2024全新企業(yè)人員派遣協(xié)議樣本下載

2024全新企業(yè)人員派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.第一條定義與解釋1.1.第一項定義1.2.第二項解釋2.第二條派遣人員的職責與權(quán)益2.1.第一項派遣人員的職責2.2.第二項派遣人員的權(quán)益3.第三條派遣期限3.1.第一項派遣期限的確定3.2.第二項派遣期限的延長4.第四條派遣人員的工資與福利4.1.第一項工資待遇4.2.第二項福利待遇5.第五條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1.第一項培訓(xùn)機會5.2.第二項個人發(fā)展計劃6.第六條工作條件與勞動環(huán)境6.1.第一項工作條件6.2.第二項勞動環(huán)境7.第七條合同的解除與終止7.1.第一項合同解除的條件7.2.第二項合同終止的條件8.第八條違約責任8.1.第一項違約行為的認定8.2.第二項違約責任的具體承擔9.第九條爭議解決9.1.第一項爭議的解決方式9.2.第二項爭議解決的程序10.第十條法律適用與爭議解決10.1.第一項法律適用10.2.第二項爭議解決11.第十一條保密條款11.1.第一項保密信息的定義11.2.第二項保密信息的保護措施12.第十二條通知與送達12.1.第一項通知的方式12.2.第二項送達的地址13.第十三條合同的修改與補充13.1.第一項合同的修改13.2.第二項合同的補充14.第十四條合同的簽署與生效14.1.第一項合同的簽署14.2.第二項合同的生效時間第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1.第一項定義（1）本合同中的“派遣單位”指的是具備合法派遣資質(zhì)的企業(yè)，即甲方；（2）本合同中的“接受單位”指的是接受甲方派遣員工為其提供勞動力的企業(yè)，即乙方；（3）本合同中的“派遣人員”指的是甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的員工；（4）本合同中的“派遣期限”指的是甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣派遣人員的期限；（5）本合同中的“工資”指的是派遣人員為提供勞動力所應(yīng)得的報酬；（6）本合同中的“福利待遇”指的是派遣人員依法應(yīng)享有的社會保險、公積金等福利待遇。1.2.第二項解釋（1）本合同所用詞語應(yīng)具有的法律含義與普通含義相同，如無特殊說明，本合同中的詞語均按照其法律含義與普通含義理解；（2）本合同中的“甲方”、“乙方”分別為派遣單位和接受單位，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；（3）本合同中的“派遣人員”應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核；（4）本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，均適用中華人民共和國法律。第二條派遣人員的職責與權(quán)益2.1.第一項派遣人員的職責（1）派遣人員應(yīng)向乙方提供與其崗位相適應(yīng)的勞動力；（2）派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排；（3）派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；2.2.第二項派遣人員的權(quán)益（1）派遣人員享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、公積金等；（2）派遣人員在乙方工作期間，如因工作原因受到傷害，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）派遣人員有權(quán)依據(jù)本合同約定，享受乙方提供的培訓(xùn)、晉升等機會；（4）派遣人員有權(quán)在本合同約定的派遣期限屆滿時，要求甲方安排其返回派遣單位或另行安排工作。第三條派遣期限3.1.第一項派遣期限的確定（1）本合同的派遣期限為自派遣人員到達乙方工作場所之日起至____年__月__日止；（2）如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前__天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，本合同的派遣期限相應(yīng)延長；（3）派遣期限延長后，本合同的其他條款不變。3.2.第二項派遣期限的延長（1）乙方如需延長派遣期限，應(yīng)在本合同派遣期限屆滿前__天書面通知甲方；（2）甲方收到乙方延長派遣期限的通知后，有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意延長；（3）甲方同意延長派遣期限的，本合同的派遣期限相應(yīng)延長，雙方應(yīng)簽訂書面延長協(xié)議，明確延長后的派遣期限等相關(guān)事項。第四條派遣人員的工資與福利4.1.第一項工資待遇（2）派遣人員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成及標準如下：基本工資：人民幣____元/月；崗位工資：人民幣____元/月；績效獎金：根據(jù)乙方制定的績效考核辦法確定；（3）派遣人員的工資支付周期為每月__日，甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資；（4）派遣人員的工資支付方式為____銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付，具體支付方式由甲方與派遣人員協(xié)商確定。4.2.第二項福利待遇（1）派遣人員依法參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用的繳納按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）派遣人員有權(quán)享受乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于公積金、年假、病假、產(chǎn)假等；（3）乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為派遣人員辦理社會保險及公積金等相關(guān)手續(xù)；（4）乙方不得降低派遣人員的福利待遇，如乙方提供給派遣人員的福利待遇低于國家規(guī)定標準，甲方有權(quán)要求乙方予以補足。第五條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1.