工勤人員管理制度

工勤人員管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)工勤人員的管理，提高工作效率，保障生產(chǎn)安全，保持企業(yè)良好形象，訂立本《工勤人員管理制度》。第二條本制度適用于企業(yè)全部工勤人員，包含但不限于清潔人員、保安人員、保潔人員等。第三條工勤人員必需遵守本制度，履行職責(zé)，聽從管理，提高工作效率。第二章工勤人員的職責(zé)和權(quán)限第四條工勤人員的一般職責(zé)包含但不限于：維持企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持生產(chǎn)區(qū)域的乾凈；監(jiān)控生產(chǎn)區(qū)域的安全情形，及時報告異常情況；幫助管理人員處理生產(chǎn)區(qū)域的突發(fā)事件；負(fù)責(zé)安全設(shè)施的檢查和維護(hù)；遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)制度，確保生產(chǎn)過程中的安全；其他工勤人員工作中的相關(guān)職責(zé)。第五條工勤人員的權(quán)限包含但不限于：進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行清潔和維護(hù)；監(jiān)控和巡察生產(chǎn)區(qū)域的安全設(shè)施；報告生產(chǎn)區(qū)域的異常情況；幫助管理人員處理突發(fā)事件；其他與工勤人員職責(zé)相關(guān)的權(quán)限。第三章工勤人員的管理第六條工勤人員由企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)招聘和管理。第七條企業(yè)人事部門對工勤人員進(jìn)行培訓(xùn)，包含但不限于工作流程、安全知識、衛(wèi)生常識等方面的培訓(xùn)。第八條工勤人員上崗前必需參加崗前培訓(xùn)并通過考核，取得上崗資格。第九條工勤人員應(yīng)遵守企業(yè)的工作時間制度，定時上下班，不得私自離崗。第十條工勤人員應(yīng)依照企業(yè)要求著裝，著裝乾凈、工作服勤洗勤換。第十一條工勤人員應(yīng)遵守企業(yè)的紀(jì)律要求，不得遲到早退、請假次數(shù)過多，違規(guī)行為將受到相應(yīng)處理。第十二條工勤人員應(yīng)樂觀自動參加企業(yè)供應(yīng)的培訓(xùn)，不絕提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)。第十三條工勤人員應(yīng)保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機(jī)密和客戶信息。第四章工勤人員的安全管理第十四條工勤人員必需遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)制度，執(zhí)行安全操作規(guī)程。第十五條工勤人員應(yīng)履行安全責(zé)任，發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故風(fēng)險應(yīng)及時報告，并采取相應(yīng)措施除去隱患。第十六條工勤人員在工作過程中應(yīng)注意防護(hù)措施，使用防護(hù)用品，正確使用安全設(shè)施。第十七條工勤人員不得擅自移動或關(guān)閉安全設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施存在問題應(yīng)及時報告。第十八條工勤人員應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)和演練，掌握應(yīng)急處理方法，提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。第十九條工勤人員應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，禁止吸煙、亂丟煙蒂和其他易燃物品。第二十條工勤人員應(yīng)遵守企業(yè)的用電安全規(guī)定，正確使用電器設(shè)備，禁止私拉亂接電線。第五章工勤人員的獎懲管理第二十一條對于表現(xiàn)優(yōu)秀的工勤人員，企業(yè)將予以適當(dāng)?shù)募为?，包含但不限于表揚(yáng)、獎金等。第二十二條對于違反工勤人員管理制度的行為，將依法進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、罰款、停職、辭退等處理。第六章附則第二十三條對于未盡事宜，由企業(yè)管理層依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行，由企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十五條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)全部。以上為《工勤人員管理制度》的內(nèi)容，在執(zhí)行過程