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文檔簡介
公司間用工合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):_________________________
乙方(勞動者):_____________________________
鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需招聘乙方擔(dān)任一定崗位工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為________年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂書面協(xié)議,續(xù)簽期限不得超過________年。
二、工作崗位及職責(zé)
1.乙方擔(dān)任甲方________崗位,具體工作內(nèi)容為________。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量和效率。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作八小時(shí)。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。
四、工資及福利待遇
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:________元/月,按月支付。
2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。
3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),可給予相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。
五、合同解除與終止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(3)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(4)因本法第二十六條、第二十七條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
3.除上述情形外,雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
六、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。
2.乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
2.乙方身份證復(fù)印件
3.甲方出具的錄用通知書
4.乙方離職證明(如有)
5.其他雙方認(rèn)為需要約定的文件
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):_________________________
乙方(勞動者):_____________________________
丙方(中介服務(wù)提供方):_____________________
鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需招聘乙方擔(dān)任一定崗位工作,并委托丙方提供中介服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為________年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂書面協(xié)議,續(xù)簽期限不得超過________年。
二、工作崗位及職責(zé)
1.乙方擔(dān)任甲方________崗位,具體工作內(nèi)容為________。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量和效率。
3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作八小時(shí)。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。
四、工資及福利待遇
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:________元/月,按月支付。
2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。
3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),可給予相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。
五、丙方的責(zé)任與權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的招聘中介服務(wù),包括但不限于篩選簡歷、組織面試等。
2.丙方有權(quán)收取甲方支付的中介服務(wù)費(fèi)用,具體金額雙方另行協(xié)商確定。
3.丙方應(yīng)確保乙方具備相應(yīng)的工作能力和資格,并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
4.丙方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保其履行崗位職責(zé)。
2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。
3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。
4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件。
七、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等;
(3)因個人原因給甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方離職后,________年內(nèi)不得在同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與甲方競爭對手建立勞動關(guān)系。
3.乙方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
2.乙方身份證復(fù)印件
3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
4.乙方工作能力證明(如有)
5.其他雙方認(rèn)為需要約定的文件
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方提供的中介服務(wù),甲方可以更高效地招聘到合適的勞動者,降低招聘成本,提高招聘效率。同時(shí),丙方作為中介服務(wù)提供方,可以保障乙方的權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,甲方作為用人單位,享有對乙方工作的監(jiān)督和調(diào)整權(quán),以確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。此外,甲方通過合同中的權(quán)利條款,可以更好地保障自身的合法權(quán)益,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):_________________________
乙方(勞動者):_____________________________
鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需招聘乙方擔(dān)任一定崗位工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為________年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂書面協(xié)議,續(xù)簽期限不得超過________年。
二、工作崗位及職責(zé)
1.乙方擔(dān)任甲方________崗位,具體工作內(nèi)容為________。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量和效率。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作八小時(shí)。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。
四、工資及福利待遇
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:________元/月,按月支付。
2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。
3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),可給予相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。
五、合同解除與終止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(3)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(4)因本法第二十六條、第二十七條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
3.除上述情形外,雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
六、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。
2.乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)
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