企業(yè)臨時(shí)人才派遣協(xié)議

企業(yè)臨時(shí)人才派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）為__________，乙方（以下簡(jiǎn)稱“接受方”）為__________。鑒于派遣方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將具有相應(yīng)專業(yè)技能的臨時(shí)人才派遣至接受方處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與接受方在臨時(shí)人才派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保派遣人才在派遣期間的工作質(zhì)量和效率，維護(hù)派遣方、接受方及派遣人才的合法權(quán)益。

二、合同背景

1.派遣方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將具備相應(yīng)專業(yè)技能的臨時(shí)人才派遣至接受方處工作，以解決接受方在特定時(shí)期內(nèi)的人力需求。

2.雙方同意根據(jù)本合同約定，派遣方負(fù)責(zé)為接受方提供符合要求的臨時(shí)人才，接受方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才進(jìn)行管理、使用和支付報(bào)酬。

3.派遣方與接受方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同推動(dòng)派遣人才在派遣期間的工作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如需繼續(xù)派遣人才，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、派遣人才的條件

1.派遣人才應(yīng)具備派遣方提供的崗位要求的專業(yè)技能和素質(zhì)。

2.派遣人才應(yīng)無違法違紀(jì)記錄，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

3.派遣人才應(yīng)同意接受派遣方和接受方的管理，遵守派遣方和接受方的規(guī)章制度。

五、派遣人才的報(bào)酬及福利

1.派遣人才的報(bào)酬由派遣方支付，具體金額根據(jù)派遣方與派遣人才簽訂的勞動(dòng)合同約定。

2.派遣人才在派遣期間享受派遣方提供的相應(yīng)福利待遇。

3.派遣人才在派遣期間，如因工作原因?qū)е鹿べY待遇低于派遣方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，派遣方應(yīng)予以補(bǔ)足。

六、派遣人才的管理

1.派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保派遣人才按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.接受方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保派遣人才在派遣期間能夠適應(yīng)工作環(huán)境。

3.派遣方和接受方應(yīng)共同維護(hù)派遣人才的合法權(quán)益，為派遣人才提供必要的工作條件和保障。

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方應(yīng)按照本合同約定，向接受方提供符合崗位要求的臨時(shí)人才。

2.派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才進(jìn)行背景調(diào)查、資質(zhì)審核及健康檢查，確保派遣人才符合崗位要求。

3.派遣方應(yīng)確保派遣人才在派遣期間遵守國(guó)家法律法規(guī)、派遣方和接受方的規(guī)章制度。

4.派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人才的離職手續(xù)辦理，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣人才應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任接受方的工作要求。

2.派遣人才在派遣期間應(yīng)保持較高的工作質(zhì)量，完成接受方分配的任務(wù)。

3.派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人才進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)派遣人才不符合崗位要求，派遣方應(yīng)予以調(diào)整或更換。

三、價(jià)格支付

1.派遣人才的工資由派遣方支付，接受方按月向派遣方支付相應(yīng)費(fèi)用。

2.派遣人才的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。

3.如派遣人才在派遣期間因工作原因產(chǎn)生加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，由接受方按相關(guān)規(guī)定支付。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同內(nèi)容及對(duì)方商業(yè)秘密泄露給第三方。

五、違約責(zé)任

1.如派遣方未按照本合同約定提供符合要求的派遣人才，接受方有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.如接受方未按照本合同約定支付派遣人才工資及費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求接受方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.如雙方違反保密條款，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、合同附件

1.派遣人才的基本信息表

2.派遣人才的工作職責(zé)和崗位要求

3.派遣人才的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

4.派遣人才的福利待遇

5.雙方約定的其他附件

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.派遣方有權(quán)對(duì)接受方提供的崗位要求進(jìn)行審核，確保派遣人才符合崗位需求。

b.派遣方有權(quán)對(duì)派遣人才進(jìn)行背景調(diào)查、資質(zhì)審核及健康檢查，確保派遣人才符合派遣標(biāo)準(zhǔn)。

c.派遣方有權(quán)要求接受方按照合同約定支付派遣人才工資及費(fèi)用。

d.派遣方有權(quán)在合同期限內(nèi)對(duì)派遣人才進(jìn)行必要的調(diào)整或更換。

2.義務(wù)：

a.派遣方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量向接受方提供派遣人才。

b.派遣方應(yīng)確保派遣人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

c.派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人才的離職手續(xù)辦理，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

d.派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人才進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，確保派遣人才符合崗位要求。

e.派遣方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、接受方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.接受方有權(quán)對(duì)派遣人才進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。

b.接受方有權(quán)要求派遣方按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供派遣人才。

c.接受方有權(quán)要求派遣方對(duì)不符合崗位要求的派遣人才進(jìn)行更換或調(diào)整。

2.義務(wù)：

a.接受方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付派遣人才的工資及費(fèi)用。

b.接受方應(yīng)提供必要的工作條件和保障，確保派遣人才能夠順利開展工作。

c.接受方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

d.接受方應(yīng)按照派遣方的要求對(duì)派遣人才進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

e.接受方應(yīng)配合派遣方對(duì)派遣人才進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并對(duì)不符合崗位要求的派遣人才提出調(diào)整或更換的要求。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

2.派遣方應(yīng)定期向接受方匯報(bào)派遣人才的工作情況，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、存在的問題等。

3.接受方應(yīng)定期向派遣方匯報(bào)派遣人才的工作表現(xiàn)，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。

4.雙方應(yīng)共同制定派遣人才的工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，確保派遣人才的工作順利進(jìn)行。

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人才的合法權(quán)益，為派遣人才提供必要的工作條件和保障。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

2.如遇合同約定內(nèi)容不明確或無法執(zhí)行的情況，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可修改合同條款。

3.雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)相互支持、密切配合，共同維護(hù)合同關(guān)系和合作成果。

4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同執(zhí)行過程中的合法合規(guī)性。

5.雙方在合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時(shí)，可依法向有關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同變更

1.雙方在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行變更協(xié)議中的約定。

三、合同終止條件

1.合同期滿，且雙方未續(xù)簽本合同，合同自動(dòng)終止。

2.發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：

a.合同約定的終止條件成就；

b.一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)要求解除合同；

c.由于不可抗力致使合同無法履行；

d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理已履行部分的權(quán)利和義務(wù)。

四、合同的解除

1.雙方在合同履行期間，如需解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面解除協(xié)議。

2.解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行解除協(xié)議中的約定。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

3.雙方在爭(zhēng)議解決過程中應(yīng)保持誠(chéng)實(shí)信用，不得采取不正當(dāng)手段干擾對(duì)方正常經(jīng)營(yíng)。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交派遣方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

雙方簽字、蓋章位置及日期：