女裝店長聘用合同模板

女裝店長聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂地：__________合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：________________________

性別：____出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方經(jīng)營一家女裝店，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向乙方發(fā)出聘用通知。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任女裝店店長一職。

2.乙方在甲方女裝店任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及公司各項(xiàng)政策。

3.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)女裝店的管理、運(yùn)營及銷售工作，確保女裝店的良好運(yùn)營。

二、聘用期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。

三、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元（大寫：____元整），甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方為乙方購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

四、工作內(nèi)容及考核

1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)女裝店的日常管理工作，包括商品采購、庫存管理、銷售業(yè)績、員工管理等。

2.甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：銷售業(yè)績、顧客滿意度、團(tuán)隊(duì)管理等方面。

3.如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

六、解除合同

1.本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)履行。

2.以下情況下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及公司政策，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后，給予警告并仍不改過的；

（3）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意的；

（4）甲方因經(jīng)營不善等原因，需裁員或調(diào)整組織架構(gòu)的；

（5）其他法律規(guī)定或雙方約定的情形。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明

5.其他雙方約定的附件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂地：__________合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：________________________

性別：____出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方經(jīng)營一家女裝店，為保障女裝店的管理和運(yùn)營質(zhì)量，特委托第三方對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和管理。

2.乙方愿意接受甲方聘用，擔(dān)任女裝店店長一職，并接受第三方的專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3.三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任女裝店店長一職。

2.乙方在甲方女裝店任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及公司各項(xiàng)政策。

3.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)女裝店的日常管理工作，包括商品采購、庫存管理、銷售業(yè)績、員工管理等。

4.乙方應(yīng)接受第三方的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身管理能力和業(yè)務(wù)水平。

二、第三方職責(zé)

1.第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于店鋪管理、市場營銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。

2.第三方對乙方的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與甲方女裝店的實(shí)際運(yùn)營需求相符合。

3.第三方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告。

三、聘用期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。

四、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元（大寫：____元整），甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方為乙方購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

五、工作內(nèi)容及考核

1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)女裝店的日常管理工作，確保女裝店的良好運(yùn)營。

2.甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：銷售業(yè)績、顧客滿意度、團(tuán)隊(duì)管理等方面。

3.如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

七、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和女裝店運(yùn)營情況，對乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方的工資及福利待遇進(jìn)行調(diào)整。

八、甲方利益

1.甲方通過乙方的專業(yè)管理，提高女裝店的經(jīng)營效益和顧客滿意度。

2.甲方通過乙方的努力，提升女裝店的品牌形象和市場競爭力。

3.甲方通過乙方的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)女裝店的長遠(yuǎn)發(fā)展。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：

（1）違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及公司政策；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

2.乙方離職后，兩年內(nèi)不得在甲方女裝店所在地的同行業(yè)從事相關(guān)工作。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，有助于提高乙方的工作能力和女裝店的管理水平，從而實(shí)現(xiàn)甲方女裝店的長期穩(wěn)定發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為女裝店的所有者和經(jīng)營者，通過本合同明確自身權(quán)益和責(zé)任，確保女裝店的正常運(yùn)營和長遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)，甲方對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的管理和考核，保障女裝店的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂地：__________合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：________________________

性別：____出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方經(jīng)營一家女裝品牌，為提高品牌形象和銷售業(yè)績，決定與乙方合作開設(shè)一家直營店。

2.乙方擁有豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn)和市場資源，愿意接受甲方聘用，擔(dān)任女裝直營店店長一職。

3.乙方希望第三方提供品牌支持和服務(wù)，以保障其權(quán)益和利益。

4.三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任女裝直營店店長一職。

2.乙方在女裝直營店任職期間，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營、銷售管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。

3.乙方應(yīng)積極推廣甲方女裝品牌，提升品牌知名度和市場占有率。

二、第三方職責(zé)

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供品牌支持，包括品牌形象設(shè)計(jì)、營銷策劃、市場推廣等。

2.第三方協(xié)助乙方進(jìn)行店鋪選址、裝修設(shè)計(jì)、開業(yè)籌備等工作。

3.第三方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)水平。

三、聘用期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。

四、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元（大寫：____元整），甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方為乙方購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

五、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的品牌支持和服務(wù)，包括品牌形象、營銷策劃等。

2.乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和直營店運(yùn)營情況，提出合理的經(jīng)營建議和調(diào)整方案。

3.乙方有權(quán)要求甲方對其工作進(jìn)行評估，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

六、乙方利益

1.乙方通過擔(dān)任女裝直營店店長，有機(jī)會提升自身管理能力和業(yè)務(wù)水平。

2.乙方通過合作，有機(jī)會接觸到更廣闊的市場資源，拓展個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。

3.乙方通過甲方提供的品牌支持，有助于提升直營店的經(jīng)營效益和品牌形象。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按約定提供品牌支持和服務(wù)；

（2）未按約定支付乙方工資及福利待遇；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

2.甲方在乙方離職后一年內(nèi)，不得在同地區(qū)聘用與乙方有競爭關(guān)系的同類崗位人員。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。