傷殘人員解除勞動合同規(guī)定

合同編號：__________甲方（傷殘人員）：_______，身份證號：_______乙方（用人單位）：_______，統(tǒng)一社會信用代碼：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方的傷殘人員解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲方因工受傷，經鑒定為_______級傷殘（具體傷殘等級以中華人民共和國民政部頒發(fā)的傷殘等級證書為準）。1.2甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3甲方自受傷之日起，已連續(xù)病假_______個月，累計病假天數(shù)達到或超過_______天。1.4甲乙雙方經協(xié)商一致，決定自本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動合同。二、解除勞動合同的法律依據(jù)2.1本協(xié)議的解除符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第（三）項的規(guī)定，即勞動者因工負傷被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位應當與其解除勞動合同。2.2本協(xié)議的解除符合《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，即職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位應當與其解除勞動關系，并辦理相應的手續(xù)。三、解除勞動合同后的相關事項3.1乙方應按照甲方的實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償，不足一年的按比例支付。甲方月工資為_______元。3.2乙方應支付甲方一次性傷殘就業(yè)補助金，具體金額根據(jù)甲方傷殘等級和當?shù)厝嗣裾?guī)定確定。3.3乙方應依法為甲方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險關系的轉移手續(xù)。3.4乙方應協(xié)助甲方辦理傷殘等級評定手續(xù)，并按照評定結果支付相應的傷殘補助金。3.5甲方同意放棄要求乙方向其支付賠償金、經濟補償金以外的其他任何賠償權利。四、解除勞動合同的生效與履行4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2甲乙雙方應按照本協(xié)議約定的條款，全面履行各自的權利和義務。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、其他約定5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，互相配合，共同維護雙方的合法權益。5.2本協(xié)議簽訂后，如雙方對協(xié)議內容有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。甲方（傷殘人員）：_______乙方（用人單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.傷殘等級證書：甲方因工受傷，需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的傷殘等級證書，作為判定傷殘等級的依據(jù)。2.勞動合同解除：甲方因工負傷被鑒定為一級至四級傷殘，符合《勞動合同法》第四十條第（三）項和《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，用人單位應與甲方解除勞動合同。3.經濟補償：乙方應按照甲方的實際工作年限，支付經濟補償。不足一年的按比例支付。甲方月工資為合同約定的工資。4.傷殘就業(yè)補助金：乙方應支付甲方一次性傷殘就業(yè)補助金，具體金額根據(jù)甲方傷殘等級和當?shù)厝嗣裾?guī)定確定。5.社會保險關系轉移：乙方應依法為甲方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險關系的轉移手續(xù)。6.傷殘補助金：乙方應協(xié)助甲方辦理傷殘等級評定手續(xù)，并按照評定結果支付相應的傷殘補助金。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議：甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。2.履行合同義務：甲乙雙方應按照本協(xié)議約定的條款，全面履行各自的權利和義務。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律規(guī)范總稱。2.工傷保險條例：《工傷保險條例》是為了保障因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定的一項行政法規(guī)。3.經濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法應當支付給勞動者的補償。4.傷殘等級證書：中華人民共和國民政部頒發(fā)的，用以證明工傷人員傷殘等級的證書。5.一次性傷殘就業(yè)補助金：用人單位與工傷人員解除勞動關系后，根據(jù)傷殘等級支付的一次性補助金。6.社會保險關系轉移：勞動者在失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險制度下，從原用人單位轉移到新用人單位的保險關系。特殊應用場合：1.甲方在解除勞動合同后，需要繼續(xù)接受醫(yī)療治療的情況：補充條款：甲方在解除勞動合同后，如因工受傷需要繼續(xù)接受醫(yī)療治療，乙方應協(xié)助甲方辦理醫(yī)療保險報銷手續(xù)，并按照實際治療費用支付甲方醫(yī)療費用。2.甲方有未成年子女需要撫養(yǎng)的情況：補充條款：甲方在解除勞動合同后，如遇有未成年子女需要撫養(yǎng)的情況，乙方應根據(jù)國家相關法律規(guī)定，給予甲方一定的經濟幫助，以保障甲方子女的生活。3.甲方在解除勞動合同后，需要進行職業(yè)康復的情況：補充條款：甲方在解除勞動合同后，如需要進行職業(yè)康復，乙方應協(xié)助甲方聯(lián)系相關職業(yè)康復機構，并按照甲方實際康復費用給予報銷。附件列表：1.甲方傷殘等級證書復印件2.甲方勞動合同復印件3.甲方社會保險參保證明復印件4.甲方醫(yī)療費用清單及報銷申請5.甲方職業(yè)康復機構聯(lián)系信息注意事項：1.請確保甲乙雙方在簽訂合同時，提供的證件和資料真實有效。2.在填寫合同過程中，如需修改或補充條款，請雙方協(xié)商一致，并在合同上簽字或蓋章確認。3.甲乙雙方應