學(xué)生就業(yè)協(xié)議書范本范文

合同編號：__________學(xué)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接收乙方就業(yè)，崗位為_______，職責(zé)為_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條試用期及勞動合同簽訂2.1乙方就業(yè)后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)行試用期，試用期最長不超過_______個月。2.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同。如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，有權(quán)終止本協(xié)議。2.3甲方與乙方簽訂勞動合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方就業(yè)后，甲方按國家規(guī)定和單位內(nèi)部薪酬制度支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方就業(yè)期間及離職后_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)離職手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。2.試用期及勞動合同的簽訂應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的權(quán)益。3.勞動報(bào)酬及福利待遇應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行，確保乙方獲得合法待遇。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業(yè)崗位：指甲方為乙方提供的具體工作職位和工作內(nèi)容。2.試用期：指用人單位在正式錄用勞動者前，為考查勞動者是否符合崗位要求而設(shè)立的一定期限。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議，常見于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等領(lǐng)域。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為甲方實(shí)習(xí)生，雙方希望明確實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方為甲方項(xiàng)目經(jīng)理，需要特別約定項(xiàng)目完成目標(biāo)和獎勵機(jī)制。3.乙方為甲方銷售人員，需要明確銷售指標(biāo)和提成比例。4.乙方為甲方技術(shù)研發(fā)人員，需要約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬和研發(fā)成果分享。5.乙方為甲方高層管理人員，需要約定績效考核和股權(quán)激勵等事項(xiàng)。合同補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)期間，乙方享有實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和意外傷害保險(xiǎn)，甲方為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.作為項(xiàng)目經(jīng)理，乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，完成項(xiàng)目后按約定獲得獎金。3.作為銷售人員，乙方的銷售業(yè)績與提成比例掛鉤，具體比例雙方另行協(xié)商確定。4.作為技術(shù)研發(fā)人員，乙方參與的項(xiàng)目研發(fā)成果歸甲方所有，甲方為乙方提供技術(shù)支持和研發(fā)條件。5.作為高層管理人員，乙方的績效考核結(jié)果與薪酬、股權(quán)激勵等掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵方案