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文檔簡介

第10頁共10頁2024年安全培訓(xùn)管理制度范本學(xué)員考勤及管理制度一、考勤規(guī)定1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守上課時間,未能在規(guī)定時間內(nèi)進入教室視為遲到,遲到超過____分鐘則視為曠課。2.下課鈴響前____分鐘離開教室視為早退,早退時間超過____分鐘則同樣按曠課處理。3.遲到或早退累計三次者,將按曠課一次處理,并需繳納罰款____元。4.學(xué)員在培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課,曠課時間超過半天者,將取消其本次培訓(xùn)資格。二、學(xué)員管理制度第九節(jié)1.培訓(xùn)班采用組班方式進行編制。2.學(xué)員必須遵守上課時間,嚴(yán)禁遲到、早退及中途脫課,違者將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。3.學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律,保持專注,不交頭接耳,認真聽講并做好筆記。4.學(xué)員應(yīng)尊敬師長,團結(jié)同學(xué),待人禮貌。教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁酒后上課。5.學(xué)員需保持教室整潔,不得亂丟垃圾、吐痰或亂涂亂畫。6.學(xué)員應(yīng)愛護公共財物,如有損壞需照價賠償。第十節(jié)學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度1.學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守法律法規(guī),做文明學(xué)員。2.學(xué)員應(yīng)按照通知的時間和地點準(zhǔn)時參加培訓(xùn),無故不參加者將受到處理。培訓(xùn)期間,遲到、早退或中途脫課累計____次者,每次扣罰____元;遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點名冊,出勤情況將統(tǒng)一上報所在采區(qū)班組,嚴(yán)禁曠課,曠課者將取消培訓(xùn)資格。3.學(xué)員在培訓(xùn)期間原則上不得請假,如遇特殊情況需請假,必須經(jīng)礦級領(lǐng)導(dǎo)同意,并由培訓(xùn)中心班主任及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)的____%,否則將取消培訓(xùn)資格。4.教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和酒后上課,違者將被勸離教學(xué)區(qū),并根據(jù)情況酌情處理。5.學(xué)員應(yīng)尊敬教師,相互團結(jié),關(guān)心同學(xué),愛護公物。損壞公物需照價賠償,嚴(yán)禁打架斗毆。如有違犯者,將視情節(jié)輕重進行處理;情節(jié)嚴(yán)重者將交保衛(wèi)科或公安機關(guān)處理。6.學(xué)員應(yīng)講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、不亂扔廢棄物,自覺維護公共衛(wèi)生。違者每次罰款____元。7.學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后需參加結(jié)業(yè)考試,考試成績合格者方可上崗并由礦委會簽發(fā)合格證。不合格者需自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn)直至合格。8.學(xué)員嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動,違者罰款____元。第十一節(jié)教師管理制度為全面落實職工教育培訓(xùn)工作,加強專、兼職教師隊伍建設(shè),建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運行機制,特制定本辦法。一、教師條件1.具備十年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。2.高中以上文化程度,并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)背景。3.熱愛教育事業(yè),服從工作安排,工作認真負責(zé)。4.掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識,熟悉安全技術(shù)操作技能。5.具備一定的教學(xué)經(jīng)驗,有較強的語言表達能力和操作示范能力。二、教師專業(yè)分類1.采礦安全2.機電(具體方向)3.通風(fēng)4.運輸5.其他三、教師的職責(zé)要求1.貫徹執(zhí)行黨的教育方針,愛崗敬業(yè),熟悉業(yè)務(wù),勝任本職工作。2.按照教學(xué)內(nèi)容制定詳細的教學(xué)計劃,包括課時安排、進度及教學(xué)措施。每節(jié)課前需充分備課,無現(xiàn)成教材時需編寫講義和教案。3.刻苦鉆研教材,認真?zhèn)湔n。積極幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問題,做到有布置、有檢查,不放任自流。4.以身作則,按時上課并完成教學(xué)任務(wù)。