員工主動(dòng)辭職勞動(dòng)合同終止協(xié)議編寫

員工主動(dòng)辭職勞動(dòng)合同終止協(xié)議編寫合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條乙方的辭職申請1.1乙方自愿向甲方提出辭職申請，愿意自辭職申請?zhí)峤恢掌餩___個(gè)工作日后，解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方確認(rèn)，其辭職申請已充分通知甲方，且不存在任何法律規(guī)定的不能解除勞動(dòng)合同的情形。第二條勞動(dòng)合同終止2.1雙方同意，自乙方辭職申請生效之日起，勞動(dòng)合同即行終止。2.2甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1鑒于乙方主動(dòng)辭職，甲方同意按照我國《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿一年的部分，按比例支付。3.3甲方應(yīng)在辦理完畢乙方離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露或公開。4.2保密期限為：自離職之日起算，延續(xù)____年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方在離職后違反保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣____元。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.離職申請書復(fù)印件4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明5.保密協(xié)議復(fù)印件6.工資單復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)及公積金相關(guān)證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)。4.乙方未按照約定時(shí)間解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息達(dá)成的一致協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職過程中，提出額外的要求，影響離職進(jìn)度。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，協(xié)商解決額外要求。2.甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，拖延支付或拒絕支付。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。3.乙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因主動(dòng)辭職。2.員工與用人單位之間不存在勞動(dòng)糾紛。3.用