第一項培訓(xùn)機會（1）乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，提升派遣人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（2）乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，并通知甲方，甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展培訓(xùn)工作；（3）第八條違約責任8.1.第一項違約行為的認定（1）甲方未按照本合同約定按時足額支付派遣人員的工資，視為甲方違約；（2）乙方未按照本合同約定提供派遣人員的工作崗位，視為乙方違約；（3）甲方、乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)，視為違約。8.2.第二項違約責任的具體承擔（1）甲方違約的，應(yīng)支付給乙方違約金，違約金金額為本合同派遣人員一個月工資的__倍；（2）乙方違約的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為本合同派遣人員一個月工資的__倍；（3）甲方、乙方違約，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條爭議解決9.1.第一項爭議的解決方式（1）本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.第二項爭議解決的程序（1）雙方應(yīng)保證爭議解決的順利進行，不得故意拖延、阻礙爭議解決；（2）雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持克制，不得損害對方及派遣人員的合法權(quán)益；（3）爭議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)按照爭議解決結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)。第十條法律適用與爭議解決10.1.第一項法律適用（1）本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，均適用中華人民共和國法律；（2）本合同如有未盡事宜，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2.第二項爭議解決（1）本合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1.第一項保密信息的定義（1）保密信息是指本合同簽訂過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息；（2）保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。11.2.第二項保密信息的保護措施（1）雙方應(yīng)對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露；（2）雙方應(yīng)在保密期限內(nèi)，采取適當?shù)拇胧?，確保保密信息不被泄露；（3）保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或解除之日止。第十二條通知與送達12.1.第一項通知的方式（1）雙方通過書面形式互相通知，通知應(yīng)采用書面形式，并由雙方代表簽字；（2）雙方同意，本合同項下的通知可以通過電子郵件、快遞、掛號信等方式發(fā)送；（3）通知發(fā)送至對方指定的地址和聯(lián)系方式，視為有效送達。12.2.第二項送達的地址（1）甲方的送達地址為：____；（2）乙方的送達地址為：____；（3）雙方應(yīng)確保送達地址的準確性和有效性，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。第十三條合同的修改與補充13.1.第一項合同的修改（1）本合同的修改應(yīng)采用書面形式，并由雙方代表簽字；（2）本合同的修改不得與法律法規(guī)相抵觸，不得損害國家利益、社會公共利益及他人合法權(quán)益；（3）本合同的修改自雙方簽字之日起生效。13.2.第二項合同的補充（1）本合同的補充應(yīng)采用書面形式，并由雙方代表簽字；（2）本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（3）本合同的補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十四條合同的簽署與生效14.1.第一項合同的簽署（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同的簽署應(yīng)由雙方代表簽字，并加蓋公章；（3）本合同的簽署日期為本合同的生效日期。14.2.第二項合同的生效時間（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同的生效不代表雙方對合同內(nèi)容的放棄，雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《派遣人員名單》詳細列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位等信息。2.附件二：《工資明細表》詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等信息。3.附件三：《福利待遇明細表》詳細列出派遣人員享有的福利待遇，如社會保險、公積金、年假、病假等。4.附件四：《培訓(xùn)計劃》詳細列出乙方為派遣人員提供的培訓(xùn)機會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等信息。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細列出雙方對保密信息的具體要求和保護措施。6.附件六：《爭議解決方式》詳細列出雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式和程序。7.附件七：《送達地址確認書》詳細列出甲乙雙方的送達地址和聯(lián)系方式。8.附件八：《合同修改與補充協(xié)議》用于記錄合同的有效修改和補充內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本合同約定按時足額支付派遣人員的工資，視為甲方違約。示例：若甲方延遲支付工資超過__天，則構(gòu)成違約。2.乙方未按照本合同約定提供派遣人員的工作崗位，視為乙方違約。示例：若乙方未能提供工作崗位超過__天，則構(gòu)成違約。3.甲方、乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)，視為違約。示例：若甲方未提供培訓(xùn)機會，或乙方未提供福利待遇等，均構(gòu)成違約。4.違約責任的具體承擔：示例：甲方違約時，應(yīng)支付給乙方違約金，違約金金額為本合同派遣人員一個月工資的__倍。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的員工。2.工資：指派遣人員為提供勞動力所應(yīng)得的報酬。3.福利待遇