不無故缺課,啟發(fā)和調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。5.不斷加強自身業(yè)務(wù)建設(shè),經(jīng)常征求學(xué)員意見,學(xué)習(xí)先進教學(xué)方法和科學(xué)知識,總結(jié)經(jīng)驗以提高業(yè)務(wù)水平。6.積極配合相關(guān)區(qū)隊解決教學(xué)中存在的問題,并提出解決問題的建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進工作。第十二節(jié)考試紀(jì)律1.學(xué)員需自備考試用具,并按規(guī)定時間進入考場,按指定位置就座準(zhǔn)備考試。2.學(xué)員不得遲到或無故缺考。開考____分鐘后進入考場的學(xué)員不得再進入考場,并按自動棄考處理。考試開始后____分鐘內(nèi)考生不得離開考場。3.學(xué)員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張等。如已帶入考場,必須交放于講臺并在考試結(jié)束后帶出。4.學(xué)員不得中途離場,一旦離場則2024年安全培訓(xùn)管理制度范本(二)一、安全管理層培訓(xùn)要求1.分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo),必須在擔(dān)任現(xiàn)職后的____個月內(nèi),完成專門的安全培訓(xùn)。2.公司安全生產(chǎn)管理人員、所屬各工區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)及安全監(jiān)督人員,需在任職或上崗后的____個月內(nèi),參與并完成安全培訓(xùn)。3.其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn),由公司及所屬各工區(qū)根據(jù)入職時間,分級進行三級安全教育,確保他們具備與所從事的安全施工相匹配的安全生產(chǎn)知識和管理能力。二、安全資格證管理1.安全資格證的有效期限為____年。2.持證人需在資格證有效期滿前的____個月,向公司綜合部提交復(fù)審申請。三、培訓(xùn)內(nèi)容及方式(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.涵蓋國家安全生產(chǎn)方針、政策,以及相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。2.安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識、方法與技術(shù),涉及行業(yè)特定的安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。3.危險化學(xué)品的基本知識及專業(yè)技術(shù)知識。4.職業(yè)健康與工傷保險的相關(guān)知識。5.重大事故的防范、應(yīng)急管理、救援措施,以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定,同時包括重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案的編制原則。6.強調(diào)HSE(健康、安全、環(huán)境)意識與領(lǐng)導(dǎo)方法的重要性。7.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗分享。8.對典型事故案例與應(yīng)急救援案例進行深入分析。(二)培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、仿真模擬、現(xiàn)場實訓(xùn)、事故案例分析、崗位輪換等多種形式。四、新入廠員工安全培訓(xùn)新入廠員工需依次接受公司級、工區(qū)級、班組級三級安全培訓(xùn)教育,具體內(nèi)容如下:1.公司級崗前安全培訓(xùn):介紹本單位的安全生產(chǎn)情況及基本知識。闡述本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。明確從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。教授事故應(yīng)急救援、預(yù)案演練及防范措施。介紹HSE管理體系及相關(guān)事故案例。2.工區(qū)級崗前安全培訓(xùn):分析工作環(huán)境及潛在危險因素。講解所從事工種可能遭遇的職業(yè)傷害與事故類型。明確安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)。教授自救互救、急救方法、疏散與緊急情況處理。演示安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用與維護。介紹本工區(qū)的安全生產(chǎn)狀況與規(guī)章制度。提出預(yù)防事故與職業(yè)危害的措施及注意事項。3.崗位級崗前安全培訓(xùn):強調(diào)崗位安全操作規(guī)程的重要性。協(xié)調(diào)崗位間的工作銜接與職業(yè)衛(wèi)生事項。分析崗位存在的危險因素、防范措施及應(yīng)急措施。五、崗位變動與新工藝、新技術(shù)的安全培訓(xùn)1.員工調(diào)整崗位或長時間離崗后重新上崗時,需接受相應(yīng)的工區(qū)、崗位級安全培訓(xùn)。2.實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,應(yīng)對相關(guān)人員進行針對性安全培訓(xùn)。