人力資源服務員工服務合同

人力資源服務員工服務合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，從事__________行業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方提供人力資源服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源服務方面的權利義務，確保雙方在人力資源服務過程中的合法權益得到保障，實現(xiàn)人力資源服務的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于甲方在業(yè)務發(fā)展過程中對人力資源的需求，乙方具備相關人力資源服務能力，經(jīng)雙方充分溝通，甲方?jīng)Q定委托乙方為其提供人力資源服務，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本合同。

三、合同雙方名稱

甲方：__________（企業(yè)名稱）

乙方：__________（企業(yè)名稱）

四、合同生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方要求，提供包括但不限于以下服務：

（1）招聘服務：乙方負責協(xié)助甲方進行員工招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；

（2）人事管理服務：乙方負責協(xié)助甲方進行員工人事管理，包括但不限于員工檔案管理、員工關系協(xié)調、員工培訓等；

（3）薪酬福利服務：乙方負責協(xié)助甲方進行員工薪酬福利管理，包括但不限于工資發(fā)放、社保公積金繳納、福利待遇管理等；

（4）員工關系維護：乙方負責協(xié)助甲方維護良好的員工關系，包括但不限于處理員工投訴、調解勞動爭議等。

二、服務質量標準

2.1乙方提供的人力資源服務應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；

2.2乙方應保證招聘服務所提供的信息真實、準確、完整；

2.3乙方應保證人事管理服務的工作效率和服務質量，確保員工關系的和諧穩(wěn)定；

2.4乙方應保證薪酬福利服務的準確性和及時性。

三、價格支付

3.1雙方協(xié)商確定的人力資源服務費用為人民幣__________元（大寫：__________元整）；

3.2乙方應按月向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方應在收到發(fā)票后的__________個工作日內支付相應服務費用；

3.3如有特殊情況導致服務費用調整，雙方應另行協(xié)商一致。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__________年。

五、違約責任

5.1如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任；

5.2任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；

5.3如因乙方原因導致招聘服務質量不達標，甲方有權要求乙方進行整改，直至符合約定標準。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

7.2發(fā)生以下情形之一，任何一方有權解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，給對方造成重大損失；

（2）一方喪失履行合同能力；

（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

8.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

九、合同生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方的權利與義務

1.1權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源服務；

（2）甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和檢查；

（3）甲方有權根據(jù)實際情況調整服務內容，乙方應予以配合；

（4）甲方有權在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔相應的法律責任。

1.2義務：

（1）甲方應按照合同約定支付乙方人力資源服務費用；

（2）甲方應向乙方提供與人力資源服務相關的必要資料和條件；

（3）甲方應配合乙方進行招聘、培訓等工作；

（4）甲方應妥善保管乙方提供的員工資料，不得泄露給任何第三方；

（5）甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保人力資源服務的合法合規(guī)。

二、乙方的權利與義務

2.1權利：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付人力資源服務費用；

（2）乙方有權要求甲方提供必要的資料和條件，以便乙方履行合同；

（3）乙方有權根據(jù)甲方的要求調整服務內容和方式；

（4）乙方有權在甲方違反保密條款時，要求甲方承擔相應的法律責任。

2.2義務：

（1）乙方應按照合同約定提供人力資源服務，確保服務質量；

（2）乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證服務的合法合規(guī)；

（3）乙方應妥善保管甲方提供的員工資料，不得泄露給任何第三方；

（4）乙方應定期向甲方匯報工作進展，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；

（5）乙方應配合甲方進行招聘、培訓等工作，確保人力資源服務的順利進行。

三、合同執(zhí)行過程中的權利與義務

3.1甲方權利與義務：

（1）甲方有權對乙方的工作進度和質量進行監(jiān)督，乙方應予以配合；

（2）甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成工作，乙方應保證按時完成；

（3）甲方有權要求乙方對服務過程中出現(xiàn)的問題進行整改，乙方應予以配合；

（4）甲方有權根據(jù)實際情況調整服務內容，乙方應予以配合。

3.2乙方權利與義務：

（1）乙方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內完成人力資源服務工作；

（2）乙方應保證服務的質量，確保甲方滿意；

（3）乙方應積極配合甲方進行招聘、培訓等工作；

（4）乙方應定期向甲方匯報工作進展，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；

（5）乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證服務的合法合規(guī)。

四、合作方式

4.1雙方應本著平等互利、誠實信用的原則，建立良好的合作關系；

4.2雙方應通過定期溝通、會議等方式保持密切聯(lián)系，共同推進人力資源服務工作的開展；

4.3雙方在合作過程中應相互尊重，積極協(xié)商解決出現(xiàn)的問題，共同維護合作關系。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期__________年，直至任何一方提前__________天書面通知對方解除合同。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內，如遇國家法律法規(guī)政策調整、行業(yè)標準變動等情形，雙方可協(xié)商一致對本合同進行變更；

2.2變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同條款相應廢止；

2.3任何一方不得單方面變更本合同，否則變更內容無效。

三、合同的終止條件

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；

3.2發(fā)生以下情形之一，合同即告終止：

（1）一方違反本合同約定，給對方造成重大損失；

（2）一方喪失履行合同能力；

（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（4）一方宣布破產(chǎn)或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

4.2發(fā)生本合同第三條規(guī)定的終止條件之一時，任何一方有權解除合同；

4.3解除合同的通知應當以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起合同解除。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.3訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同中未履行完畢的義務。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律；

6.2本合同簽訂地為__________，如發(fā)生爭議，雙方應提交__________人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力，對雙方均具有同等法律效力；

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同簽字、蓋章