2024年個體餐館服務(wù)員雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個體餐館服務(wù)員雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2服務(wù)員信息1.3定義第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三條：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付時間及方式第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排第五條：合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽第六條：勞動保護6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動防護用品第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條：違約責任8.1雇主違約8.2服務(wù)員違約8.3違約賠償?shù)诰艞l：爭議解決9.1爭議范圍9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解解決9.4訴訟解決第十條：合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同的后續(xù)事項第十一條：合同的終止11.1合同終止的情形11.2合同終止后的權(quán)益處理第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1培訓13.2社會保險13.3補充保險13.4勞動合同的復印件第十四條：雙方簽字14.1雇主簽字14.2服務(wù)員簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X餐館，注冊地址為省市區(qū)街道號，聯(lián)系電話為，法定代表人（或負責人）為X。1.2服務(wù)員信息服務(wù)員姓名為X，身份證號碼為，聯(lián)系電話為，家庭住址為省市區(qū)街道號。1.3定義（1）本合同：指由雇主與服務(wù)員簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）雇主：指合同中雇傭服務(wù)員的一方，即X餐館。（3）服務(wù)員：指與雇主簽訂合同，為雇主提供勞動力的一方，即姓名。（4）工作時間：按照餐館的營業(yè)時間安排，具體班次由雇主根據(jù)餐館經(jīng)營需要進行合理調(diào)整。（5）工作地點：指服務(wù)員從事工作的地點，即X餐館。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責服務(wù)員的工作職責包括但不限于：接待顧客、點餐、送餐、清潔衛(wèi)生等工作，具體職責由雇主根據(jù)餐館經(jīng)營需要進行合理調(diào)整。2.2工作時間服務(wù)員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照餐館的營業(yè)時間安排，由雇主根據(jù)餐館經(jīng)營需要進行合理調(diào)整。2.3工作地點服務(wù)員的工作地點為X餐館。第三條：勞動報酬3.1工資待遇服務(wù)員的月工資為X元（人民幣），按月支付。3.2獎金及福利服務(wù)員在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，按照雇主制定的獎勵制度可獲得相應(yīng)的獎金；服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日加班工資及帶薪年假等福利待遇。3.3支付時間及方式雇主每月X日前按時以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付服務(wù)員當月工資。第四條：試用期4.1試用期期限服務(wù)員的試用期為X個月。4.2試用期工資服務(wù)員在試用期的工資為X元（人民幣）每月。4.3試用期內(nèi)的工作安排雇主在試用期內(nèi)對服務(wù)員的工作進行考察，服務(wù)員應(yīng)努力工作，適應(yīng)工作崗位要求。第五條：合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同終止日期本合同期限為X年，自合同起始日期起計算。5.3合同續(xù)簽合同期滿前X個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第六條：勞動保護6.1勞動安全雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障服務(wù)員在勞動過程中的安全健康。6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動防護用品雇主應(yīng)免費為服務(wù)員提供符合國家標準的勞動防護用品，并定期檢查、更換。第八條：違約責任8.1雇主違約雇主未按照合同約定支付工資、獎金及福利的，應(yīng)支付服務(wù)員違約金，違約金為應(yīng)支付工資、獎金及福利的20%。8.2服務(wù)員違約服務(wù)員提前解除合同的，應(yīng)支付雇主違約金，違約金為一個月工資。8.3違約賠償因一方違約導致合同解除或者造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條：爭議解決9.1爭議范圍本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于工資、獎金、福利、工作內(nèi)容、工作條件等。9.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.3調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向餐館所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.4訴訟解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面確認解除事宜。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均可解除合同。（3）服務(wù)員提前解除合同的，應(yīng)提前X天書面通知雇主。10.3解除合同的后續(xù)事項合同解除后，雇主應(yīng)支付服務(wù)員尚未支付的工資、獎金及福利，并按照合同約定支付違約金（如有）。第十一條：合同的終止11.1合同終止的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的。（2）一方違約導致合同解除的。（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。（4）不可抗力導致合同無法履行的。11.2合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，雇主應(yīng)支付服務(wù)員尚未支付的工資、獎金及福利，并按照合同約定支付違約金（如有）。服務(wù)員應(yīng)按照雇主的要求，辦理工作交接手續(xù)。第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向餐館所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1培訓雇主有權(quán)對服務(wù)員進行必要的業(yè)務(wù)培訓，服務(wù)員應(yīng)積極參加。13.2社會保險雇主應(yīng)依法為服務(wù)員繳納社會保險。13.3補充保險13.4勞動合同的復印件雙方簽字后，雇主應(yīng)保留勞動合同的正本，服務(wù)員保留副本。第十四條：雙方簽字14.1雇主簽字雇傭單位的法定代表人（或負責人）在此合同上簽字蓋章。14.2服務(wù)員簽字服務(wù)員在此合同上簽字。14.3簽字日期雙方簽字日期為本合同生效日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方（雇主）和乙方（服務(wù)員）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、社會保障機構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）中介機構(gòu)：協(xié)助甲方招聘服務(wù)員或協(xié)助乙方尋找工作機會的機構(gòu)。