2024年度企業(yè)公關(guān)崗位勞動協(xié)議

2024年度企業(yè)公關(guān)崗位勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：崗位及工作內(nèi)容3.1乙方崗位名稱3.2乙方工作職責(zé)第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條：勞動報酬5.1乙方月薪5.2獎金及福利第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2乙方的職務(wù)作品第九條：勞動合同的解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式10.2爭議解決的途徑第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議書第十三條：合同的簽訂、生效和變更13.1合同簽訂地點及時間13.2合同生效日期13.3合同變更條件第十四條：合同的解除、終止和廢止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同廢止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2甲方聯(lián)系方式：00056781.2乙方（員工）姓名：1.2.1乙方身份證號碼：11010519880307231X1.2.2乙方聯(lián)系方式：00078901.3合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同終止日期：2025年3月31日第三條：崗位及工作內(nèi)容3.1乙方崗位名稱：企業(yè)公關(guān)3.2乙方工作職責(zé)：3.2.1負責(zé)企業(yè)形象宣傳及品牌推廣3.2.2協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、媒體、客戶等各方關(guān)系3.2.3組織策劃各類公關(guān)活動3.2.5完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1每周工作5天，周一至周五4.1.2每日工作8小時，上午9:00至下午18:004.1.3法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假4.2休息休假安排：4.2.1乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇4.2.2具體休假安排及流程按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動報酬5.1乙方月薪：人民幣10000元5.2獎金及福利：5.2.1乙方年度績效獎金根據(jù)工作業(yè)績確定5.2.2乙方享受五險一金待遇5.2.3乙方享受生日補貼、節(jié)假日慰問等福利5.2.4具體獎金及福利政策按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：6.2.1乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假6.2.2乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇6.2.3乙方符合條件的，可享受甲方提供的其他福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：7.1.1乙方在甲方工作期間接觸到的企業(yè)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息7.1.2乙方在甲方工作期間形成的與甲方相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等7.2保密期限：自乙方離開甲方之日起計算，為期2年7.3違約責(zé)任：7.3.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失7.3.2具體違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：8.1.1乙方創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，包括但不限于文章、圖片、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有8.1.2乙方在工作中形成的與甲方相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，歸甲方所有8.2乙方的職務(wù)作品：8.2.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有8.2.2乙方因職務(wù)行為取得的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有第九條：勞動合同的解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方主動提出解除勞動合同的9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，解除勞動合同的9.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形9.2合同終止條件：9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽的9.2.2乙方達到法定退休年齡的9.2.3乙方因傷亡、失蹤、宣告失蹤等不能繼續(xù)履行勞動合同的9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟補償：9.3.1甲方依法解除或終止勞動合同時，按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償9.3.2具體經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式：10.1.1雙方通過友好協(xié)商解決10.1.2雙方協(xié)商不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟10.2爭議解決的途徑：10.2.1雙方應(yīng)積極履行合同，發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2.3對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：11.1.1乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度11.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等活動11.1.3甲方為乙方提供的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、勞動保護等11.1.4乙方如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容第十二條：附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1附件內(nèi)容：乙方的具體崗位職責(zé)、工作目標(biāo)等12.2附件二：保密協(xié)議書12.2.1附件內(nèi)容：保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息、保密期限、違約責(zé)任等第十三條：合同的簽訂、生效和變更13.1合同簽訂地點及時間：13.1.1合同簽訂地點為甲方所在地13.1.2合同簽訂時間為2024年4月1日13.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.3合同變更條件：13.3.1合同變更應(yīng)書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致13.3.2合同變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定第十四條：合同的解除、終止和廢止14.1合同解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的14.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，解除合同的14.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形14.2合同終止條件：14.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽的14.2.2乙方達到法定退休年齡的14.2.3乙方因傷亡、失蹤、宣告失蹤等不能繼續(xù)履行合同的14.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形14.3合同廢止條件：14.3.1雙方協(xié)商一致廢止合同的14.3.2因法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容違法的14.3.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明書附件一詳細要求和說明：1.崗位職責(zé)說明書的內(nèi)容包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.崗位職責(zé)說明書應(yīng)由甲方制定，并在合同簽訂后提供給乙方。3.乙方應(yīng)仔細閱讀并理解崗位職責(zé)說明書，如有疑問，可向甲方提出詢問。4.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要不定期更新崗位職責(zé)說明書，并通知乙方。附件二：保密協(xié)議書附件二詳細要求和說明：1.保密協(xié)議書的內(nèi)容包括保密信息、保密期限、違約責(zé)任等。2.保密協(xié)議書應(yīng)由甲方制定，并在合同簽訂后提供給乙方。3.乙方應(yīng)仔細閱讀并理解保密協(xié)議書，并在簽訂保密協(xié)議書時確認(rèn)已知悉并同意遵守保密協(xié)議書的約定。4.保密協(xié)議書中的保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.保密期限自乙方離開甲方之日起計算，為期2年。6.乙方違反保密協(xié)議書的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方主動提出解除勞動合同的，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同的，屬于乙方違約行為。3.乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)，甲方解除勞動合同的，屬于乙方違約行為。4.乙方違反保密協(xié)議書的約定，泄露甲方保密信息的，屬于乙方違約行為。5.乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.如果乙方在沒有提前通知甲方的情況下，擅自離職，則屬于乙方違約行為。2.如果乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，則屬于乙方違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付勞動報酬、提供勞動條件的一方，即企業(yè)。3.乙方：指提供勞動力、接受工作安排、遵守勞動紀(jì)律的一方，即員工。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。7.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措