《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》課件

職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》職員個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系示意圖

崗位目標(biāo)企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)企業(yè)部門目標(biāo)崗位職員個人目標(biāo)企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標(biāo)《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》兩次轉(zhuǎn)化兩次升級

職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》

職業(yè)生涯規(guī)劃

是指組織或者個人把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定個人職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關(guān)對個人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計劃安排。

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》職業(yè)錨的涵義

所謂職業(yè)錨就是指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》職業(yè)錨的種類(五種)技術(shù)或功能型職業(yè)錨管理型職業(yè)錨創(chuàng)造型職業(yè)錨自主與獨立型職業(yè)錨安全型職業(yè)錨《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》管理型職業(yè)錨

(1)分析能力(在信息不完全以及不確定的情況下發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力)；

(2)人際溝通能力(在各種層次上影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、操縱以及控制他人的能力)；(3)情感能力(在情感和人際危機面前只會受到激勵而不會受其困擾和削弱的能力以及在較高的責(zé)任壓力下不會變得無所作為的能力)。

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》職業(yè)生涯可分為內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

內(nèi)職業(yè)生涯是指在職業(yè)生涯發(fā)展中透過提升自身素質(zhì)與職業(yè)技能而獲取的個人綜合能力、社會地位及榮譽的總和，它是別人無法替代和竊取的人生財富。

外職業(yè)生涯是指在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的職業(yè)角色（職位）及獲取的物質(zhì)財富的總和，它是依賴于內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展而增長的。

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》職業(yè)生涯規(guī)劃的分類

類型定義及任務(wù)人生規(guī)劃整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長至40年左右，設(shè)定整個人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事長期規(guī)劃5—10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時成為一家大型公司副總經(jīng)理等等中期規(guī)劃一般為2～5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等

短期規(guī)劃2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》職業(yè)發(fā)展階段的不同對職業(yè)選擇的影響成長階段探索階段確立階段＊嘗試子階段＊穩(wěn)定子階段＊中期危機階段維持階段下降階段《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》個人因素對職業(yè)選擇的影響《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》(1)性格與職業(yè)《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》類型特征適合的職業(yè)變化型在新的和意外的活動或工作情境中感受到愉快喜歡有變化的多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。記者、推銷員、演員。重復(fù)型適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計劃或進度辦事，喜歡重復(fù)的，有規(guī)律的。，有標(biāo)準(zhǔn)的工種。紡織工、機床工、印刷工、電影放映員?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》類型特征適合的職業(yè)服從型愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任。辦公室職員、秘書、翻譯。獨立型喜歡計劃自己的活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定。在獨立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。管理人員，律師，警察，偵察員?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》類型特征適合的職業(yè)協(xié)作型在與人協(xié)同工作時感到愉快，善于引導(dǎo)別人，并想得到同事們的喜歡。社會工作者、咨詢?nèi)藛T。機智型在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務(wù)。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、救生員?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》類型特征適合的職業(yè)自我表現(xiàn)型

喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個性，根據(jù)自己的感情做出選擇。能通過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。演員、詩人、音樂家、畫家?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》類型特征

適合的職業(yè)勸服型通過談話或?qū)懽鞯仁箘e人同意自己的觀點，對別人的反應(yīng)有較強的判斷力，并善于影響別人的態(tài)度和觀點。輔導(dǎo)員、行政人員、宣傳工作者、作家?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》類型特征適合的職業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)型注重工作過程中各個環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)的精確性，愿意按一套規(guī)劃和步驟工作，盡可能做得完美。傾向于嚴(yán)格，努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。會計、出納員、統(tǒng)計員、校對員、圖書檔案管理員、打字員?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》(2)興趣與職業(yè)

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》類型

類型的特征

適應(yīng)的職業(yè)1.愿與物打交道，喜歡接觸工具、器具或數(shù)字，而不喜歡與人打交道。制圖員、修理工、裁縫、木匠、建筑工、出納員、會計、勘測、工程技術(shù)、機器制造等。2.愿與人打交道，喜歡與人交往，對銷售、采訪、傳遞信息一類的活動感興趣。記者、推銷員、營業(yè)員業(yè)員、服務(wù)員、教職工師、行政管理人員、外交聯(lián)絡(luò)等?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》類型

類型特征

適應(yīng)的職業(yè)3.愿與文字符號打交道，喜歡常規(guī)的有規(guī)律的活動。習(xí)慣于在預(yù)先安排的程序琥作，愿干有規(guī)律的工作。郵件分類員、辦公室職員、圖書館管理員、檔案整理員、打字員、統(tǒng)計員等。4.愿與大自然打交道，喜歡地理地質(zhì)類活動。地質(zhì)勘探人員、鉆井工、礦工等?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》類型

