2024年醫(yī)院清潔工作人員雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年醫(yī)院清潔工作人員雇傭合同本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭日期1.2工作職責1.3工作時間和休息日1.4試用期2.工資和福利2.1工資標準2.2獎金和提成2.3社會保險2.4醫(yī)療保險2.5福利待遇3.勞動條件和環(huán)境3.1工作場所3.2勞動保護3.3勞動安全3.4衛(wèi)生條件4.合同期限4.1固定期限4.2續(xù)約條款4.3提前終止合同5.違約責任5.1雇主違約5.2員工違約6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄露保密信息的責任8.身份證明和資料8.1身份證明文件8.2工作許可證8.3個人簡歷和資格證書9.工作成果和知識產(chǎn)權9.1工作成果歸屬9.2知識產(chǎn)權保護10.培訓和進修10.1培訓安排10.2進修機會11.勞動合同的變更11.1變更情形11.2變更程序12.勞動合同的解除12.1解除情形12.2解除程序13.終止勞動合同的條件13.1終止情形13.2終止程序14.其他條款14.1通知和送達14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭日期：甲方（雇主）自乙方（員工）正式入職之日起，按照本合同約定，雇傭乙方為甲方工作。1.2工作職責：乙方的工作職責是負責甲方醫(yī)院清潔工作，包括但不限于病房、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔。1.3工作時間和休息日：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。國家法定節(jié)假日按照甲方規(guī)定放假，乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利。1.4試用期：乙方入職后，甲方有權在試用期（自正式入職之日起三個月）內解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。第二條工資和福利2.1工資標準：乙方的月工資為人民幣元整，工資支付方式為每月日之前以銀行轉賬方式支付。2.2獎金和提成：乙方完成甲方規(guī)定的清潔任務，按照甲方制定的獎勵辦法，獲得相應的獎金和提成。2.3社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，保障乙方在生病或者意外傷害時的醫(yī)療費用。2.5福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第三條勞動條件和環(huán)境3.1工作場所：乙方的工作場所為甲方醫(yī)院，甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.2勞動保護：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全標準的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。3.3勞動安全：乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。3.4衛(wèi)生條件：乙方應按照甲方的衛(wèi)生管理制度，保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，確保醫(yī)療服務質量。第四條合同期限4.1固定期限：本合同期限為一年，自正式入職之日起計算。4.2續(xù)約條款：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約期限和條件由雙方另行商定。4.3提前終止合同：甲乙雙方提前終止合同，應書面通知對方，并按照本合同約定支付相關費用。第五條違約責任5.1雇主違約：甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、提成等，或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法追究甲方法律責任。5.2員工違約：乙方違反本合同約定，提前解除合同或未履行合同義務的，應向甲方支付違約金，并依法追究乙方法律責任。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。6.2調解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。6.3仲裁解決：調解不成時，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條身份證明和資料8.1身份證明文件：乙方應向甲方提供有效的身份證件，包括但不限于身份證、戶口本、護照等。8.2工作許可證：乙方應向甲方提供有效的工作許可證，以確保乙方有權在中國境內工作。8.3個人簡歷和資格證書：乙方應向甲方提供真實、準確的個人簡歷和相關的資格證書，以便甲方了解乙方的背景和能力。第九條工作成果和知識產(chǎn)權9.1工作成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的成果，包括但不限于清潔方法、清潔計劃等，屬于甲方所有。9.2知識產(chǎn)權保護：乙方應保護甲方的知識產(chǎn)權，不得泄露、復制或使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第十條培訓和進修10.1培訓安排：甲方應定期為乙方提供必要的培訓，以提高乙方的工作技能和安全意識。10.2進修機會：甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，提供適當?shù)倪M修機會，以促進乙方個人發(fā)展。第十一條勞動合同的變更11.1變更情形：合同期限、工作職責、工資待遇等關鍵條款的變更，需要雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2變更程序：變更合同應由雙方簽署書面協(xié)議，并經(jīng)甲方批準。第十二條勞動合同的解除12.1解除情形：12.1.1甲方解除合同：甲方有權在試用期內無理由解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。12.1.2乙方解除合同：乙方提前解除合同，應提前30天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。12.2解除程序：解除合同應遵循法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則，雙方應簽署書面解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第十三條終止勞動合同的條件13.1終止情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致、達到法定退休年齡等情形，本合同即行終止。13.2終止程序：合同終止前，雙方應共同辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。第十四條其他條款14.1通知和送達：雙方應以書面形式互相通知和送達與本合同有關的事宜。14.