大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系方式：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方同意乙方在_______部門擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和調(diào)整。2.乙方應(yīng)具備與職位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，保證提供的個人信息真實可靠。二、勞動合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。三、試用期1.乙方同意在協(xié)議生效后，先進行_______個月的試用期。2.試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用。四、勞動報酬1.乙方試用期的工資為_______元/月。2.正式錄用后，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《工資表》。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。五、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，實行_______制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方在試用期提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，否則應(yīng)支付違約金_______元。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動糾紛。2.乙方應(yīng)提供真實可靠的個人信息，以免影響就業(yè)和勞動合同的履行。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的試用期、工作時間、休息休假等條款執(zhí)行，保障雙方的權(quán)益。4.乙方需了解并遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.雙方應(yīng)認真履行本協(xié)議，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)仔細閱讀條款，確保了解協(xié)議內(nèi)容，避免因誤解導(dǎo)致的爭議。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，可嘗試友好協(xié)商解決，通過溝通達成一致意見。2.若協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招聘勞動者提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合職位要求。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償金。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動條件、工資待遇、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等問題產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)生，合同中需包含關(guān)于乙方創(chuàng)作作品的相關(guān)條款。2.乙方為實習(xí)生，合同中需包含實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，以及實習(xí)期結(jié)束后是否能夠轉(zhuǎn)為正式員工的條款。3.乙方為特定項目的技術(shù)人員，合同中需包含項目周期、項目地點、項目獎金等與項目相關(guān)的條款。4.乙方在合同簽訂時已有其他工作，合同中需包含乙方在工作時間、工作地點等方面的特殊要求。5.乙方為孕婦，合同中需包含對乙方提供的工作崗位、工作時間、產(chǎn)假等方面的特殊保護條款。補充條款及附件列表：附件1：《崗位說明書》詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。附件2：《工資表》詳細列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：《藝術(shù)作品創(chuàng)作協(xié)議》明確乙方在合同期間創(chuàng)作的作品的版權(quán)歸屬、使用權(quán)等。附件4