3.特種作業(yè)人員必須按照國家法律法規(guī)接受專門培訓(xùn),并取得資格證書后方可上崗。六、繼續(xù)教育與全員培訓(xùn)1.各單位應(yīng)建立繼續(xù)教育制度與全員培訓(xùn)目標(biāo),對在崗員工進行規(guī)范性安全培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)、法律法規(guī)、危險因素及應(yīng)急措施等。3.對外來參觀等相關(guān)人員也應(yīng)進行必要的安全知識培訓(xùn)。七、培訓(xùn)學(xué)時與監(jiān)督考核1.所有員工每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于____學(xué)時。2.監(jiān)督考核內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃的制定與實施、人員培訓(xùn)與取證情況、培訓(xùn)檔案建立健全等。3.對于違反培訓(xùn)規(guī)定的行為,如未制定培訓(xùn)計劃、偽造培訓(xùn)記錄等,將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2024年安全培訓(xùn)管理制度范本(三)1.安全教育計劃1.1所有員工需定期參與由安全監(jiān)察部組織的安全教育活動,同時,應(yīng)依據(jù)上級指導(dǎo)和公司具體狀況制定年度教育規(guī)劃。1.2每年應(yīng)對班組負責(zé)人與安全員實施一次安全教育及安全技術(shù)培訓(xùn),以提升班組安全管理能力,鞏固安全根基。2.安全教育2.1一級安全教育2.2二級安全教育完成考試并獲得合格成績后,方可被分配至相應(yīng)班組。2.3三級安全教育內(nèi)容涵蓋崗位職責(zé)、安全工具使用、現(xiàn)場潛在風(fēng)險及對應(yīng)安全規(guī)定,以及勞動紀(jì)律等。3.現(xiàn)場安全教育3.1在生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全教育是確保安全的至關(guān)重要措施,必須對此項工作給予充分重視。3.2在檢修工作開始前,檢修班長或負責(zé)人需對工作人員進行現(xiàn)場安全教育。內(nèi)容包括技術(shù)方案與安全措施的說明、工作分配、潛在風(fēng)險揭示、安全注意事項等,以提升員工的安全意識。3.3對于重大或高風(fēng)險的檢修、試驗或施工任務(wù),需詳細制定安全技術(shù)措施,并由單位領(lǐng)導(dǎo)或負責(zé)人帶領(lǐng)工作人員至現(xiàn)場進行技術(shù)交底和安全教育。重點在于清晰闡述工作的危險性、已采取的預(yù)防措施及需關(guān)注的安全事項,同時需全面評估安全措施的完備性。3.4運行人員在執(zhí)行復(fù)雜或危險操作前,需進行安全教育,確保操作人員熟知正確的操作步驟和安全對策,指出操作中可能遇到的危險及應(yīng)采取的安全措施。此項任務(wù)由班組以上級別的負責(zé)人負責(zé)執(zhí)行。3.5典型事故教育是現(xiàn)場安全教育的重要組成部分,通過在事故現(xiàn)場解析事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、處理措施及應(yīng)吸取的經(jīng)驗教訓(xùn),能產(chǎn)生顯著的教育效果。2024年安全培訓(xùn)管理制度范本(四)1.安全教育計劃1.1所有員工需定期參與由安全監(jiān)察部組織的安全教育活動,同時,應(yīng)依據(jù)上級指導(dǎo)和公司具體狀況制定年度教育規(guī)劃。1.2每年應(yīng)對班組負責(zé)人與安全員實施一次安全教育及安全技術(shù)培訓(xùn),以提升班組安全管理能力,鞏固安全根基。2.安全教育2.1一級安全教育2.2二級安全教育完成考試并獲得合格成績后,方可被分配至相應(yīng)班組。2.3三級安全教育內(nèi)容涵蓋崗位職責(zé)、安全工具使用、現(xiàn)場潛在風(fēng)險及對應(yīng)安全規(guī)定,以及勞動紀(jì)律等。3.現(xiàn)場安全教育3.1在生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全教育是確保安全的至關(guān)重要措施,必須對此項工作給予充分重視。3.2在檢修工作開始前,檢修班長或負責(zé)人需對工作人員進行現(xiàn)場安全教育。內(nèi)容包括技術(shù)方案與安全措施的說明、工作分配、潛在風(fēng)險揭示、安全注意事項等,以提升員工的安全意識。3.3對于重大或高風(fēng)險的檢修、試驗或施工任務(wù),需詳細制定安全技術(shù)措施,并由單位領(lǐng)導(dǎo)或負責(zé)人帶領(lǐng)工作人員至現(xiàn)場進行技術(shù)交底和安全教育。重點在于清晰闡述工作的危險性、已采取的預(yù)防措施及需關(guān)注的安全事項,同時需全面評估安全措施的完備性。3.4運行人員在執(zhí)行復(fù)雜或危險操作前,需進行安全教育,確保操作人員熟知正確的操作步驟和安全對策,指出操作中可能遇到的危險及應(yīng)采取的安全措施。此項任務(wù)由班組以上級別的負責(zé)人負責(zé)執(zhí)行。3.5典型事故教育是現(xiàn)場安全教育的重要組成部分,通過在事故現(xiàn)場解析事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、處理措施及應(yīng)吸取的經(jīng)驗教訓(xùn),能產(chǎn)生顯著的教育效果。2024年安全培訓(xùn)管理制度范本(五)5.