2024年短期三個月勞動協(xié)議樣式

2024年短期三個月勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議當(dāng)事人1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條工作時間4.1每日工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資發(fā)放時間及方式5.3獎金及福利第六條社會保險6.1保險種類6.2保險繳納比例6.3保險轉(zhuǎn)移及接續(xù)第七條勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動防護用品第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條其他約定14.1信息變更14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議當(dāng)事人1.1甲方（用人單位）：甲方全稱：_____________甲方地址：_____________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________1.2乙方（勞動者）：乙方姓名：_____________乙方身份證號：_____________聯(lián)系方式：_____________第二條工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方擔(dān)任的職位為：_____________2.2工作職責(zé)：乙方的工作職責(zé)包括但不限于：_____________2.3工作地點：乙方的工作地點為：_____________第三條合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，合同起始日期為：_____________3.2合同結(jié)束日期：本合同將于_____________年_____________月_____________日結(jié)束。第四條工作時間4.1每日工作時間：乙方的每日工作時間如下：上午：_____________至_____________下午：_____________至_____________4.2休息日安排：乙方的休息日安排如下：周六：_____________周日：_____________4.3法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日的規(guī)定，乙方享有休息權(quán)利。第五條勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：人民幣____________元/月獎金：根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放5.2薪資發(fā)放時間及方式：乙方的薪資將于每月____________日之前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.3獎金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定享有相應(yīng)的獎金及福利。第六條社會保險6.1保險種類：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險6.2保險繳納比例：甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定的比例共同繳納社會保險。6.3保險轉(zhuǎn)移及接續(xù)：如乙方因故離開甲方，甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移及接續(xù)手續(xù)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)8.2培訓(xùn)時間：甲方將在合同期內(nèi)為乙方安排培訓(xùn)，具體時間根據(jù)工作需要進行調(diào)整。8.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等，歸甲方所有。第十條合同解除與終止10.1解除條件：本合同的解除條件如下：雙方協(xié)商一致乙方因個人原因提出離職甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度10.2終止條件：本合同的終止條件如下：合同到期乙方因退休、死亡等原因喪失勞動能力甲方因客觀原因解除合同10.3經(jīng)濟補償：如乙方符合解除或終止合同的條件，甲方將依法支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：如仲裁結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件：合同的變更條件如下：雙方協(xié)商一致符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定12.2解除條件：合同的解除條件如下：雙方協(xié)商一致符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十四條其他約定14.1信息變更：如甲乙雙方的聯(lián)系信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方并更新合同內(nèi)容。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于：乙方簡歷乙方提供的相關(guān)資格證書甲方規(guī)章制度14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息及工作經(jīng)歷，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：乙方提供的相關(guān)資格證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與工作職位相關(guān)的資格證書、學(xué)歷證明等文件，以證明乙方具備履行工作職責(zé)的能力。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供最新的公司規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、薪酬福利、晉升機制等內(nèi)容，以便乙方了解甲方的公司文化和管理要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付薪資：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方違約金。4.乙方未保守商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方違反其他合同約定：甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時支付乙方薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如喪失其他就業(yè)機會的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。2.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營活動中具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等智力成果。5.違約金：