確保工資支付關(guān)愛農(nóng)民工

確保工資支付關(guān)愛農(nóng)民工合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方工作，為確保乙方的工資支付，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在甲方工作的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元人民幣。1.2乙方工作時(shí)間：每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。1.3乙方工資按月結(jié)算，每月__________日前支付上月工資。第二條工資支付方式2.1甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，銀行賬戶信息如下：賬戶名稱：__________開戶銀行：__________銀行賬號(hào)：__________2.2乙方同意在收到工資后，向甲方提供收款確認(rèn)憑證。第三條工資保障3.1甲方保證每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.2甲方不得以任何理由克扣、降低乙方工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保障權(quán)益。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方每周休息日不少于一天。4.2甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)支付乙方不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%的工資報(bào)酬。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行賬戶信息表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.甲方規(guī)章制度6.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.拖欠工資：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。2.克扣工資：甲方以任何理由減少乙方應(yīng)得的工資。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未按約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.提前解除/終止合同無(wú)補(bǔ)償：甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即解除/終止合同。三、法律名詞及解釋：1.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方拖欠或克扣工資，乙方可以提供勞動(dòng)證明向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)查處。3.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以要求甲方提供，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.合同解除/終止問(wèn)題：如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以提供合同及相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工在城市建筑工地從事勞動(dòng)作業(yè)