類型特征

適合的職業(yè)5.愿從事農(nóng)業(yè)、生物、化學(xué)類工作，喜歡種養(yǎng)、化工方面的實驗性活動。農(nóng)業(yè)技術(shù)員、飼養(yǎng)員、水文員、化驗員、制藥者、菜農(nóng)等。6.愿從事社會福利業(yè)的工作，喜歡幫助別人解決困難，這類人樂意幫助人他們試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難。喜歡從事社會福利和助人工作。咨詢?nèi)藛T、科技推廣人員、教師、醫(yī)生、護士等?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》

類型

類型特征

適應(yīng)的職業(yè)7.愿做組織和管理工作，喜歡掌管一些事情，以發(fā)揮重要作用，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，愿做領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。組織領(lǐng)導(dǎo)管理者。如行政人員、企管干部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員等。8.愿研究人的行為和心理，喜歡談涉及到人的主題，對人的行為舉止和心理狀態(tài)感興趣。心理學(xué)、政治學(xué)、人類學(xué)、人事管理、思想政治教育研究工作以及教育、行政管理工作、社科學(xué)工作者、作家等。《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》

類型

類型特征

適應(yīng)的職業(yè)9.愿從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)，喜歡通過邏輯推理理論分析，獨立思考或?qū)嶒炚页鲎饨鉀Q問題的、推理的、測試的活動，善于理論分析，喜歡獨立地解決問題，也喜歡通過實驗做出新的發(fā)現(xiàn)。生物、化學(xué)、工程學(xué)、物理學(xué)、自然科學(xué)工作者、工程技術(shù)人員等?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》

類型

類型特征

適應(yīng)的職業(yè)10.愿從事有想像力和創(chuàng)造力的工作。喜歡創(chuàng)造新的式樣和概念。大都喜歡獨立的工作對自己的學(xué)識和才能頗為自信。樂于解決抽象的問題，而且急于了解周圍和世界。社會調(diào)查、經(jīng)濟分析、各類科學(xué)研究工作、化驗、新產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)及演員、畫家、創(chuàng)作或設(shè)計人員等。《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》

類型

類型特征

適應(yīng)的職業(yè)11.愿做操作機器的技術(shù)工作，喜歡通過一定的技術(shù)來進行活動，對運用一定技術(shù)，操作各種機械，制造新產(chǎn)品或完成其他任務(wù)感興趣。喜歡使用工具，特別是大型的，馬力強的先進機器，喜歡具體的東西。飛行員、駕駛員、機械制造等?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》

類型

類型特征

適應(yīng)的職業(yè)12.愿從事具體的工作，喜歡制作看得見摸得著的產(chǎn)品，并從中得到樂趣，希望很快看到自己的勞動成果，并從完成的產(chǎn)品中得到滿足。室內(nèi)裝飾、園林、美容、理發(fā)、手工制作、機械維修、廚師等?！堵殕T職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》(3)能力與職業(yè)

注意能力類型與職業(yè)相吻合

注意一般能力與職業(yè)相吻合

注意特殊能力與職業(yè)相吻合

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》職業(yè)一般學(xué)習(xí)能力語言能力算術(shù)能力空間談判能力形態(tài)知覺書寫能力運動協(xié)調(diào)手指靈活手的靈巧服務(wù)員一般一般較弱較弱較弱較弱一般較弱一般駕駛員一般一般較弱一般一般弱一般一般一般裁縫一般一般較弱一般一般較弱一般較強一般演員較強較強較弱一般較弱較弱一般較弱較弱秘書一般一般一般較弱一般較強一般一般一般《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素

(1)社會環(huán)境(2)組織環(huán)境

(3)經(jīng)濟環(huán)境

知己：性格興趣特長智能情商氣質(zhì)價值觀知彼：組織環(huán)境企業(yè)文化管理制度領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價值觀政治環(huán)境社會環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境抉擇：職業(yè)抉擇路線抉擇目標(biāo)抉擇行動措施《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》什么是職業(yè)生涯成功

職業(yè)生涯成功評價體系

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》各種職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

自我評估

組織與社會環(huán)境分析

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》自我評估：職業(yè)發(fā)展階段職業(yè)傾向個性心理特征評估與反饋組織因素分析：組織特征組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求社會因素分析：政治環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境社會環(huán)境制定教育培訓(xùn)計劃選擇職業(yè)選擇職業(yè)生涯路線確定職業(yè)生涯目標(biāo)生涯機會評估《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》生涯機會的評估職業(yè)生涯目標(biāo)的確定制定行動方案

評估與反饋

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃方式

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則

實事求是要切實可行個人職業(yè)計劃目標(biāo)要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致

《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式

社會一般環(huán)境許可企業(yè)以人為本的管理個人職業(yè)生涯發(fā)展愿望三者基本條件具備可以進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理設(shè)立職業(yè)生涯委員會制定公布：職業(yè)生涯開發(fā)與管理的宗旨、原則、程序，主要文件、表格共同討論、達(dá)到共識基本條件《職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系》提供職務(wù)、建議設(shè)置職務(wù)任職準(zhǔn)備舉行任職儀式