法院合同工合同模板

法院合同工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需招聘合同工從事__________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽一年，直至甲方完成工作需求或乙方提出書面解除合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行合同約定的職責(zé)，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方合法權(quán)益。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

3.乙方每月累計加班不得超過____小時，超過部分按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。

五、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準為：____元/月。

2.乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。

3.乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整、獎金、津貼等福利待遇。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期內(nèi)，如符合國家規(guī)定條件，可享受住房公積金待遇。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方因個人原因提出解除勞動合同。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.合同期滿，雙方均無異議，本合同自動終止。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，不得采取非法手段干擾對方正常工作。

九、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職，如擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方不得隨意調(diào)整乙方工作崗位，如確需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

5.乙方體檢報告復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需招聘合同工從事__________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為乙方工作的第三方主體，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽一年，直至甲方完成工作需求或乙方提出書面解除合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行合同約定的職責(zé)，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。

2.乙方在丙方的協(xié)助下，確保工作質(zhì)量和工作效率。

3.丙方負責(zé)為乙方提供必要的工作條件、技術(shù)指導(dǎo)和安全保障。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

3.乙方每月累計加班不得超過____小時，超過部分按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。

五、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準為：____元/月。

2.乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。

3.乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整、獎金、津貼等福利待遇。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期內(nèi)，如符合國家規(guī)定條件，可享受住房公積金待遇。

3.丙方負責(zé)協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金相關(guān)手續(xù)。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎懲。

3.甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，依法解除勞動合同。

4.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件、技術(shù)指導(dǎo)和安全保障。

5.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。

八、丙方權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)對乙方的工作進行管理，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。

2.丙方有義務(wù)協(xié)助甲方對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎懲。

3.丙方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件、技術(shù)指導(dǎo)和安全保障。

4.丙方有義務(wù)按照合同約定協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金相關(guān)手續(xù)。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)；

（2）違反甲方規(guī)章制度；

（3）擅自離職；

（4）給甲方造成重大損失。

2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關(guān)系。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，不得采取非法手段干擾對方正常工作。

十一、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方因個人原因提出解除勞動合同。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.合同期滿，雙方均無異議，本合同自動終止。

十二、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方主體，介入甲方與乙方之間的勞動合同，旨在為乙方提供更全面的工作保障，提高工作質(zhì)量和效率，降低甲方的人力資源管理成本，實現(xiàn)甲方、乙方和丙方三方共贏。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)立嚴格的合同條款，保障自身權(quán)益，確保工作質(zhì)量和效率，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，實現(xiàn)甲方在市場競爭中的優(yōu)勢地位。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

5.乙方體檢報告復(fù)印件

6.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.丙方資質(zhì)證明復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需招聘合同工從事__________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為乙方工作的第三方主體，提供專業(yè)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以保障乙方權(quán)益為核心：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽一年，直至甲方完成工作需求或乙方提出書面解除合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行合同約定的職責(zé)，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。

2.乙方在丙方的協(xié)助下，確保工作質(zhì)量和工作效率。

3.丙方負責(zé)為乙方提供必要的工作條件、技術(shù)指導(dǎo)和安全保障。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

3.乙方每月累計加班不得超過____小時，超過部分按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。

五、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準為：____元/月。

2.乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。

3.乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整、獎金、津貼等福利待遇。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期內(nèi)，如符合國家規(guī)定條件，可享受住房公積金待遇。

3.丙方負責(zé)協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金相關(guān)手續(xù)。

七、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。

5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的條件。

八、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

3.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或降低乙方工資。

4.甲方有義務(wù)及時為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。

九、丙方權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)對乙方的工作進行管理，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。

2.丙方有義務(wù)協(xié)助甲方和乙方解決工作中的問題和沖突。

3.丙方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件、技術(shù)指導(dǎo)和安全保障。

4.丙方有義務(wù)按照合同約定協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金相關(guān)手續(xù)。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）未提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施。

2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。

3.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或降低乙方工資。

十一、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，不得采取非法手段干擾對方正常工作。

十二、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

3.合同期滿，雙方均無異議，本合同自動終止。

十三、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)立嚴格的合同條款，保障自身權(quán)益，確保工作質(zhì)量和效率，同時獲得合理的福利待遇和發(fā)展機會，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量的提升。

十四、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方作為用