無固定期限勞動合同的樣本參考

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型1.1本勞動合同為無固定期限勞動合同。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位），崗位職責和要求詳見附件一。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條勞動時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周_______天，每天工作_______小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付周期為_______，支付日期為每月的_______日。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2甲方為乙方提供_______等福利待遇，具體辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合安全生產和職業(yè)健康要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。7.3甲方解除本勞動合同的，應提前_______日通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。7.4本勞動合同期滿，雙方未提出異議的，視為續(xù)簽。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。8.2乙方違反甲方保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條其他約定9.1本勞動合同的附件一《崗位職責和要求》是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.2本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，均適用中華人民共和國法律。9.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______地址：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的基本權益，按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，提供勞動保護和職業(yè)健康保障。（2）甲方應明確乙方的崗位職責和要求，確保乙方了解工作內容。（3）甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。（4）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的職責。（5）甲乙雙方應遵循平等自愿、公平公正的原則，妥善履行勞動合同。2.解決辦法：（1）如甲方未按照合同約定提供勞動保護，乙方有權要求甲方改正，并要求甲方支付違約金。（2）如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資報酬，并可要求支付賠償金。（3）如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，但應提前通知乙方并支付經濟補償。（4）如勞動合同解除或終止后，甲方拒絕支付乙方經濟補償，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付違約金和經濟補償。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權益所獲得的工資、獎金、津貼等收入。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合安全生產和職業(yè)健康要求的勞動條件、勞動防護設施和勞動防護用品。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定或法律規(guī)定向對方支付的賠償金。6.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇、試用期考核標準等。2.外派工作：如果乙方需要被外派到甲方下屬機構或第三方單位工作，合同中應增加外派條款，明確外派期間的工作職責、工資待遇、福利保障等。3.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密，合同中應增加保密協(xié)議條款，明確保密內容、保密期限、違約責任等。4.培訓：如果甲方為乙方提供培訓，合同中應增加培訓條款，明確培訓內容、培訓期限、培訓費用、培訓期間工資待遇等。5.項目制工作：如果乙方的工作性質為項目制，合同中應增加項目制工作條款，明確項目任務、工作期限、績效評估、獎金分配等。附件列表：1.附件一：《崗位職責和要求》詳細列舉乙方的工作崗位職責、工作內容、績效考核標準等。2.附件二：《保密協(xié)議》明確保密內容、保密期限、違約責任等。3.附件三：《培訓計劃》詳細說明培訓內容、培訓期限、培訓費用等。4.附件四：《項目制工作任務書》明確項目任務、工作期限、績效評估、獎金分配等。5.附件五：《社會保險繳納明細》詳細說明甲方為乙方繳