如何撰寫無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方無(wú)固定勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.甲方自____年____月____日起錄用乙方，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的規(guī)定和安排，在_______（崗位名稱）崗位上工作。3.本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假。3.乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位的，按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付。四、保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.乙方因公負(fù)傷、患病的，甲方按照國(guó)家的規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。五、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供符合乙方工作職責(zé)的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得使用、轉(zhuǎn)讓、許可給第三方。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方的解除和終止勞動(dòng)合同的條件，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。(1)勞動(dòng)合同期滿的；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(5)乙方因國(guó)家政策調(diào)整，所在崗位被取消的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.合同內(nèi)容：詳細(xì)填寫勞動(dòng)合同期限、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、解除和終止勞動(dòng)合同的條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。3.合同形式：勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽訂日期明確。4.合法合規(guī)：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：1.如有爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，約定一定期限的考察期。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下，享有的一年中連續(xù)休假的權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品，以及發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等智力成果享有的一種專有權(quán)利。9.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.遠(yuǎn)程工作：若乙方的工作地點(diǎn)為遠(yuǎn)程，合同中需增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作條件的條款，如網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備、工作時(shí)間等。2.兼職工種：若是兼職工種，合同中需明確兼職工作的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。3.實(shí)習(xí)崗位：若是實(shí)習(xí)生，合同中需增加關(guān)于實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇等條款。4.特殊崗位：對(duì)于高空作業(yè)、夜班等特殊崗位，合同中需明確相關(guān)安全措施、保護(hù)措施及待遇。5.保密要求高的崗位：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的崗位，合同中需增加關(guān)于保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。6.海外工作：若乙方的工作地點(diǎn)在海外，合同中需增