)3.2勞動報酬與福利3.3工作時間與休息休假3.4勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)第四章協(xié)議書的內(nèi)容4.1合作事項與目標(biāo)4.2合作雙方的權(quán)益與義務(wù)4.3合作期限與終止條件第五章勞動合同與協(xié)議書的異同5.1合同性質(zhì)與法律效力5.2合同內(nèi)容的差異5.3合同的終止與解除條件第六章勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動仲裁程序6.3訴訟途徑與司法解釋第七章勞動合同的變更與解除7.1勞動合同的變更條件7.2勞動合同的解除條件7.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)诎苏聟f(xié)議書的變更與解除8.1協(xié)議書的變更條件8.2協(xié)議書的解除條件8.3解除協(xié)議書的經(jīng)濟補償?shù)诰耪逻`約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任9.2賠償金額的計算與支付9.3違約責(zé)任的免除第十章保密與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密義務(wù)與范圍10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護措施10.3違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任第十一章合同的履行與監(jiān)督11.1合同的履行方式與時間11.2合同履行的監(jiān)督與檢查11.3合同履行的變更與調(diào)整第十二章合同的終止與解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的條件12.3合同終止與解除后的權(quán)利與義務(wù)第十三章爭議解決與法律適用13.1爭議解決的方式與程序13.2法律適用與司法解釋13.3仲裁與訴訟的管轄權(quán)第十四章其他條款14.1合同的生效條件14.2合同的修改與補充14.3合同解除后的善后處理合同編號_________第一章總則1.1本合同的定義與范圍1.2雙方的權(quán)利與義務(wù)1.3適用法律法規(guī)第二章勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的條件2.2勞動合同的期限2.3勞動合同的生效與解除第三章勞動合同的內(nèi)容3.1工作內(nèi)容與職責(zé)3.2勞動報酬與福利3.3工作時間與休息休假3.4勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)第四章協(xié)議書的內(nèi)容4.1合作事項與目標(biāo)4.2合作雙方的權(quán)益與義務(wù)4.3合作期限與終止條件第五章勞動合同與協(xié)議書的異同5.1合同性質(zhì)與法律效力5.2合同內(nèi)容的差異5.3合同的終止與解除條件第六章勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動仲裁程序6.3訴訟途徑與司法解釋第七章勞動合同的變更與解除7.1勞動合同的變更條件7.2勞動合同的解除條件7.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)诎苏聟f(xié)議書的變更與解除8.1協(xié)議書的變更條件8.2協(xié)議書的解除條件8.3解除協(xié)議書的經(jīng)濟補償?shù)诰耪逻`約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任9.2賠償金額的計算與支付9.3違約責(zé)任的免除第十章保密與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密義務(wù)與范圍10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護措施10.3違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任第十一章合同的履行與監(jiān)督11.1合同的履行方式與時間11.2合同履行的監(jiān)督與檢查11.3合同履行的變更與調(diào)整第十二章合同的終止與解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的條件12.3合同終止與解除后的權(quán)利與義務(wù)第十三章爭議解決與法律適用13.1爭議解決的方式與程序13.2法律適用與司法解釋13.3仲裁與訴訟的管轄權(quán)第十四章其他條款14.1合同的生效條件14.2合同的修改與補充14.3合同解除后的善后處理簽字部分：甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容的附加條款甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和公司戰(zhàn)略，指定乙方的工作內(nèi)容。具體包括但不限于：（1）乙方需完成的項目任務(wù)；（2）乙方需達成的績效目標(biāo)；（3）乙方的工作地點和時間等。2.甲方調(diào)整工作條件的附加條款甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場需求，調(diào)整乙方的工作條件。具體包括但不限于：（1）調(diào)整乙方的工作崗位；（2）調(diào)整乙方的薪酬福利；（3）調(diào)整乙方的作息時間等。3.甲方培訓(xùn)和晉升的附加條款甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)晉升指導(dǎo)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。4.甲方考核和評估的附加條款甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核和評估。具體包括但不限于：（1）設(shè)立績效考核指標(biāo)；（2）定期進行績效評估；（3）對乙方的工作成果進行評價等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提出工作建議的附加條款乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)驗和專業(yè)知識，向甲方提出工作建議和改進意見。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并及時回復(fù)處理結(jié)果。2.乙方保密和知識產(chǎn)權(quán)的附加條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。同時，乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.乙方的工作交接和離職通知的附加條款乙方如因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方完成工作交接。乙方在離職前，應(yīng)將所有工作資料和公司財產(chǎn)歸還甲方。4.乙方勞動爭議解決的附加條款如乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；如調(diào)解不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責(zé)的附加條款第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)協(xié)助甲方和乙方溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)。確保合同雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。2.第三方中介費用和支付方式的附加條款甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付中介費用。具體包括但不限于：（1）中介費用的計算方式；（2）中介費用的支付時間；（3）支付方式等。3.第三方中介違約責(zé)任的附加條款如第三方中介未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體包括但不限于：（1）違約金的計算；（2）違約責(zé)任的免除條件；（3）違約責(zé)任的具體履行方式等。4.第三方中介權(quán)益保護的附加條款第三方中介在履行合同過程中，如合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向甲方和乙方尋求保護。甲方和乙方應(yīng)積極協(xié)助第三方中介維護自身權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方個人簡歷3.第三方中介資質(zhì)證明4.勞動合同范本5.合作協(xié)議范本6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.績效考核制度9.培訓(xùn)計劃10.工作交接清單11.勞動爭議解決辦法12.違約金計算公式13.合同履行監(jiān)督報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件2.甲方未按約定支付薪酬福利3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機會4.甲方未按約定履行合同義務(wù)5.乙方未按約定完成工作任務(wù)6.乙方未按約定保守商業(yè)秘密7.乙方未按約定繳納違約金8.第三方中介未按約定履行協(xié)助職責(zé)9.第三方中介未按約定支付中介費用10.第三方中介未按約定維護合同各方權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.合作協(xié)議：指雙方或多方之間為實現(xiàn)特定目標(biāo)而達成的書面協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的書面協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其智力成果所享有的專有權(quán)利。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的工作條件。2.薪酬福利未支付：保留證據(jù)，向甲方提出支付要求，必要時可通過勞動仲裁解決。3.培訓(xùn)晉升機會不足：與甲方溝通，要求甲方提供更多的培訓(xùn)和晉升機會。4.保守商業(yè)秘密不力：加強乙方保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。5.違約金繳納問題：按照約定計算違約金，向乙