場部員工固定期限勞動協(xié)議范本

場部員工固定期限勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資待遇3.2乙方加班工資的計算3.3甲方依法為乙方繳納的社會保險費用4.合同的生效、終止和解除4.1合同生效條件4.2合同終止條件4.3合同解除條件5.保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍5.3保密信息的保護期限6.勞動爭議的解決6.1雙方協(xié)商解決6.2勞動仲裁解決6.3法律途徑解決7.違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任8.其他條款8.1甲方為乙方提供的福利保障8.2乙方的工作紀律要求8.3雙方的其他約定9.附件9.1甲方提供的培訓(xùn)機會9.2乙方的工作業(yè)績考核標準10.合同的修改和補充10.1合同的修改10.2合同的補充11.法律適用及爭議解決11.1適用法律法規(guī)11.2爭議解決方式12.合同的簽署和生效12.1合同簽署時間12.2合同生效時間13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件說明14.1附件一：勞動合同期限表14.2附件二：保密協(xié)議書14.3附件三：崗位職責(zé)說明書第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指場部及其下屬的各個部門和分支機構(gòu)，地址為____________。1.3本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____________工作，崗位職責(zé)為____________。2.2乙方的工作地點為甲方場部及其下屬的各個部門和分支機構(gòu)。2.3乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間按照甲方的實際工作需要調(diào)整。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資的計算按照《中華人民共和國勞動法》和甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條合同的生效、終止和解除4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密信息的范圍包括：客戶信息、合同信息、財務(wù)信息、研發(fā)信息、經(jīng)營信息等甲方未公開的信息。5.3保密信息的保護期限為合同期限結(jié)束后三年。第六條勞動爭議的解決6.1雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.3如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他條款（1）按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇；（3）為乙方提供必要的勞動保護用品；（4）為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利保障。8.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀律要求，包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（4）不得酒后上崗，嚴格遵守操作規(guī)程；（5）其他甲方提出的工作紀律要求。8.3雙方的其他約定如下：（1）乙方因工作需要調(diào)崗的，應(yīng)提前一個月通知甲方；（2）乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）乙方離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽；（5）其他雙方約定的內(nèi)容。第九條附件9.1甲方提供的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)計劃由甲方制定。9.2乙方的工作業(yè)績考核標準，由甲方根據(jù)乙方的工作崗位制定。第十條合同的修改和補充10.1本合同在履行過程中，如雙方認為需要修改或補充，可以協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補充協(xié)議。10.2修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的簽署和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：____________13.2乙方簽字蓋章：____________第十四條附件說明14.1附件一：勞動合同期限表14.2附件二：保密協(xié)議書14.3附件三：崗位職責(zé)說明書14.4附件四：培訓(xùn)計劃表14.5附件五：工作業(yè)績考核標準第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限表詳細要求：本附件應(yīng)明確列出合同期限的起止日期，以及任何關(guān)于合同期限延長的條款和條件。附件二：保密協(xié)議書詳細要求：本附件應(yīng)詳細闡述乙方應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。附件三：崗位職責(zé)說明書詳細要求：本附件應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求，以及任何相關(guān)的績效考核標準。附件四：培訓(xùn)計劃表詳細要求：本附件應(yīng)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會，包括培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、目的以及乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)規(guī)定。附件五：工作業(yè)績考核標準詳細要求：本附件應(yīng)詳細說明乙方的工作業(yè)績考核標準和考核流程，以及任何相關(guān)的獎勵和懲罰機制。說明二：違約行為及責(zé)任認定：2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.乙方違反甲方的工作紀律要求，如酒后上崗、違反操作規(guī)程等；4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方的工作；5.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方保密信息；6.乙方違反合同約定的其他條款。違約責(zé)任認定標準：1.乙方違反合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失；3.乙方違反甲方工作紀律要求，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同等相應(yīng)的紀律處分；4.乙方未經(jīng)甲方同意與其他用人單位建立勞動關(guān)系，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失；6.乙方違反合同約定的其他條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失了重要的客戶資源，甲方可以依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指合同中規(guī)定的，雙方約定的合同期限。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約行為：指乙方違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指乙方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律后果。6.賠償損失：指乙方因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。7.解除合同：指甲方或乙方依法終止勞動合同的行為。8.勞動爭議：指勞