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同附件：本合同附件包括乙方的身份證明、工作許可證、資格證書等文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、保險公司等，在甲乙雙方履行本合同過程中涉及的第三方主體。1.2第三方范圍：第三方介入的范圍包括與甲乙雙方有業(yè)務往來的組織和個人，以及其他與本合同履行相關的第三方主體。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序：甲乙雙方在履行本合同過程中，如涉及第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方主體、介入的目的、介入的時間等事項。2.2第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。第三條第三方介入的法律責任3.1第三方責任：第三方介入本合同履行過程中，如因第三方的原因導致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，第三方應承擔相應的法律責任。3.2第三方責任限額：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應明確第三方的責任限額，以保障甲乙雙方的合法權益。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方：第三方介入本合同，不代表甲方放棄對乙方的權利，甲方仍有權按照本合同約定，對乙方行使雇主權利。4.2第三方與乙方：第三方介入本合同，不代表乙方放棄對甲方的權利，乙方仍有權按照本合同約定，對甲方行使員工權利。第五條第三方介入的變更和解除5.1變更程序：第三方介入的變更，需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2解除程序：第三方介入的解除，需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第六條第三方介入的違約責任6.1第三方違約：第三方未履行書面協(xié)議約定的義務，導致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，第三方應承擔違約責任。6.2甲乙雙方違約：甲乙雙方未履行本合同約定，導致第三方產(chǎn)生損失的，甲乙雙方應承擔違約責任。第七條第三方介入的爭議解決7.1協(xié)商解決：甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。7.2調解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。7.3仲裁解決：調解不成時，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同附件8.1附件內容：第三方介入的協(xié)議、評估報告、審計報告等相關文件。8.2附件效力：附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應按照附件約定履行相關義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：身份證明文件附件二：工作許可證附件三：個人簡歷和資格證書附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：評估報告附件六：審計報告附件七：社會保險繳納證明附件八：醫(yī)療保險繳納證明附件九：工作成果和知識產(chǎn)權保護協(xié)議附件十：培訓和進修協(xié)議附件十一：勞動合同變更協(xié)議附件十二：勞動合同解除協(xié)議附件十三：勞動合同終止協(xié)議附件十四：其他相關協(xié)議和文件附件一：身份證明文件詳細要求：乙方應向甲方提供有效的身份證件，包括但不限于身份證、戶口本、護照等。附件二：工作許可證詳細要求：乙方應向甲方提供有效的工作許可證，以確保乙方有權在中國境內工作。附件三：個人簡歷和資格證書詳細要求：乙方應向甲方提供真實、準確的個人簡歷和相關的資格證書，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的權利、義務和責任，包括介入的目的、介入的時間等事項。附件五：評估報告詳細要求：第三方介入本合同履行過程中，需提供評估報告，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。附件六：審計報告詳細要求：第三方介入本合同履行過程中，需提供審計報告，對甲乙雙方的財務狀況進行審計。附件七：社會保險繳納證明詳細要求：甲方依法為乙方繳納社會保險，需提供社會保險繳納證明。附件八：醫(yī)療保險繳納證明詳細要求：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，需提供醫(yī)療保險繳納證明。附件九：工作成果和知識產(chǎn)權保護協(xié)議詳細要求：明確乙方在工作中創(chuàng)造的成果，包括工作成果歸屬、知識產(chǎn)權保護等事項。附件十：培訓和進修協(xié)議詳細要求：明確甲方為乙方提供培訓和進修的機會，以及培訓和進修的安排和期限。附件十一：勞動合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同期限、工作職責、工資待遇等關鍵條款的變更條件和程序。附件十二：勞動合同解除協(xié)議詳細要求：明確解除合同的條件和程序，以及解除合同后的相關事項。附件十三：勞動合同終止協(xié)議詳細要求：明確終止合同的條件和程序，以及終止合同后的相關事項。附件十四：其他相關協(xié)議和文件詳細要求：其他與本合同履行相關的協(xié)議和文件，包括但不限于保密協(xié)議、違約責任協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、提成等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和醫(yī)療保險。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責。4.乙方未按照本合同約定提供真實的身份證明和資格證書。5.乙方提前解除合同，未提前書面通知甲方。6.甲方提前解除合同，未提前書面通知乙方。7.甲方未按照本合同約定提供培訓和進修機會。8.甲方未按照本合同約定提供符合安全標準的工作條件和環(huán)境。9.甲乙雙方未按照本合同約定履行合同變更、解除、終止等程序。違約責任認定：1.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、提成等的，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法追究甲方法律責任。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和醫(yī)療保險的，乙方有權要求甲方補繳保險費用，并依法追究甲方法律責任。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未按照本合同約定提供真實的身份證明和資格證書的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方提前解除合同，未提前書面通知甲方的，乙方應向甲方支付違約金，并依法追究乙方法律責任。6.甲方提前解除合同，未提前書面通