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)管駕校安全培訓(xùn)管理機構(gòu)的工作運行,深入研究駕校安全培訓(xùn)的具體實施,領(lǐng)導(dǎo)并推動駕校安全培訓(xùn)的檢查管理工作,確保及時有效地解決培訓(xùn)過程中遇到的安全培訓(xùn)問題。6.當(dāng)駕校發(fā)生事故時,需親自前往事故現(xiàn)場,領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)事故的調(diào)查、詳細分析及后續(xù)處理工作的具體執(zhí)行。(三)安全督導(dǎo)員的安全培訓(xùn)責(zé)任制1.承擔(dān)駕校安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查及評估管理職責(zé)。2.積極參與年度安全培訓(xùn)檢查,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患,責(zé)令相關(guān)隱患部門制定整改措施,并跟進隱患的排除工作。3.參與事故調(diào)查,深入分析事故原因,并提出針對性的防范措施。4.協(xié)助駕校主管領(lǐng)導(dǎo)制定并完善安全培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)章制度。5.負責(zé)安全培訓(xùn)管理資料的整理、歸檔及保管工作。6.嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)事故責(zé)任追究制度,查處安全培訓(xùn)中的違規(guī)、違章行為,一經(jīng)查實即上報主管部門,并按要求責(zé)令整改。7.監(jiān)督并檢查項目安全目標(biāo)責(zé)任書的簽訂與落實情況。五、職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制(一)安全生產(chǎn)管理委員會安全生產(chǎn)責(zé)任制1.堅決貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全培訓(xùn)的方針政策和法律法規(guī),廣泛宣傳并嚴(yán)格執(zhí)行駕校的各項安全培訓(xùn)規(guī)章制度,同時加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。2.制定并落實定期安全培訓(xùn)工作計劃和目標(biāo),確保各項安全培訓(xùn)工作的順利實施。3.密切關(guān)注駕校安全動態(tài),組織專題研究活動,編制研究報告,不斷完善或修訂安全培訓(xùn)管理制度,并負責(zé)監(jiān)督駕校制定的安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況。4.積極配合領(lǐng)導(dǎo)組織駕校安全培訓(xùn)活動,加大安全培訓(xùn)法規(guī)的宣傳力度,努力提升全體教練員及學(xué)員的安全意識。5.全面負責(zé)駕校的安全培訓(xùn)教育工作。6.建立并堅持定期安全檢查制度,確保駕校每月至少組織一次全面的安全培訓(xùn)檢查,培訓(xùn)部則應(yīng)每周進行一次專項檢查。7.在安全培訓(xùn)和文明培訓(xùn)檢查中,一旦發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、違章教學(xué)行為或教練員違章駕駛現(xiàn)象,立即制止并停止相關(guān)教學(xué)工作。8.賦予安全生產(chǎn)督導(dǎo)管理人員隨時進行檢查的權(quán)力,任何部門和個人均不得拒絕接受檢查。檢查人員發(fā)現(xiàn)的事故隱患,由受檢部門負責(zé)人負責(zé)整改,并按時限要求反饋整改情況。9.參與安全培訓(xùn)方案的會審工作,對安全技術(shù)措施提出建設(shè)性意見,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。10.定期參加安全培訓(xùn)例會,掌握安全培訓(xùn)動態(tài)信息,預(yù)測并預(yù)防事故的發(fā)生,提出有效的防范建議。11.參與事故調(diào)查工作,進行事故統(tǒng)計與分析,按規(guī)定及時上報事故情況,并對事故及未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。(二)財務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制1.根據(jù)駕校的實際情況及安全技術(shù)措施經(jīng)費的需求,按計劃及時提取并保障安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護經(jīng)費及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費的??顚S?。2.嚴(yán)格遵循國家、地方及駕校關(guān)于勞動保護用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,負責(zé)采購勞動保護用品并確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.協(xié)助安全培訓(xùn)主管部門辦理安全獎罰款的相關(guān)手續(xù)。六、其它安全管理制度安全例會制度1.公司安全生產(chǎn)委員會定期召開工作會議(每月一

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