2024年全職工作協(xié)議范例

2024年標(biāo)準(zhǔn)全職工作協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作地點1.3工作時間2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金及福利2.3薪資發(fā)放時間及方式3.試用期3.1試用期時長3.2試用期工資3.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)約5.勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2請假制度5.3違紀(jì)行為及處罰6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利及著作權(quán)7.3知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用8.社會保險8.1保險種類8.2保險繳費比例8.3保險待遇9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件10.2經(jīng)濟補償10.3合同終止后的義務(wù)11.一般規(guī)定11.1合同的生效、修改和解除11.2通知與送達11.3合同的適用法律12.附件12.1員工手冊12.2崗位職責(zé)描述12.3薪資結(jié)構(gòu)表13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的補充協(xié)議13.3附件的修改和補充14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)（1）負責(zé)完成甲方（用人單位）規(guī)定的日常工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)和活動；（4）保持職業(yè)操守，維護甲方利益和形象。1.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的作息時間規(guī)定執(zhí)行。2.薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：________________________元整）。2.2獎金及福利乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績情況，有機會獲得相應(yīng)的獎金和福利。具體獎金和福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3薪資發(fā)放時間及方式乙方的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月____日。薪資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供符合條件的銀行賬戶信息。3.試用期3.1試用期時長乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。3.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的____%。3.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。4.合同期限4.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。4.2合同結(jié)束日期本合同的期限為____年，自合同開始日期起計算。4.3合同續(xù)約合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并明確約定新的合同期限和其他相關(guān)條款。5.勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的考勤規(guī)定按時上下班，如有遲到、早退、缺勤等情形，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。5.2請假制度乙方可按照甲方的請假制度規(guī)定，提前向甲方申請事假、病假等。5.3違紀(jì)行為及處罰乙方如有違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、停職等處罰，并可依法解除勞動合同。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為合同期滿后____年。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣____元整（大寫：________________________元整）。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、軟件著作權(quán)等，均屬于甲方所有。8.2專利及著作權(quán)乙方應(yīng)向甲方披露其知悉的或由甲方提供的一切可能屬于專利、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)保護范圍內(nèi)的成果，并協(xié)助甲方進行相關(guān)申請和保護工作。8.3知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用乙方職務(wù)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，甲方有權(quán)單獨或共同使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用這些知識產(chǎn)權(quán)。9.社會保險9.1保險種類甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2保險繳費比例甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定的比例共同繳納社會保險費。9.3保險待遇乙方依法享受各項社會保險待遇，具體待遇按照國家和地方的社會保險政策執(zhí)行。10.勞動爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。11.合同解除和終止11.1雙方解除合同的條件雙方解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。11.2經(jīng)濟補償甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和在職期間，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作證等，并辦理工作交接手續(xù)。12.附件12.1員工手冊乙方應(yīng)認真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊中的各項規(guī)定。12.2崗位職責(zé)描述乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位職責(zé)描述，履行工作職責(zé)。12.3薪資結(jié)構(gòu)表乙方可查閱甲方提供的薪資結(jié)構(gòu)表，了解薪資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。13.2合同的補充協(xié)議如合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.3附件的修改和補充合同附件如有修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工手冊附件詳細要求：員工手冊應(yīng)包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利政策等內(nèi)容。附件說明：員工手冊是乙方了解甲方公司文化和制度的重要依據(jù)，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守其中的規(guī)定。2.附件二：崗位職責(zé)描述附件詳細要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)明確乙方的具體工作職責(zé)、工作目標(biāo)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：崗位職責(zé)描述有助于明確乙方的日常工作內(nèi)容和目標(biāo)，便于雙方對工作職責(zé)的履行進行評估。3.附件三：薪資結(jié)構(gòu)表附件詳細要求：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細列出薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件說明：薪資結(jié)構(gòu)表使乙方清晰了解自己的薪資待遇構(gòu)成，保障乙方的知情權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。示例說明：乙方無故遲到超過15分鐘，視為遲到一次，每月累計遲到次數(shù)超過3次，甲方有權(quán)給予警告。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方損失重要合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同，未提前通知甲方或違反合同約定，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：乙方未提前30天書面通知甲方解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的固定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用解釋：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同關(guān)系的企業(yè)或組織。應(yīng)用解釋：甲方在本合同中負責(zé)提供工作崗位、支付薪資待遇等。3.乙方：指被錄用的員工，與甲方建立勞動合同關(guān)系的個人。應(yīng)用解釋：乙方在本合同中承擔(dān)履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度等義務(wù)。4.試用期：指雙方在勞動合同期內(nèi)為相互了解對方而約定的試用期期限。應(yīng)用解釋：乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)將作為甲方是否正式錄用乙方的依據(jù)。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。