勞動合同范本及相關(guān)法律法規(guī)

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、勞動合同主體1.甲方為_______（公司名稱），乙方為_______（姓名）。2.甲方地址：_______，聯(lián)系電話：_______。3.乙方住址：_______，聯(lián)系電話：_______。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事_______（崗位名稱）工作。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。四、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣），試用期工資為_______元/月。2.乙方工資采取_______（月發(fā)、周發(fā)、日發(fā)）支付方式。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。4.甲方依法為乙方提供休息休假、勞動保護、職業(yè)培訓等福利待遇。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，實行_______（全日制、小時制）工作制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按照甲方制定的作息時間執(zhí)行。3.乙方加班時，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。六、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，均應提前_______天書面通知對方。2.乙方解除勞動合同，應遵守甲方規(guī)定的離職手續(xù)，辦理交接手續(xù)。3.甲方違法解除勞動合同，應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.乙方主動提出解除勞動合同，應根據(jù)甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟補償。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)及本合同的約定，支付乙方工資、加班費和社會保險等。（2）乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。（3）雙方在履行合同過程中，應遵守誠實信用原則，相互尊重，平等協(xié)商。（4）乙方在勞動合同到期前_______天，如有續(xù)簽意向，應向甲方提出書面申請。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，享有勞動權(quán)利，履行勞動義務。4.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的糾紛。9.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。10.人民法院：是國家審判機關(guān)，負責審理勞動爭議案件。特殊應用場合及補充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望延長試用期，應提前_______天與乙方溝通，并簽訂書面補充協(xié)議。2.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務需要，調(diào)整乙方崗位時，應與乙方充分溝通，并簽訂書面崗位調(diào)整協(xié)議。3.培訓安排：甲方提供職業(yè)培訓時，應與乙方簽訂培訓協(xié)議，明確培訓內(nèi)容、時間、地點及費用等。4.出差待遇：乙方因公出差時，甲方應按國家相關(guān)規(guī)定給予報銷差旅費、住宿費等，并簽訂出差協(xié)議。5.福利待遇：甲方為乙方提供生日祝福、節(jié)日禮品等福利待遇時，應簽訂福利待遇協(xié)議，明確具體內(nèi)容。6.競業(yè)限制：如乙方在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，甲方要求乙方遵守競業(yè)限制，應簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明