應急演練制度

應急演練制度1.背景與目的為了提高本企業(yè)在應對突發(fā)事件和禍害時的應急本領和組織協(xié)調本領，保障員工安全，減少生產停止和資產損失，訂立本應急演練制度。本制度旨在規(guī)范應急演練的程序和要求，確保在緊急情況下，能夠快速、有效地采取應對措施，最大限度地減少損失，并保護員工的生命資產安全。2.適用范圍本應急演練制度適用于本企業(yè)全部員工和相關部門。全部員工必需熟識并遵守本制度，定期參加應急演練活動。3.應急演練組織機構應急指揮中心：負責組織和引導應急演練活動；由總經理任命專職負責人負責日常管理；職責包含訂立應急演練計劃、組織演練、評估演練效果等。演練小組：依據應急演練計劃，由應急指揮中心指派人員構成；負責協(xié)調組織演練場合、設備和人員的布置；在演練期間，負責引導和監(jiān)督演練，及時匯報情況。4.應急演練的類型依據企業(yè)特點和不同的風險場景，應急演練可分為以下類型：1.火災應急演練2.地震應急演練3.環(huán)境污染事故應急演練4.供電停止應急演練5.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練等5.應急演練的程序訂立應急演練計劃：應急指揮中心依據企業(yè)特點和風險評估結果，訂立應急演練計劃；應急演練計劃應包含演練的時間、地方、演練內容、參加人員等。演練前的準備工作：確定演練小構成員及其職責；布置演練場合、設備和道具；訂立演練方案，并向參加人員進行培訓和引導。演練的具體步驟：發(fā)出演練通知，說明演練目的、時間和地方；演練前，組織參加人員進行必需的預演練準備工作；依照演練方案進行演練，演練期間，演練小組要做到全程監(jiān)測、記錄演練情況，并及時處理演練中顯現的問題；演練結束后，進行演練效果評估，總結經驗和不足，并進行整改。演練結果的應用：依據演練結果和評估看法，及時修訂應急預案和相應的應急措施；將演練結果及應急預案的修訂情況反饋給相關部門，確保員工和部門對新的應急措施有清楚的了解和掌握；定期組織應急演練，保持應急本領的連續(xù)改善。6.應急演練的要求全員參加原則：全部員工必需參加應急演練，包含管理層、員工及外部承包商等；演練時，員工需按指定路線疏散，參加演練的員工需全程佩戴個人防護裝備。定期演練：依照肯定的周期布置應急演練，確保員工能熟識應急程序和措施；演練頻率可依據不同類型和等級的應急情況進行調整。多場景演練：演練要掩蓋常見的禍害和突發(fā)事件，以及可能顯現的特殊情況；針對不同場景，訂立相應的演練方案，并確保演練內容真實可行。演練評估和總結：演練后，要對演練全過程進行評估，并記錄演練中存在的問題和不足；演練小組需及時總結和修訂應急預案和措施，提高應急演練的效果和水平。7.應急演練的記錄和報告演練記錄：演練小組需認真記錄應急演練的全過程，包含演練準備、演練方案、演練過程和演練評估等；演練記錄應保管至少一年，以備查閱和復盤經驗教訓。報告：演練小組需向應急指揮中心提交演練報告，報告內容包含演練目的、參加人員、演練效果評估、演練總結和修訂看法等；應急指揮中心對演練報告進行分析和評估，并將緊要情況報告給企業(yè)高層。8.違反制度的處理對于違反應急演練制度的行為，將依照企業(yè)相關規(guī)章制度和紀律處分規(guī)定進行處理，以確保應急演練的有效性和員工的安全。9.相關責任人的職責應急指揮中心負責人：負責訂立應急演練計劃；組織和引導演練活動；對演練結果進行評估和整改。演練小組組長：負責引導演練過程，確保演練的順利進行；跟蹤記錄演練情況，及時處理演練中的問題。員工：遵守應急演練制度；參加應急演練活動，并依照演練要求執(zhí)行。10.附則本制度依據相關法律法規(guī)和標準訂立，如有必需，可依據實際情況進行適當的修訂。全