（2）保險公司：為乙方提供社會保險和補充保險的機構(gòu)。（3）社會保障機構(gòu)：負責處理乙方社會保障事宜的政府機構(gòu)。（4）其他與本合同履行相關(guān)的機構(gòu)或個人。第二條：第三方介入的條件2.1中介機構(gòu)的介入中介機構(gòu)介入的條件為：甲方委托中介機構(gòu)進行招聘，中介機構(gòu)提供合格的候選人給甲方。2.2保險公司的介入保險公司介入的條件為：甲方為乙方購買社會保險和補充保險，保險公司負責提供保險服務(wù)。2.3社會保障機構(gòu)的介入社會保障機構(gòu)介入的條件為：處理乙方的社會保障事宜，包括但不限于工資基數(shù)申報、社會保險繳納、工傷認定等。第三條：第三方責任3.1中介機構(gòu)的責任中介機構(gòu)應(yīng)保證提供給甲方的候選人的資質(zhì)和能力符合甲方要求，如發(fā)生糾紛，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.2保險公司的責任保險公司應(yīng)按照合同約定，為乙方提供社會保險和補充保險，并承擔相應(yīng)的保險責任。3.3社會保障機構(gòu)的的責任社會保障機構(gòu)應(yīng)依法處理乙方的社會保障事宜，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第四條：第三方責任限額4.1中介機構(gòu)的責任限額中介機構(gòu)的責任限額為：如因中介機構(gòu)提供不合格候選人導致甲方損失的，中介機構(gòu)應(yīng)承擔不超過人民幣萬元的賠償責任。4.2保險公司的責任限額保險公司的責任限額為：如因保險公司未按合同約定提供保險服務(wù)導致乙方損失的，保險公司應(yīng)承擔不超過人民幣萬元的賠償責任。4.3社會保障機構(gòu)的的責任限額社會保障機構(gòu)的的責任限額為：如因社會保障機構(gòu)處理乙方的社會保障事宜導致乙方損失的，社會保障機構(gòu)應(yīng)承擔不超過人民幣萬元的賠償責任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定，本合同不涉及。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定確定。5.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與本合同以外的其他主體之間的關(guān)系，由第三方與相關(guān)主體自行解決，本合同不涉及。第六條：第三方介入的程序6.1中介機構(gòu)介入程序中介機構(gòu)介入的程序為：甲方書面委托中介機構(gòu)進行招聘，中介機構(gòu)提供候選人，甲方進行面試和選拔。6.2保險公司介入程序保險公司介入的程序為：甲方購買保險，提供保險受益人信息，保險公司提供保險單據(jù)。6.3社會保障機構(gòu)介入程序社會保障機構(gòu)介入的程序為：甲方依法申報社會保險，社會保障機構(gòu)審核并繳納社會保險費。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1爭議范圍第三方介入后發(fā)生的爭議，包括但不限于第三方未按約定提供服務(wù)、第三方責任限額等。7.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。7.3調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向餐館所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.4訴訟解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面確認解除事宜。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均可解除合同。第九條：合同的終止9.1合同終止的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的。（2）一方違約導致合同解除的。（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。（4）不可抗力導致合同無法履行的。第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向餐館所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)員簡歷附件二：服務(wù)員身份證明文件附件三：服務(wù)員健康證明附件四：服務(wù)員學歷證明文件附件五：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議附件六：保險合同及保單附件七：社會保障機構(gòu)出具的社會保險繳費證明附件八：勞動合同副本附件一：服務(wù)員簡歷詳細要求：服務(wù)員應(yīng)提供真實、準確的簡歷，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：服務(wù)員身份證明文件詳細要求：服務(wù)員應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護照等。附件三：服務(wù)員健康證明詳細要求：服務(wù)員應(yīng)提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明，證明其身體健康狀況符合從事餐飲服務(wù)業(yè)的要求。附件四：服務(wù)員學歷證明文件詳細要求：服務(wù)員應(yīng)提供學歷證書或?qū)W歷證明，以證明其教育背景。附件五：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議詳細要求：中介機構(gòu)與雇主簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件六：保險合同及保單詳細要求：保險公司提供的保險合同及保單，明確保險的條款及保險金額等信息。附件七：社會保障機構(gòu)出具的社會保險繳費證明詳細要求：社會保障機構(gòu)出具的證明，證明雇主已按照法律規(guī)定為服務(wù)員繳納社會保險費。附件八：勞動合同副本詳細要求：本合同的正式副本，由雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金及福利。2.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按合同約定提供勞動力。5.乙方未按合同約定提前通知解除合同。6.中介機構(gòu)提供不合格的候選人。7.保險公司未按合同約定提供保險服務(wù)。8.社會保障機構(gòu)未依法處理乙方的社會保障事宜。違約責任認定：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金及福利的，應(yīng)支付服務(wù)員違約金，違約金為應(yīng)支付工資、獎金及福利的20%。2.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔未繳納保險費用的法律責任。4.乙方未按合同約定提供勞動力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按合同約定提前通知解除合同的，應(yīng)支付雇主違約金，違約金為一個月工資。6.中介機構(gòu)提供不合格的候選人的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，如支付甲方賠償金。7.保險公司未按合同約定提供保險服務(wù)的，應(yīng)承擔未提供保險服務(wù)的法律責任。8.社會保障機構(gòu)未依法處理乙方的社會保障事宜的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。示例說明：如甲方未按合同約定支付工資、獎金及福利，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算為應(yīng)支付工資、獎金及福利的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.雇主：指提供工作崗位，支付工資報酬的一方。3.服務(wù)員：指提供勞動力，接受雇主安排的工作的一方。4.